为继续深化小微战略，提升民生银行小微战略品牌影响力，提高总行小微业务专业化管理水平，总行小微金融部现面向行外诚聘英才，欢迎有志于加入中国民生银行小微金融事业、勤于思索、乐于创新、敢于挑战、甘于奉献、勇于担当、具备团队精神的专业人才加入，共建美好未来。本次招聘岗位及相关要求如下：
一、总行小微金融部规划与营销策划中心， 业务规划岗
工作职责：
1、制定全行小微业务发展规划、全行及区域小微业务的指导意见；
2、指导分行制定小微区域及项目开发规划并监督执行；
3、根据市场及客户细分，研究制定包括产品、定价、渠道和促销在内的小微业务差异化营销策划方案；
4、推动全行小微业务经营计划的执行和业务规模、质量的增长。
任职要求：
1、金融工程、经济、统计、信息管理类专业硕士研究生及以上学历；
2、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行各类业务流程；熟悉银行个人信贷及小微业务整体情况及客户现状；
3、较强的目标责任意识；执着进取精神；有优秀的文字综合能力以及良好的语言沟通能力；逻辑能力强；能承受较强的工作压力；
4、银行本岗工作经验3年以上，具有小微业务信贷工作经验1年以上优先；
5、年龄35周岁以下。
工作地点：北京
二、总行小微金融部销售与客户管理中心，销售管理岗（供应链项目经理）
工作职责：
1、制定小微供应链项目管理体系建设计划，搭建精细化销售管理流程；
2、搭建全行供应链项目管理销售流程的系统平台，并监控实施；
3、指导分行建设供应链销售管理模式与项目管理体系；
4、针对各分行重点供应链项目进行主办行与协办行及相关联部门的沟通协调。
任职要求：
1、需具备PMP项目管理师资质并具备PMO项目管理工作经验；
2、获得精益六西格玛蓝带以上资格，并熟练掌握运用精益六西格玛管理工具；
3、有互联网从业经历，具有微信、微博营销经验者优先；
4、年龄35岁以下。
工作地点：北京
三、总行小微金融部风险管理中心，后督管理岗
工作职责：
1、监测和评估分行小微业务规划执行情况、授信业务合规性以及资产结构的优化调整工作；
2、运用现代风险分析技术及工具，通过建立和优化量化管理模型，对内外部信息及数据进行整合与筛查，及时预警；
3、监督评价小微授信有权审批人履职情况并督促整改。
任职资格：
1、能够熟练运用相关数量计量方法、模型、工具等开展商业银行小微授信业务风险识别、评估等相关工作，熟悉银行小微授信风险管理业务；
2、具有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力、优秀的文字书面表达能力；为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力；
3、金融数学、金融工程、运筹学、统计学等相关专业硕士以上学历，从事相关数据挖掘、数据分析、量化风险管理3年以上工作经验者优先；
4、熟练掌握SAS软件的使用；
5、年龄35周岁以下。
工作地点：北京
四、总行小微金融部风险管理中心，风险计量与分析岗
工作职责：
1、贷款决策分析技术应用与研究；
2、提供小微评审信息支持，推动现代风险管理技术在授信审批中的应用；
3、运用风险计量与分析技术，开发客户风险信息收集处理的工作平台；
4、负责小微量化管理模型的实施工作及压力测试工作。
任职资格：
1、熟悉银行系统开发，有互联网金融、直销银行技术背景，深入理解并掌握互联网理财，第三方支付，P2P，大数据平台，云计算等技术，熟练使用统计分析软件(SAS,R)等进行各类数据可视化分析，熟练掌握银行授信业务流程，熟练掌握信用评分模型；
2、具有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力；为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力；
3、计算机、信息管理、软件开发等相关专业硕士以上学历，从事互联网搜索引擎、移动终端应用或大数据方面开发3年以上工作经验优先；
4、年龄35周岁以下。
工作地点：北京
五、总行小微金融部资产管理中心，风险监测岗
工作职责：
1、组织开展多维度的非现场监测，制订现场检查方案并组织实施，结合各方面数据和信息综合分析小微业务风险状况；
2、针对发现的风险信号，及时发布风险提示和预警，拟定合理的风控预案，并指导、监督分行予以落实；
3、设计小微客户评分模型，实施客户分级管理，并组织推动全行应用；
4、设计、开发非现场监测平台，推进资产管理系统的建设进程，并指导分行合理运用系统开展工作；
5、分析评估资产质量和风险状况，定期撰写风险监测报告、风险预警报告等；
6、组织、实施小微信贷业务的风险分类工作；
7、制定并不断完善小微授信业务风险管理相关的制度和办法。
任职要求：
1、5年以上银行信贷工作经验，2年以上风险管理经验；
2、大学本科以上学历，金融、经济类专业优先；
3、了解风险管理和信贷产品相关知识，熟悉小微客户经营特征，掌握小微金融风险形成基本规律与风险转化特征；
4、品行端正，具有良好的敬业精神，有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力；
5、年龄35周岁以下。
工作地点：北京
六、总行小微金融部资产管理中心，催收管理岗
工作职责：
1、协调、指导、监督全行小微逾期贷款催收工作的实施；
2、协助分行优化催收流程，提高催收效率；
3、协调与客户服务中心、资产监控部、法规部等各相关部门的合作关系，理顺小微贷款催收通道；
4、对各行协作机构进行认定，并组织指导协作小微逾期贷款催收工作；
5、全行小微逾期贷款催收系统平台的搭建、数据分析；
6、对逾期贷款催收效果进行评估，撰写专项工作报告。
任职要求：
1、3年以上银行信贷工作经验，2年以上法律事务或催收管理经验；
2、大学本科以上学历，法律类专业优先；
3、了解风险管理和信贷产品知识，熟悉小微客户经营特征，掌握小微金融风险形成基本规律与风险转化特征；
4、品行端正，具有良好的敬业精神，有较强的团队协作能力、沟通能力和问题分析能力。
工作地点：北京
七、总行小微金融部业务处理中心，贷款评审岗
工作职责：
1、根据总行相关规定和操作规程完成对小微相关授信业务的贷款审批；
2、参与小微业务集中处理的流程和制度创新；
3、参与小微信贷业务集中处理的流程和制度创新；
4、撰写信贷风险分析报告；
5、负责资料审查岗的业务培训。
任职要求：
1、熟悉行业分析、国家相关经济金融政策、熟练掌握金融信贷法律法规知识以及银行各项信贷资产业务并具备企业财务分析相关知识；
2、具有良好的逻辑思维及书面表达能力，良好的个人品质和职业道德水平，抗压能力强；
3、熟练使用相关办公系统，熟悉ms office 办公软件；吃苦耐劳，服从工作安排、善于沟通、学习，品质优秀；熟悉中小企业的运行管理特征和交易需求特征；
4、零售业务相关经验3年以上，贷款评审经验3年以上；
5、经济类大学本科及以上学历，持有银行评审资格证书及CPA证书者优先；
6、年龄40周岁以下。
工作地点：上海
八、总行小微金融部数据与运营支持中心，数据分析岗（数据清洗）
任职职责：
1、熟练掌握数据库相关技能及工具，具备数据ETL清洗技能；
2、较强的数据分析和模型挖掘能力，能根据业务需求，为小微客户的营销、交叉销售、流失、以及信贷风险等提供分析和模型决策支持；
3、较强的数据库营销技能，能熟练进行数据库营销闭关管理，如制定目标客户群的筛选，Offer的优化，不良概率预测，以及营销活动的后续跟踪和总结。
任职要求：
1、掌握TD、DB2数据库相关知识及数据清洗相关技能；
2、具备SAS编程、数据挖掘模型开发及数据分析应用的能力；
3、统计、计量经济学、工商管理、计算机等相关专业硕士以上学历，3年以上商业银行数据库营销策划、客户分层及应用等数据挖掘方面的工作经验；
4、年龄35岁以下。
工作地点：北京
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