豫人社[2014]22号
各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局（人事局、保障局）：
为做好2012年招募的“三支一扶”高校毕业生服务期满考核及就业岗位落实工作，根据中共河南省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅等九部门联合下发的《关于做好2012年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（豫人社〔2012〕18号）及省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅联合下发的《关于做好新一轮“三支一扶”高校毕业生服务期满就业工作的通知》（豫人社〔2013〕18号）要求，现将有关事项通知如下：
一、考核工作
（一）考核对象为我省2012年招募现仍在岗位服务的“三支一扶”高校毕业生。
（二）考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面：“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现;“能”主要考核业务水平、业务技能提高情况;“勤”主要考核工作态度，勤奋敬业精神;“绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况;“廉”主要考核日常行为规范、廉洁自律的情况。
（三）考核工作应坚持客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩的原则，采用个人总结、民主评议和组织考核相结合的方法进行。服务期满考核以年度考核为基础，结合服务期间的考勤情况，对被考核人整个服务期间的总体情况进行考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。
（四）考核合格的，及时颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。凡发现在考核工作中弄虚作假者，将依据有关规定严肃追责。
二、就业岗位落实工作
根据豫人社﹝2012﹞18号文件精神，2012年招募的“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级人社部门审核，报政府有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保障待遇落实。如服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。
三、有关要求
“三支一扶”高校毕业生服务期满考核和就业岗位落实工作涉及到“三支一扶”高校毕业生的切身利益，各省辖市、省直管县（市）要高度重视，切实加强领导，认真组织实施。各省辖市、省直管县（市）务于2014年6月27日前将《河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核登记表》、《河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总表》上报省“三支一扶”办。2014年7月31日前，各县（市、区）完成岗位聘用及相关待遇的落实工作。2014年8月31日前，各县（市、区）将人员聘用情况上报省辖市人力资源和社会保障局备案，各省辖市汇总后上报省人社厅备案；各省直管县（市）将人员聘用情况直接上报省人社厅备案。2014年9月1日至30日，各省辖市要组成督导组对所辖县（市、区）逐一督导。省“三支一扶”工作领导小组对省辖市、省直管县（市）工作落实情况进行检查。对工作落实不到位的，将在全省范围内通报并责令其限期落实。
联系人：刘金轩
联系电话：0371-69690090（传真）
电子信箱：hnrsljx@126.com
附件：
3、2014年河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满在岗人员名单
4、2014年河南省 “三支一扶”高校毕业生服务期满聘用登记表
5、2014年河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满聘用情况汇总表
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《河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核登记表.doc》《河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总表》《2014年河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满在岗人员名单》《2014年河南省 “三支一扶”高校毕业生服务期满聘用登记表》《2014年河南省“三支一扶”高校毕业生服务期满聘用情况汇总表》来源于河南省人力资源和社会保障厅网，最近更新2014年6月23日。
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