专业名称：人力资源管理，本科，学制4年。
培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设和未来社会与经济发展需要的，德智体美等全面和谐发展，富有工程意识、实践能力和创新精神，具备管理、经济、法律及人力资源管理方面基本理论素养、专业基础知识和较高综合素质，能够实施现代人力资源管理运作的应用型人才。
培养要求：本专业学生主要学习经济学、管理学和人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧等方面的基本训练。毕业生掌握人力资源管理专业的基础理论，了解我国人力资源领域有关方针、政策和法规以及国际惯例与规则，具有较强的自学能力、分析能力和创新意识，具有分析和解决企业人力资源管理问题的基本能力。
主干课程：管理学、经济学、会计学、统计学、人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障、人事测评理论与方法、组织行为学、薪酬设计与管理等。
主要专业实践：人力资源管理课程设计、人事测评理论与方法课程设计、企业管理综合实训、毕业实习、毕业设计（论文）等。
就业方向：本专业毕业生能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理全面策划、宣传、组织、实施及研究等工作。毕业生也可以选择在经济学、管理学等学科领域继续深造。
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