一、企业制度的基本内容和特征是什么？完善现代企业制度有何种意义？
1、 内容：（1）现代企业法人制度 （2）现代企业组织制度 （3）现代企业管理制度
2、 特征：（1）产权清晰 （2）权责明确 （3）政企分开 （4）管理科学
3、 意义：（1）现代企业法人制度真正做到了不但企业有人负责而且有能力负责，还实现了企业民事权力能力和行为能力的统一，使企业真正作为自负盈亏的法人实体进入市场。（2）现代企业组织制度以合理的企业组织结构确立了所有者，经营者和职工三者之间的制约关系，做到出资者放心，经营者尽心，生产者用心，从而使企业始终保持较高的效率和长期稳定的发展。（3）现代企业管理制度通过科学的生产，质量，销售，人力资源研发，财务等一系列管理体系的建立，有效地保证了企业内部条件与外部环境相适应，使企业各项资源得到了合理的利用。
二、如何理解企业管理与企业文化的关系？企业文化的结构如何？
企业管理包含了企业文化，企业文化需企业管理来表现，现代企业文化由3个层次构成，即物质层，制度层和精神层。
三、如何根据企业的需求进行人员的招聘与培训？
根据工作中人才的需求进行分析，在得到领导或主管的授权后对用人作出计划，协助做好招聘，培训职工的工作或提出相应的建议。（了解人员招聘流程，方式与原则）
四、如何建立和维护企业形象？
1、 阐明企业当前策略。 2、确定企业形象 。3、制定沟通目标。4、拟定沟通计划。
5、持续执行计划。
五、会计核算的方法有哪些？
方法有7种：1、设置会计科目和帐户 2、复式记帐 3、填制和审核凭证
4、登记帐薄 5、成本计算 6、财产清查 7、编制会计报表
六、税收有哪些分类
以课税对象为标准分类
以税负能否转嫁为标准分类
以税收与价格关系为标准分类
七、我国的社会保障制度有哪些？
1、养老社会保险 2、失业社会保险 3、医疗社会保险 4、工伤社会保险 5、生育社会保险
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