人力资源管理专业
【培养目标】培养具有创新精神、现代管理理论和现代管理能力的从事人力资源管理的高级管理人才。
【主要课程】微观经济学、宏观经济学、统计学原理、会计学原理、管理学原理、公共经济学、组织行为学、产业组织理论、企业伦理、管理心理学、劳动法规、人力资源管理、薪酬管理、现代企业管理。
【就业方向】毕业生可从事政府部门、事业单位、工商企业等单位的人力资源管理工作和教学科研部门的教学科研工作。
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