河北科技师范学院2014年招聘工作人员公告_易贤网_足球游戏

河北科技师范学院2014年招聘工作人员公告

来源：河北省人力资源和社会保障厅网阅读：827 次日期：2014-04-12 13:44:45

温馨提示：易贤网小编为您整理了“河北科技师范学院2014年招聘工作人员公告”,方便广大网友查阅！

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，我校2014年以单位招聘方式公开招聘博士研究生等高层次人才计划15名，现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北科技师范学院是一所具有硕士学位授予权的省属本科院校。学校始建于1941年，1977年开始招收本科生，1999年被教育部确定为全国首批职教师资培训重点建设基地，2009年被农业部认定为“农业部现代农业技术培训基地”。

学校座落于风景秀丽的滨海旅游名城——秦皇岛。现有秦皇岛、昌黎、开发区、欧美学院四个校区，校园占地面积1800亩，建筑面积57万平方米；教学科研仪器设备总值1.4亿元，馆藏图书文献140余万册；现有专任教学、科研人员1200余人，其中教授、副教授505人，拥有博士、硕士学位教师710人。学校面向全国26个省（自治区、直辖市）招生，现有全日制本专科在校生近26000人。

学校设有16个二级学院和3个教学系（部），具有3个一级学科、22个二级学科硕士学位授权点，具有职业学校教师在职攻读硕士学位和农业推广硕士专业学位授予权（15个授权领域）；设有49个本科专业，涵盖理、工、农、文、法、教育、经济、管理、艺术等9大学科门类。现有3个省级重点学科、4个省级重点发展学科，4个省级重点实验室和3个省级实验教学示范中心。生物标本馆是首批国家认证的电子生物标本馆，被中国科协命名为全国科普教育基地。

学校注重提升教学质量，先后两次顺利通过教育部本科教学评估。现有3个省级本科教育创新高地、6个省级品牌特色专业，1门国家级精品课程、9门省级精品课程。先后获国家级教学成果奖，省级教学成果奖近30项。

学校重视科研工作，“十一五”以来，学校累计完成各级各类科研课题678余项，获国家级、省(部)级以上奖励40余项。发表学术论文4100余篇，其中国际三大检索收录268篇，累计出版学术著作、教材190部。学校注重推进科技成果转化工作，积极服务于地方经济建设与社会发展，连续4年获得国家科技部科技成果转化基金资助。2009年获得秦皇岛市市长特别奖励。

学校积极开展国内外学术文化交流与合作，先后同20多个国外高校及科研单位建立了科技教育合作关系。与加拿大麦荻森•海特学院合作成立了欧美学院，与美国特洛伊大学合作成立了孔子学院，与意大利佩鲁贾外国人大学合作建立了意大利语语言培训与测试中心。

热忱欢迎广大有志之士加盟我校。

二、招聘条件、岗位、人数

2014年河北科技师范学院拟公开招聘工作人员15名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2014年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。

三、报名与资格审核

1、报名时间、方式

网上报名：4月14日至20日在河北人事考试网报名。

电子邮件报名：将个人简历材料发送至rscmail@126.com;

现场报名：在工作时间内将个人简历材料递交人事处师资科（河北科技师范学院秦皇岛校区逸夫教学楼1120房间）；

电话传真报名：0335-8076166（兼传真）

3、报名材料要求

应聘者个人身份证、学历学位证书（应届毕业生需提供就读学校出具的含培养年限和毕业时间证明）、学业成绩单、执（职）业资格证书等佐证身份和能力水平的证书复印件或扫描件，其中留学回国人员须提供教育部出具的学历认证。

4、资格审核

人事处对收到的求职简历进行整理汇总后，会同用人单位一起进行资格审核，对满足招聘条件要求的，按应聘者各学历阶段所学专业的一致性、研究方向与我校所需的吻合度，确定可参加面试（考试）人选。原则上参加面试人数应达到拟聘人数的3倍方能开考（面试）；特别紧缺学科（专业）人才供应不足时，视我校相应岗位教师需求紧急状况，由公开招聘工作领导小组决定是否降低比例开考（面试）。

资格审核结束后，将于当批次面试（考试）前5天电话通知面试人选。

四、面试考核、体检

（一）面试（考试）

面试以“学术报告+试讲”的方式进行，学术报告占60分，试讲占40分。学术报告主要考察应聘者的学术水平、科研能力与潜力、学科专业（方向）吻合度及团队合作能力、专业（学术）前沿知识的掌握探究能力等；试讲主要考察应聘者的表达能力、教学能力等。

面试可视应聘者情况安排具体时间、地点。

面试（考试）成绩将在面试（考试）结束后5个工作日内在我校校园网公布。

（二）体检

应聘者在面试考核后须统一参加学校组织的体检工作，体检地点为校医院，体检时间为面试考核后一至两天，体检结果仅作为当次学校公开招聘工作的参考依据，且对外保密。

五、确定人选

公开招聘工作办公室根据面试考核综合结果进行排名，确定拟聘人员名单报学校公开招聘工作领导小组批准。

六、其他事项

1、拟聘人选在毕业时没有取得毕业证书或学位证书的，其被聘资格自动取消。