岗位职责:
1.根据我行发展战略和业务变化，协助推进组织架构变革，明确部门职责分工；
2.负责全行岗位管理体系建设，结合业务发展需要，定期更新岗位设置及管理规则；
3.负责人员规划工作，开展人员预算编制、人员效能分析，完成各类分析报告；
4.负责人员配置和标准研究，确定岗位人力配置标准，开展定岗定编管理工作；
5.制定全行人员规划、组织发展的制度规定和管理流程。
任职要求:
1.全日制重点大学本科及以上学历，人力资源管理、金融、管理学、数学类等专业毕业；
2.3年以上大型企业组织管理、人员规划相关工作经验，对人力资源规划工作有全面系统的认识和理解，有管理咨询公司相关工作经验者优先；
3.熟悉银行业经营管理模式、组织体系及岗位设置，具备较强的逻辑思维、数据处理及统筹管理能力；
4．外向、有责任心，具有出色的沟通协调、项目推动及文字撰写能力。
所属机构:总行
招聘部门:人力资源部
工作地点:深圳
截止日期:2014-04-18
笔试地点:深圳
应聘请登录：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=3937
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