为加强哈尔滨市科学技术局(以下简称市科技局)机关工作力量，优化公务员队伍结构，经市科技局党组研究，商市人社局、编委办等有关部门同意，决定在全市市直机关和各区区直机关范围内公开选调部分公务员。
一、选调岗位及数量
市科技局机关主任科员及以下岗位人员6名。（见附件一）
二、选调条件
符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件，同时需具备以下条件：
1.具有公务员身份；
2.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，具有较强的文字综合能力，历年年度考核均为称职以上等次；
3.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，并获得相应学位，英语达到国家四级以上水平；
4.具有正科级（主任科员）及以下职务；
5.年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
6.具有正常履行职责所需的身体条件；
7.具有哈尔滨市市区户口；
8.符合法律、法规规定的其他条件。
三、程序方法
（一）报名
1.报名时间：2014年2月24日至2014年3月7日9：00—17：00（不含休息日）；
2.报名方式：采取现场报名方式。报名地点设在哈尔滨市香坊区红旗大街251号市科技局303房间（市科技局人事处），报名时需要提供以下资料：
（1）《市科技局公开选调公务员报名表》一式三份（见附件二）；
（2）本人公务员登记表复印件；
（3）本人毕业证、学位证原件及复印件各一份；
（4）本人身份证、户口薄原件和复印件；
（5）近期一寸同底免冠彩色照片3张。
（二）资格审查
1.在报名期间，对报名人员个人资料进行现场初审。考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试和选调资格。
2. 选调名额与资格初审合格人数的比例原则上应达到1：5，资格初审合格人数达不到比例要求时，相应调整或缩减选调名额。
（三）考试
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩达不到60分者不再进入面试程序（笔试时间、地点另行通知）。
2.面试。笔试结束后，按照选调岗位数与参加面试人员1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入面试人选，面试主要采取结构化面谈的方式进行，满分为100分，面试成绩达不到60分者不予选调。
考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，主要测试考生文字综合能力和政策理论水平及岗位适应程度。
（四）考察、体检
1.考察。根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按照与选调名额1：1的比例确定考察对象。考核主要采取谈话、查阅佐证材料和奖励情况。根据考察情况，局党组集体研究确定与选调人数1:1等额体检人选。因特殊原因缺额的，根据实际需要按总成绩排名顺序依次确定递补人员。
2.体检。由市科技局负责组织体检，体检内容参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消选调资格。
（五）公示
市科技局将拟选调人员名单在哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市科学技术局网站进行公示。公示时间为7天。公示无问题，按有关规定办理调入手续。
四、其它事项
（一）严格禁止报考人员有下列违纪行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格；
2.在考试、考核过程中作假舞弊。
（二）对违反选调工作纪律的人员，一经查实即取消选调资格。
（三）监督电话：82363419（市科技局监察室）
报名电话：82363427。
联系人：李东、郭宏
本公告由市科技局负责解释。
哈尔滨市科学技术局
2014年2月18日
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《市科学技术局公开选调工作人员报名表.doc》来源于哈尔滨市人民政府网，最近更新2014年2月18日。
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