职位:人力资源经理/主任/助理
职位描述:
• 根据总、分行发展战略以及业务部门的需求,制定分行年度人力资源工作规划及阶段性工作安排
• 根据分行经营目标及人员需求,提出分支行人员配置意见,并合理调配人力资源
• 制定和完善分行各项人力资源管理制度、操作流程并组织实施
• 负责分行人力资源管理成本控制和预算执行
• 负责员工招聘、员工关系管理、薪酬管理、培训管理和绩效考核,负责重点环节的监督,保证分行的人力资源工作有序、高效开展
• 负责分行用工管理,包括办理分行范围内人员入职、调岗、晋升、离职等人事调配手续以及人事档案管理;指导分支机构人事管理工作,对支行提供用工指导
• 提出权限内新入职员工的薪酬标准,负责审核员工薪酬并组织发放
• 负责分行员工培训工作的组织管理
• 完成上级主管交办的其他工作
任职条件:
• 大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先
• 熟悉劳动人事政策法规和当地金融人才市场;熟悉监管机构的工作要求,以及本行主要业务条线的运作流程;熟悉分行人力资源管理相关制度和操作规范
• 具有6/4/2年以上工作经验,其中5/3/1年以上银行人力资源工作经验;具有一定的党务工作经验
• 具有较强的组织能力、领导能力和沟通能力;具有较强的文字综合能力;中共党员;作风严谨,为人正派
详情请登录:http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/shhzmqfh/index.htm
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