为引进有教学经验的优秀教师，不断完善和优化我县师资结构，建设素质过硬的师资队伍，促进大邑教育高位均衡化、全面现代化、充分国际化，2014年拟面向社会公开选聘大邑县外优秀在编在职公办教师20名。
一、选聘方式、对象及条件
（一）选聘方式
面向社会公开选聘。
（二）选聘对象
大邑县外优秀在编在职公办教师，应聘人员须征得所在单位主管部门书面同意。有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
（三）选聘条件
1.年龄：年龄35周岁以下（1979年1月1日及以后出生），研究生及以上学历毕业人员年龄可放宽到40周岁（1974年1月1日及以后出生），市级以上特级教师年龄可放宽到45周岁（1969年1月1日及以后出生）。
2.学历：普通高等教育本科毕业及以上学历
3.职称：中级及以上教师专业技术职称，研究生及以上学历毕业人员不限职称。
具体岗位条件详见《大邑县2014年面向社会选聘县外优秀在编在职公办教师岗位表》
二、选聘单位、选聘岗位和人数
详见《大邑县2014年面向社会选聘县外优秀在编在职公办教师岗位表》。
三、报名
1.应聘人员持有效身份证、岗位条件要求的相关证件及所在单位和主管部门书面同意报考证明（验原件，交复印件），及一寸近期免冠彩色证件照2张，在报名期限内到大邑县人社局5楼公务员科（地址：大邑县晋原镇邑新大道192号）现场报名。
2.报考岗位：每位应聘人员限报一个岗位。
3.报名时间：2014年2月17日至2014年2月20日4个工作日（节假日不办理报名手续）。
4.报名地点：在报名期限内到大邑县人社局5楼公务员科（地址：大邑县晋原镇邑新大道192号）现场报名。
四、选聘考核办法及程序
1．资格审查。在报名现场进行资格审查，对符合选聘条件的应聘人员发给《面试准考证》。
资格审查将贯穿整个选聘过程，无论那个环节发现应聘人员弄虚作假、不符合选聘条件，将取消其报考资格和聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人负责。
2．面试考核。对进入面试的应聘人员进行面试考核，面试考核以说课为主，具体时间、地点见《面试准考证》。说课考核包括说教材、说教法、说学法、说程序、说课能力表现等。
3．组织实施。选聘考核由县纪委监察局、县委编办、县人社局、县教育局和选聘学校共同组织实施。
4．择优确定进入体检及考察人员名单。根据选聘岗位名额，按应聘人员面试（说课）成绩从高分到低分等额确定进入体检及考察人员名单。无法形成竞争的岗位，相应调减选聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第三十条第（二）款办理。按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第三十条第（二）款办理的人员，面试考核成绩不得低于70分。
五、体检及考察
体检及考察由县纪委监察局、人社局和用人单位组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，由原工作单位出具书面证明。体检及考察不合格的依次递补。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
六、拟聘人员公示
按照面试考核总成绩、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选聘条件的，取消该拟聘人员的聘用资格，出现的空额不再递补。
七、聘用及报到
1.拟聘人员办理工作调动手续。
2.拟聘人员应在聘用单位规定的时限内向单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
3.聘用人员原则上应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。
4.因逾期未报到和试用期不合格而出现的缺额不再递补。
八、待遇
聘用人员签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同岗位人员标准执行。
九、咨询与监督
咨询电话：大邑县人社局公务员科028-88280039
大邑县教育局028-88210246
监督电话：大邑县纪委监察局028-88212016。
大邑县人力资源和社会保障局
2014年2月7日
成都市大邑县2014年面向社会选聘县外优秀在编在职公办教师岗位表
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《大邑县2014年选聘县外优秀在编在职公办教师资格审查表》来源于大邑县人民政府网，最近更新（2013年2月7日）。
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