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为深入贯彻省、市、区有关风险岗位廉能管理工作文件精神，xxxx镇坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“查找五类风险”、“构筑‘三条防线’”的目标，通过“岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全镇范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下：

一、统一思想，加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围

为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的机关干部队伍，镇党委高度重视风险岗位廉能管理工作，及时制定了工作方案，做到三个到位：一是思想认识到位。先后组织学习中央和省、市、区有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制党员干部和重要岗位人员失误，以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己无关”、“本部门无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。镇里成立了由镇党委书记邹国林同志为组长、纪委书记傅小龙同志为副组长、其他班子成员为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下设办公室，负责xxxx镇风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好氛围。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲案例摆事实，使全镇干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。

二、周密部署，积极排查，准确查找岗位廉能风险

1、制定方案，稳步推进。根据文件精神，结合我镇实际，制定并下发了《xxxx镇关于开展风险岗位廉能管理工作实施方案》，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。

2、积极排查，深入查找。紧密结合本职工作实际，分领导岗位、中层岗位和操作岗位三个层次，重点围绕分管业务工作、行政执法、财务管理、公共资源交易等方面，通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，分管领导分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等“五类廉政风险”。

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