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岗位名称 人力资源经理（培训项目管理）

部门 人力资源部

职位类别 社会招聘

招聘单位 总行

工作地点 广州

有效期至 2014-01-31

职责 1.制订并完善培训政策，了解培训需求，理解培训工作目标和战略意图，指导和管理辖内业务条线的各类专业培训的日常运作；

2.发起专业培训项目，开发和设计专业培训课程完善和扩充培训课程体系；

3.负责组织并检查每年度全行系统的培训工作开展情况，拟写分析报告，确保各项培训活动规范运用，合理使用培训费用；

4.对培训效果进行评价，收集培训反馈，提出改善意见；

5.管理内训师队伍，按制度组织内训师筛选、日常管理组织、继续教育培训工作；

6.负责指导组织有关部门编写和修订基础培训教材、完善和扩充试题库；

7.更新培训档案和员工专业技术资格档案。

要求 1.金融经济、管理、教育等相关专业，全日制大学本科及以上学历；

2.具备5年以上商业银行培训工作经验，硕士研究生可适当放宽至3年；

3.熟悉商业银行专业基础知识，熟练掌握培训管理制度及流程要求，具有对培训需求的调研、分析能力，有课程设计和培训资源配置能力，具有对各类培训项目的独立运作能力，熟练使用网络培训系统开展混合型培训；

4.具有相当的归纳演绎能力，能够通过有效的调研、统计分析，提出培训意见和建议，为部门主管、部门负责人提供决策支持；

5.具有良好的团队合作意识和协作配合精神，协助主管建立和维护良好的工作气氛；

6.具有一定的沟通表达技巧，能与相关培训机构、业务部门和分行、讲师、学员之间充分沟通和互动，形成较好的人际关系和沟通效果；

7.符合我行亲属回避制度的规定。

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