1、实习考核采用哪种方式进行?
由实习部门考核和全台集中考核两部分组成。其中，实习部门考核考察个人实习期间的日常工作表现;台集中考核采取面试等形式，侧重综合能力考察，无指定考试范围。
2、实习结束后考核有无淘汰率?
根据考核情况，从参加实习人员中择优产生最终录用人员，有一定的淘汰率。
3、劳动合同的签订程序是怎样的?
实习考核合格人员，经体检、政审合格后，与台签订三方就业协议。待正式毕业来台后，与台正式签订劳动合同，首次签订劳动合同期为3年(期中根据国家规定约定6个月的试用期)。
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