杭州银行成立于1996年9月，经过十七年发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。
在三步走发展战略引领下，杭州银行已先后建立百余家分支机构，在舟山、上海、北京、深圳、宁波、南京、绍兴、合肥、温州、衢州、金华等城市设立了分行；自引入境外战略投资者澳洲联邦银行和亚洲开发银行以来，杭州银行从风险管理、市场营销、财务预算、信息技术等全方位学习借鉴战略投资者的先进经验和技能，以“引资”促“引智”，逐步提升综合竞争力。
面向未来，杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，致力于为中小企业和城镇家庭提供专业、便捷、亲和的金融服务，全力打造员工价值领先、股东价值领先、客户价值领先和社会价值领先的中国价值领先银行。
杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。
真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。
应聘须知：
一、 所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1、认同本行核心价值观。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、全日制本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，身体健康，能适应岗位工作要求。条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽条件；
3、熟练使用计算机。
二、 应聘者请先下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件及近期1寸免冠彩照一张；通过下列方式提供应聘材料：
方式一：寄至杭州市庆春路46号杭州银行大厦12楼杭州银行总行人力资源部
方式二：发送电子邮件至:wangxufeng@hzbank.com.cn。邮件主题请注明：应聘“杭州银行××部门××岗位”；
三、本次招聘的应聘截止时间为2013年12月31日；
四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
其它事项:
1、招聘岗位及人数见下表，欲了解各招聘岗位具体任职要求，请浏览杭州银行网站（http://www.hzbank.com.cn）或前程无忧网站（http://www.51job.com）
2、招聘联系人：汪先生 电话：0571-85157830
3、本行对此招聘广告拥有解释权。
4、应聘报名表下载：《杭州银行应聘报名表》
招聘岗位及要求：
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 需求人数 | 岗位描述 | 任职要求 |
| 1 | 总行授信审批部 | 专职信贷审批岗 | 若干名 | 1、认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务；2、定期向授信审批部或分好样风险总监汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议；3、参与制定相关信贷政策或制度；组织开展信贷调查人员的专业培训；4、参与完成主管部门布置的行业调研工作；5、总行规定的其他职责。 | 1、全日制大学本科及以上学历、中级及以上职称，并具有信贷审批资质；2、5年以上银行信贷业务经验，且信贷审批经验不少于3年；无不良从业记录。3、熟悉银行、经济类法律法规； |
| 2 | 总行公司业务总部 | 重点客户团队营销管理岗 | 若干名 | 1、负责总行重要客户营销；2、负责分行大客户的客户关系管理，组织实施重要营销活动，对重点客户开展营销并提出合作方案，参与重要客户访问和营销方案实施；3、负责全行公共事业类、政府基建类、项目类、房地产类、集团公司类、上市公司类客户的营销管理工作。 | 1、全日制大学本科及以上学历；专业不限，金融、法律、房地产等相关专业优先；2、有3年及以上银行公司信贷工作经验，熟悉授信业务、产品和公司财务。 |
| 3 | 贸易融资团队营销管理岗 | 若干名 | 1、参与重要营销活动，参与访问分支行重要客户，收集市场动态信息及客户需求信息，协助分支行进行供应链金融客户开发（包括但不限于方案设计、营销走访和业务洽谈） ； 2、参与制定全行供应链金融业务发展指导政策，并推动分支行落实；3、负责贸易融资新产品和服务方案的开发与营销推广，包括产品包装、建立规章制度、制定营销计划、开展业务品牌宣传、组织人员培训等；4、负责建立金融同业合作渠道，研发同业合作产品。 | 1、全日制大学本科及以上学历2、3年以上银行贸易融资业务或银行公司业务市场营销从业经验；3、具有较强沟通协调、组织管理能力何团队协作精神； 4、具备特色行业研究、供应链开发、交易融资业务等方面工作经验者优先。 | |
| 4 | 贸易融资团队贷后管理岗 | 若干名 | 1、 参与供应链金融产品制度的拟定或审核；2、 负责安排供应链融资的贷后检查、内部检查及非现场监控；3、 负责仓储公司的合作准入和管理；4、 编制贷后管理检查报告，统筹和协调其他有关供应链金融风险监控方面的工作；负责全行供应链金融业务的统计、分析、考评等相关工作。 | 1、全日制大学本科及以上学历；2、3年以上与供应链融资后台操作/贷后监管相关的银行从业经验；3、熟练运用银行各种票据；对票据法等监管法规有详细了解；熟悉货押监管整个流程；4、具有股份制银行供应链融资后台管理政策制定/系统需求制定经验者优先考虑。 | |
| 5 | 现金管理团队主管 | 若干名 | 1、组织开展现金管理、资产托管、公司互联网金融业务发展规划，开展现金管理方案的营销策划，辅导公司业务经营机构实施营销方案；2、组织实施现金管理产品重要营销活动，访问重要客户，对重要客户制订个性化营销方案，并予以实施；3、组织研究设计现金管理类、资产托管、公司互联网金融等金融创新产品，完善公司业务金融产品的品种系统与营销手段，组织开展业务宣传、市场推广工作；5、负责牵头公司客户结算平台系统的开发规划及新系统调研与需求编写论证工作；6、根据市场变化及本行需求变化，对理财销售制度进行修订优化，促进研发适合市场需要、有竞争力的产品，开展理财市场分析与研究，结合我行公司客户理财需求，制定销售目标和调整计划，并组织实施；7、根据岗位核心功能，统筹安排下属团队的工作配置，负责岗位培训与绩效考核。 | 1、研究生以上学历，金融、会计、统计、经济、计算机等相关专业；2、熟悉互联网或软件产品整体实现过程和银行授信业务，了解资产托管业务理论和实务知识；3、具有较强沟通协调、组织管理能力和团队协作精神。 | |
| 6 | 现金管理团队产品研发和管理岗 | 若干名 | 1.参与公司条线现金管理业务的建设规划，参与支持公司业务经营机构的营销推动活动，对公司业务客户经理进行业务辅导，具体实施营销培训与交流；2. 参与重要营销活动，参与访问重要客户，负责公司条线现金管理产品的需求收集、分析、评审等需求管理工作；3.负责公司条线现金管理产品的规划、立项、进度等项目过程管理； 4.配合公司条线现金管理产品的IT开发工作，配合项目的验收、测试、上线管理工作。 | 1、全日制本科及以上学历，经济、金融、数学、计算机等相关专业；2、一年以上银行对公授信工作经验写能力；3、具有较强沟通协调、组织管理能力和团队协作精神。 | |
| 7 | 现金管理团队理财、托管产品经理 | 若干名 | 1、参与现金管理及资产托管的市场调研与全行营销策划，参与支持公司业务经营机构的营销推动活动，对公司业务客户经理进行业务辅导，具体实施营销培训与交流；2、参与重要客户的营销，收集市场动态信息及客户需求信息，并根据客户预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，设计专业的投资理财产品与方案； 3、根据市场变化及客户需求变化，在现金管理主管指导下，对理财销售制度进行修订优化，促进研发适合市场需要、有竞争力的产品，开展理财市场分析与研究，制定销售目标和调整计划，并组织实施；4、配合研发托管新产品，参与制定新产品推广方案及服务方案；5、参与和金融同业以及非银行金融机构的合作交流，制订合作方案，实施推广同业合作金融产品； | 1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务管理相关专业；2、二年以上的银行理财产品设计经验，熟悉国家经济、金融方针政策，以及证券、基金、保险、信托等机构的业务与经营流程，有托管相关工作经历者优先；3、具备CPA、CFA等相关资格证书者优先； | |
| 8 | 科技文创金融营销管理岗 | 若干名 | 1、参与科技文创金融业务调研，引导各分行制定区域科技文创金融市场开发规划；2、负责制定科技文创金融业务发展指导政策，并推动各分支机构落实；3、负责科技文创金融产品的研发和营销推动，包括设计科技文创金融产品、制定制度和流程手册、制定营销计划、组织人员培训等；4、协助推动分行进行科技文创金融客户开发（包括但不限于方案设计、营销走访和业务洽谈）；5、负责开展科技文创金融品牌宣传；6、负责分行科技文创金融业务的统计、分析、考评及档案管理相关工作； | 1、全日制大学本科及以上学历；2、三年以上银行基层信贷工作经验；3、熟悉高新技术产业分布特点和产业政策，对文化产业有一定的了解，熟悉金融政策及相关法律法规；4、熟悉风投、券商、信托相关业务流程及操作者优先。 | |
| 9 | 公司金融研究规划岗 | 若干名 | 1、分析公司业务信息资料、研究业务发展情况、影响因素、客户信息及管理对策等，制定公司业务发展战略；2、参与制定全行信贷投向政策；3、参与制定本行公司业务年度发展计划、营销指引与考核办法；指导督促分支机构区域公司业务开发规划的制定和实施；4、负责区域行业研究、业务研究和客户研究；5、负责收集整理银行同业公司金融业务的创新动态，提出本行公司金融业务的创新建议。 | 1、全日制大学本科及以上学历；2、3年以上金融从业经验；熟悉银行信贷投向，行业研究，了解金融理论与知识； 3、具有较强的数据统计、信息处理能力。 | |
| 10 | 总行风险管理部 | 信贷风险管理岗 | 若干名 | 1、负责全行综合性信贷管理规章制度的拟定、修订，并负责执行情况的检查监督和分析报告。2、负责提出全行信贷风险组合和结构管理的政策意见，包括但不限于信贷行业、区域、产品、客户等各纬度结构；牵头信贷不良情况分析，提出信贷投向指导意见。3、负责组织相关信贷日常管理，包括关联关系、内部评级、第三方机构、抵质押等环节的牵头管理工作。4、负责参与及审查信贷新产品的开发，组织开展相关新产品风险的后评估工作；负责参与信贷流程风险管理。5、负责相关业务的风险分析、调研、检查和辅导培训工作；负责组织向行内、外报送相关的信贷风险报告、报表。6、负责信贷管理评价体系建设和实施；参与信贷基础管理培训；参与信贷人员专业上岗资质管理。7、负责参与相关风险及业务系统的开发和维护管理；负责信贷管理系统综合管理职能。 | 1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业；2、3年以上商业银行信贷风险管理或非零售信贷业务工作经验，熟悉商业银行信贷产品、信贷业务流程及监管法规； 3、有CFA、FRM、律师、注册会计师等资格证书者或有商业银行省市分行以上机构信贷管理经验者优先； |
| 11 | 风险政策与组合管理岗 | 若干名 | 1、参与全行风险偏好和风险政策的拟定、修订，并负责执行情况的检查监督和分析报告。2、负责提出全行风险组合和结构管理意见，包括但不限于市场风险组合和信贷行业、客户等各纬度信用风险组合管理建议等；并负责组合风险监测、分析和报告；参与相关行业、区域、客户和产品的调研分析，提出风险政策相关意见。3、起草部分风险管理具体规章制度，提出中观层面风险管理的相关建议。4、参与全行业务授权管理，参与全行重要业务流程风险管理。5、负责相关业务的风险分析、调研和检查辅导工作；负责组织向行内、外报送相关的风险报告、报表。6、负责参与相关风险管理系统的开发和维护管理。 | 1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业2、3年以上商业银行信贷风险管理或非零售信贷业务工作经验，且至少具有1年以上分行及以上层级工作经验；熟悉商业银行主要业务流程及主要监管法规；3、具有CFA、FRM、律师、注册会计师等资格证书者或有较强的风险分析计量工具应用和开发能力者优先。 | |
| 12 | 风险数据与模型管理岗 | 若干名 | 1、参与新资本协议项目实施的数据管理及风险模型开发，牵头组织建立符合新资本协议要求的各类数据采集、传递和存储等流程的质量控制标准。2、负责计量模型的验证工作。3、负责开展模型和风险压力测试工作。4、负责对风险管理相关数据进行统计分析，出具分析报告。5、协助按照合规管理制度对所辖项目开展合规自评工作，参与并了解项目的开发过程，包括数据清洗，模型开发，模型验证，成果运用等环节。6、负责组织或参与风险数据集市等相关风险管理系统模块的开发和维护管理。 | 1、全日制大学本科及以上学历，金融工程、金融风险管理、统计学及数理分析等相关专业；2、2年以上数据采集和挖掘分析等工作经验，1年以上金融业数据挖掘分析和建模经验；熟练掌握常用办公应用软件和sas等统计分析软件；3、有CFA、FRM、注册会计师等资格证书者或熟悉新资本协议项目建设经验者优先； | |
| 13 | 金融市场与投资银行业务风险管理岗 | 若干名 | 1、负责履行金融市场业务和投资银行业务中台风险监控职能，对日常业务的风险和政策合规性进行审核，对不同组合定期（分别按日、周和月）进行风险评估，监控相关业务组合风险和限额管理情况，发布风险预警信息和风险指导意见。2、负责组织开展总行及超分行权限的日常金融市场业务和投资银行业务风险审核工作。3、负责参与及审查金融市场和投资银行新产品的开发，组织开展相关业务新产品风险的后评估工作。4、拟定金融市场业务和投资银行业务风险管理相关政策制度并监督执行、组织执行情况检查工作。5、负责组织向行内、外报送相关的风险报告、报表。6、负责参与相关风险及业务系统的开发和维护管理。 | 1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理及数学等相关专业等相关专业；2、3年以上数据采集和挖掘分析等工作经验，且至少具有1年以上金融市场或投资银行业务相关工作经验；3、有CFA、FRM、注册会计师等资格证书者或熟悉新资本协议项目建设经验者优先。 | |
| 14 | 总行投资银行部 | 债务融资岗 | 若干名 | 1、负责银行间市场债务融资工具的设计、开发；2、承揽各类债务融资工具业务，并根据各类客户的实际情况和要求，有针对性的为企业提供创新产品的融资方案；3、负责债务融资项目的尽职调查、实施到位和项目存续期间的服务工作；4、跟踪了解同业市场债务融资业务开展情况，负责市场信息整理分析，提出合理化建议。 | 1、硕士及以上学历，经济、金融、管理、财务、投资类专业等相关专业；2、3年以上银行对公信贷从业经验或证券、信托、财务公司等投行业务相关岗位从业工作经历；熟悉投资银行业务风险控制、行政法规规章制度要求；3、有会计师、律师资格者优先。 |
| 15 | 资产销售管理岗 | 若干名 | 1、拓展与管理销售渠道，与同业保持密切联系；2、组织路演推介等工作，销售银行间市场债券产品；3、向外部机构推荐、销售本行理财产品或资产；4、落实资产销售具体工作、落实相关手续。 | 1、硕士及以上学历，经济、金融、管理、财务、投资类专业等相关专业；2、具有3年以上直接融资从业经验或银行、证券、信托、财务公司等投行业务相关岗位从业工作经历；3、有丰富金融同业资源者优先。 | |
| 16 | 结构融资岗 | 若干名 | 1、承揽各类结构融资业务；2、进行产品研发和融资结构设计；3、负责融资项目的尽职调查、实施到位和项目存续期间的服务工作；4、跟踪了解同业市场投行业务开展情况，负责市场信息整理分析，提出合理化建议。 | 1、硕士及以上学历，经济、金融、管理、财务、投资类专业等相关专业；2、3年以上银行对公信贷从业经验或证券、信托、财务公司等投行业务相类似岗位从业工作经历；3、具有会计师、律师资格者优先。 | |
| 17 | 理财投资岗 | 若干名 | 1、从事固定收益、权益市场等的投资与交易工作；2、负责理财产品投资组合的建立、存续期投资管理与风险管理工作；3、定期测算理财产品存续期内预期收益，完成投资组合分析报告等；4、开展理财资金投资渠道的营销及拓展，维护金融同业客户。 | 1、硕士及以上学历，经济、金融、投资类等相关专业2、3年以上金融机构固定收益市场或权益市场投资交易工作经验；熟悉各类金融机构的业务规则及操作细节；熟悉国内投资市场政策法规；3、有丰富金融同业资源者优先。 | |
| 18 | 风险管理岗 | 若干名 | 1、根据监管部门和本行相关规定，负责投行项目承揽、承办及承销全过程的风险判断与控制；2、负责行业、审核数据库的建设和维护；3、负责对投行新业务、创新品种的风险研究；4、负责项目内核工作。 | 1、硕士级以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业；2、3年以上投资银行业务风险管理工作经验；3、具有律师和注册会计师资格者优先。 | |
| 19 | 总行资金营运部 | 投资监督岗 | 若干名 | 1、依据法律法规、相关政策、基金合同及托管协议等规定，对基金投资行为、基金公司的行为进行监督和检查；2、负责基金投资监督相关制度的起草和修订；3、定期向相关监管部门报送基金监督报告等。 | 1、全日制大学本科及以上学历，2、2年以上托管银行公募基金投资监督岗位或基金公司公募基金风险控制或相关岗位从业经验。3、具有基金从业资格，熟悉证券投资基金相关法律法规。 |
| 20 | 期货交易岗 | 若干名 | 1、负责黄金、国债期货等市场研究；2、制定黄金、国债期货投资策略；3、交易询价，及时、准确的完成投资交易指令执行；4、为相关条线业务提供支持；5、与市场主要机构加强交流，维护和拓展业务协作关系。 | 1、硕士以上学历；经济、金融、统计等相关专业，2、具有期货研究或交易背景，熟悉黄金、国债期货等交易规则。 | |
| 21 | 衍生交易岗 | 若干名 | 1、负责本外币衍生品市场研究；2、制定本外币衍生品投资策略；3、本外币衍生品交易询价，及时、准确的完成投资交易指令执行；4、为相关条线业务提供支持；5、与市场主要机构加强交流，维护和拓展业务协作关系。 | 1、硕士以上学历；经济、金融、统计等相关专业，2、具有本外币衍生交易背景，熟悉本外币衍生交易规则。 | |
| 22 | 债券研究员 | 若干名 | 1、负责宏观经济、市场动向、投资交易策略的研究；2、负责金融市场业务条线的发展规划和执行评估，对同业比较分析和市场热点跟踪分析，条线经营状况分析及盈利点评价等。 | 1、硕士及以上学历，博士优先，数学、统计、金融工程等相关专业； 2、擅长数学建模和宏观经济研究，擅长收集信息和资料，具有较高的报告撰写能力；3、对政策信息有比较敏锐的市场感觉，善于把握金融市场运行规律和节奏，具备市场风险评估基本能力；4、有固定收益相关投资研究工作经验者优先。 | |
| 23 | 总行人力资源部 | 人力资源规划管理岗 | 若干名 | 1、结合全行的战略及业务发展目标，制订人力资源发展规划；2、负责各种人力资源专项分析，形成各种制式报告及专题分析报告，供上级决策参考；3、负责全行人力配置标准模型的建立、完善及日常追踪，拟定全行的人力编制、人力预算配置标准及具体额度，并对人力成本及人力配置进行持续的改进，同时负责对全行的人员编制进行管理4、负责对分行人力资源状况进行持续的追踪和分析，定期提供直观的分行人力资源情况分析报告； 5、负责全行薪酬福利制度的改进与执行 | 1、全日制本科及以上学历；2、中共党员；3、5年以上银行人力资源规划或薪酬管理经验，熟悉银行人力资源规划的方法和工具，熟悉银行薪酬福利体系；4、熟悉劳动法律法规 |
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