晋中市2013年党群系统事业单位招聘人员公告_易贤网_足球游戏

晋中市2013年党群系统事业单位招聘人员公告

来源：晋中市人民政府网阅读：2566 次日期：2013-11-01 11:18:22

温馨提示：易贤网小编为您整理了“晋中市2013年党群系统事业单位招聘人员公告”,方便广大网友查阅！

经研究决定，将面向社会公开招聘党群系统事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：

一、招聘名额和报考条件

(一)招聘名额

这次招聘事业单位工作人员共54名。其中：晋中市委党校教师5名，均为全额事业岗位；晋中市信访信息中心工作人员2名，均为全额事业岗位；晋中市委市政府信息化中心工作人员4名，均为全额事业岗位；晋中市工人俱乐部工作人员7名，均为差额事业岗位；乡镇（街道、管委会）综治专职干部36名，均为全额事业岗位。

（二）报考条件和资格

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法。

2、身体健康，品行端正。

3、18周岁以上（1995年11月18日以前出生），35周岁以下（1977年11月18日以后出生）。具体岗位要求见招聘简章。

4、报考乡镇（街道、管委会）综治专职干部岗位的，限本县户籍，其它岗位不限户籍。

5、岗位所需的其它条件详见招聘简章。

有下列情形的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

3、正在党纪、政纪处分期间的；

4、违反计划生育政策正在处罚期的；

5、未满试用期的；

6、有法律、法规规定不得聘用为事业人员的其他情形的。

二、报名时间、地点和要求

1、报名时间：11月18日—11月22日。

2、报名地点：报考市委党校、市信访信息中心、市委市政府信息化中心和市工人俱乐部岗位的，在招聘单位报名；报考乡镇（街道、管委会）综治专职干部岗位的，在各县（区、市）政法委报名。

3、报名要求：报名时报考人员应提供本人毕业证、学位证、身份证等原件和复印件各一份，白色同底近期一寸免冠照片四张；有工作单位的，要提供单位同意报考证明；报考综治专职干部岗位的，还须提供户口本或户籍证明原件和复印件各一份。

经初审合格后，交考务费110元，并填写《晋中市党群系统事业单位招聘工作人员报名表》一式两份。

考生于12月11日至12日持身份证到原报名点领取准考证。

5、市委党校教师岗位的报名人数与聘用人数的比例要求不少于3∶1，其他岗位的报名人数与聘用人数的比例要求不少于5∶1。达不到比例的，相应减少聘用岗位。如有减少岗位情况，招聘领导组将通过晋中市政府门户网（www.sxjz.gov.cn）和晋中党建网（www.sxjzdj.org.cn）发布公告。取消岗位的报考人员，可改报其它符合资格条件的岗位，如考生不愿改报，由考试机构全额退付考生报考费用。

三、考试内容、时间和地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

采用闭卷方式进行。内容为《综合知识》和《申论》。

笔试时间定于12月14日。

上午：9：00—11：00综合知识

下午：14：30—17：00申论

笔试地点：晋中市榆次区（详见准考证）。

笔试成绩按《综合知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成（即：笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%）。笔试结束后，划定合格分数线，计算出笔试成绩并排名。

（二）面试

以笔试成绩的高低，按照面试人数与聘用人数3：1的比例，分别以招聘岗位排名，确定参加面试考生。乡镇（街道、管委会）综治干部以报考乡镇排名。面试按照“干什么、考什么”、“以用为本”的原则进行设置。面试采用结构化面试的方法，其中，市委市政府信息化中心岗位增加实践操作环节，面试成绩以结构化面试成绩和实践操作成绩各占50%的比例合成。面试时间、地点另行通知。

如出现参加面试人数少于或等于招聘名额的，考生的面试成绩必须达到所在面试考场的平均分数，方可进入考察和体检；如出现2个以上考生笔试、面试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，由招聘领导组办公室加试一场面试，考生的成绩按面试成绩排列。

确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

参加笔试和面试，均需带准考证和二代身份证，两证缺一不得参加考试。

四、考察和体检

以笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算出总成绩（总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），然后以总成绩的高低，按聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察和体检对象。

1、考察。考察工作由市招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况以及是否需要回避情况，重点审查其现实表现。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核，要对重点审核人事档案，对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格。

2、体检。

体检由市招聘领导组和用人单位统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。

面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等空缺岗位，不再递补。

3、确定拟聘用人选

根据考察、体检情况，招聘领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交招聘领导组讨论通过。

五、公示、聘用

经招聘领导组讨论通过后，对拟聘用的人员统一公示。对公示无异议者，按有关规定办理聘用审批手续。

公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由市招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经市招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的岗位，不再进行递补。

招聘的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核合格，办理转正定级手续。考核不合格者，报市委组织部审批，取消聘用资格。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试咨询电话：

市委党校（榆次区蕴华街502号）0354-2664549