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各直属学校（单位）、镇（街道）中小学、幼儿园：

为进一步加强我市教育系统干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，经研究，决定在全市公开推荐选拔一批校级后备干部，现将有关事项通知如下：

一、基本原则

坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持结构合理原则。

二、选拔方式

通过“两荐两考一测评”的形式（“两荐”即个人自荐、组织推荐；“两考”即理论考试、组织面试；“一测评”即民主测评）在全市中小学、幼儿园公开推荐选拔一批校级后备干部。

三、条件和资格

1．文化程度要求：高中、初中要求大学本科及以上学历；小学、幼儿园要求大专及以上学历。

2．职称要求：具备相应教师资格证书，高中、初中具有中学一级教师专业技术职称，小学、幼儿园具有小学一级教师专业技术职称。

3．任职要求：应从事教育教学工作五年及以上、担任中层（或相当中层）一年以上或班主任工作三年以上的经历。

4．年龄条件：高中、初中40周岁以下，特别优秀的可放宽到45周岁；小学、幼儿园35周岁以下，特别优秀的可放宽到40周岁。

5．健康条件：身体健康，能胜任工作。

四、工作要求

1．统一思想，提高认识。公开推荐校级后备干部工作，是培养选拔优秀年轻干部的重要举措，是全面推进干部任用制度改革的必然要求。各学校要高度重视，认真做好推荐工作。

2．坚持标准，严格程序。请各学校按照《临安市教育局关于加强校级后备干部队伍建设的意见（试行）》（临教人〔2009〕47号）要求，明确推荐要求和程序，把政治素质好，实绩突出，群众公认，有发展潜力的优秀年轻教师推荐出来。

校级后备干部推荐表由各学校负责填写，于11月1日前交市教育局组织人事科（直属学校直接上报，各片中小学、幼儿园由各教育辅导站统一上报）。

临安市教育局

2013年10月22日

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附件：校级后备干部推荐表

《校级后备干部推荐表.doc》来源于浙江省临安教育网，最近更新2013年10月23日。

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