区政府各工作部门、各参照公务员法管理事业单位：
为了进一步加强政府部门及参管事业单位工勤岗位聘任和管理工作，规范聘任程序，根据陕人发〔2001〕76号和陕人办发〔2003〕5号及渭市办发〔2007〕31号文件精神，现就我区政府部门及参管事业单位工勤技能人员的聘任工作有关问题通知如下：
一、聘任条件及要求
1、应聘者必须持有《陕西省机关事业单位工勤技能人员岗位证书》；
2、应聘者所持资格工种与现从事岗位工作一致；
3、拟聘任人员要与用人单位签定《临渭区政府部门及参管事业单位工勤技能人员聘约》，聘任期一般为3至4年，聘任期满三个月前，单位应根据需要提出续聘或解聘意见；
4、聘任期间实行动态管理，凡年度考核不合格的应予以解聘，从解聘后下月起停止执行该岗位的工资标准，改按原工资标准执行。
二、聘任程序
1、用人单位公布空缺岗位、岗位职责、聘任条件等相关事宜，严格遵循公平竞争，择优聘任的原则；
2、应聘者本人向用人单位递交《陕西省机关事业单位工勤技能人员岗位证书》、聘任申请及相关资料原件及复印件；
3、经公示一周后，聘任单位填写《临渭区政府部门及参管事业单位工勤技能人员聘任审核表》，将个人申请、岗位证书、聘任审核表、聘约及单位编制手册等相关资料报区人社局公务员管理股审核备案；
4、用人单位凭审核备案后的《临渭区政府部门及参管事业单位工勤技能人员聘任审核表》与《临渭区政府部门及参管事业单位工勤技能人员聘约》办理工资等有关手续。
政府部门及参管事业单位工勤技能人员聘任是一项政策性很强的工作，不仅涉及到技术工人的切身利益，而且关系到技术工人队伍的稳定。在聘任工作中要严格按文件规定办理，不得擅自聘任，对未签订聘约及弄虚作假的，取消聘任资格并严肃处理相关责任人。
所附样表在临渭区人力资源和社会保障局网站（网址:www.lwrl.com）下载。
二O一三年九月十一日
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《临渭区政府部门及参管事业单位工勤技能人员聘约.doc》，《临渭区政府部门及参管事业单位工勤技能人员聘任审核表.doc》来源于江苏省人事考试网，最近更新2013年9月11日。
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