足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

一、招聘部门：公司业务管理部

招聘职位：业务拓展岗

招聘人数：若干

工作地点：长沙、北京、上海、杭州、广州、深圳、武汉、重庆、济南

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责战略客户、集团客户、中小优质客户等的营销推动及管理；

2、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；

3、与中国华融公司系统业务合作的组织、推动、管理；

4、公司客户关系管理系统建设、维护和公司客户关系维护。

任职要求：

1、具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、财会、经济、工商管理等相关专业，年龄35周岁以下；

2、3年以上商业银行相关工作经验，具有良好的沟通能力和文字水平，具有敏锐的市场意识、较强的组织推动和协调能力；

3、熟悉当地金融市场，有银行支行行长、营销团队负责人工作经历或在当地有较好的人脉资源和社会关系者优先；

4、具有良好的道德品质，无从业不良记录。

二、招聘部门：投资银行业务部

（一）招聘职位：业务推动与拓展室主任

招聘人数：若干

工作地点：长沙

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责公司业务品牌建设、产品包装及宣传推广；

2、负责全行投资银行业务经营计划及本部门各项业务计划的制定及组织实施、经营分析、专业考核等；

3、负责研发投行业务产品、搭建投行同业合作通道、开拓投行项目等；

4、负责投行业务营销或协助分行营销，完成各项投行业务计划指标；

5、负责把好投行业务的调查关、监管政策关及投后管理关。

任职要求：

1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；

2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；

4、具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；

5、有四大国有银行或全国性股份制银行总行投行、公司、授信等部门相关工作经验者优先考虑。

（二）招聘职位：综合与风险管理室主任

招聘人数：若干

工作地点：长沙

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、承担部门各类公文、通知、领导指示等的上传下达和督办；

2、起草部门综合性文字材料和审核部门发文；

3、承担部门绩效、费用、内控、会务、档案以及其他后勤事务的管理；

4、协调和处理本业务条线的外联事务及部门内部综合事务。

任职要求：

1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；

2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；

4、具备较强的组织协调、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；

5、有四大国有银行或全国性股份制银行总行投行、公司、授信、风险等部门相关工作经验者优先考虑。

（三）招聘职位：产品研发经理室主任

招聘人数：若干

工作地点：长沙

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、参与制定投资银行业务开发规划，并组织实施；

2、设计投资银行业务产品及产品组合方案，确保产品组合迎合市场需求；

3、提供投资银行业务产品技术支持与指导，协助设计授信方案；

4、对分行进行投资银行业务产品培训，并开展相应沟通工作；

5、开展投资银行业务资质申请工作；

6、搭建投资银行业务合作渠道。

任职要求：

1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；

2、有5年以上银行工作经验，具有敏锐的市场意识，创新能力强；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；

4、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；

5、熟悉当地金融市场，具有一定客户资源；在四大国有银行或全国性股份制银行相关工作经验或成功开发推出过某些投资银行业务产品者优先考虑。

（四）招聘职位：投行业务风险经理岗

招聘人数：若干

工作地点：长沙

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、投资银行业务风险管控“第一道防线”建设；

2、制定投资银行业务的风险检查计划，组织开展全行投资银行业务的风险管理和检查；

3、配合上级部门及本行风险管理部、稽核部的风险检查工作；

4、完成投行项目风险评价及相关法律合同文本审查。

任职要求：

1、具有211、985工程或重点财经类大学全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；

2、有3年以上银行工作经验，从事过银行授信、风险管理及投资银行等工作；

3、有股份制银行总行授信、风险管理等部门相关工作经验者优先考虑。

三、招聘部门：总行招聘湘西地区工作人员

（一）招聘职位：湘西地区负责人

招聘人数：1人

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、根据经营目标和工作计划，协助分行行长对分管条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；

2、负责分行相关部门的管理工作，控制风险，全力支持业务拓展；

3、根据监管部门要求以及总行政策，完善分行相关管理制度，确保分行合法合规运营；

4、探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，全面提升分行客户服务质量；

5、强化分行与总行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略。

任职要求：

1、遵规守法，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，有良好的职业素养，身体健康；

2、具有大学本科(含)以上学历,经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；具有经济类中级（含）以上职称；

3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程、具有较高的政策水平和风险防范意识；

4、具有较强的市场拓展能力和目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力和沟通能力；了解湘西州当地经济金融发展状况；

5、具有8年（含）以上金融从业工作经验，且符合以下三种任职要求其中一项:

(1)在商业银行一级分行任部门总经理三年以上；

(2)在商业银行一级分行任支行行长三年以上；

(3)具有商业银行一级分行班子成员任职经历；

6、符合银行监管部门的相关任职资格要求,且年龄42周岁（含）以下。

（二）招聘职位：公司业务管理负责人

招聘人数：1名

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、根据总行公司业务及中小企业业务发展规划、营销政策和营销计划，负责制定分行公司业务及中小企业业务发展规划、营销政策和营销计划并组织实施；

2、负责制定分行战略客户和集团客户的管理制度，并负责分行优质客户、重点资产负债项目、银团贷款的推动营销及管理；

3、负责组织分行公司业务及中小企业业务新产品的推广营销活动，并对分支机构的营销活动进行督导、考核；

4、制订分行对公业务客户经理的考评办法并组织实施；

5、协助总行相关部门进行公司业务及中小企业业务新产品的开发和应用推广。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济、工商管理相关专业;36岁以下，身体健康；

2、经济、金融相关工作经历5年（含）以上，银行业从业经历3年（含）以上，中级以上职称；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；

4、有较强的管理、协调和沟通能力；

5、有担任银行支行副行长，本专业部门副经理2年以上（含）经历；

6、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（三）招聘职位：零售业务管理负责人

招聘人数：1名

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责分行零售和小微业务发展规划、营销政策和营销计划的制订；

2、负责分行零售和小微业务产品的开发、市场策略研究、品牌规划建设；

3、负责制订分行零售客户经理考核办法；

4、负责分行零售和小微业务月度、季度、年度经营管理的分析；

5、负责分行零售和小微客户资源的分类管理和个人客户的分级服务、个贷业务的推动营销和管理；

6、负责分行电子银行业务（含网上银行）的发展战略、产品开发、营销推广和管理；

7、负责分行零售网点及ATM的规划和管理；

8、负责制定分行银行卡业务管理。

任职要求：

1、全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄38周岁以下；

2、经济、金融相关工作经历5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；

4、具有2年（含）以上本专业部门副经理工作经历；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（四）招聘职位：业务拓展负责人

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责分行的各项存、贷款及中间业务营销及管理工作；

2、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；

3、公司客户关系管理系统建设、维护和公司客户关系维护。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄38周岁以下；

2、经济、金融相关工作经历5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务，有较强的管理、协调和沟通能力；

4、具有2年（含）以上本专业部门副经理经历或支行副行长

经历；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（五）招聘职位：计划财务负责人

招聘人数：1名

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责国家各项财税金融政策、财务会计制度及资金业务经营和管理政策的贯彻执行；

2、负责财务预算和经营计划的编制工作，负责分行的财务管理及税务筹划工作；

3、负责分行资金业务、统计等其他管理工作。

任职要求：

1、经济、金融相关工作5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；

2、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；

3、有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；

4、本专业部门副经理2年以上（含）工作经历；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（六）招聘职位：综合管理负责人

招聘人数：1名

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、主持部门全面工作，合理分工，监督考核各岗位人员履职及任务完成情况；

2、承担部门各类公文、通知、领导指示等的上传下达和督办；

3、起草部门综合性文字材料和审核部门发文；

4、承担部门绩效、费用、内控、会务、档案以及其他后勤事务的管理；

5、协调和处理本业务条线的外联事务及部门内部综合事务；

6、负责各类会务安排、分行活动的组织工作。

任职要求：

1、具有本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；

2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；

3、具有大型国有企业或政府机关文秘相关工作经验3年以上；

4、文字能力优秀，能独立撰写大型文字材料；

5、形象气质好，沟通表达能力强。

（七）招聘职位：授信审批岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；

2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济管理、财务、法律相关专业，具备3年以上银行业从业经历；

2、男36岁以下，女30岁以下，身体健康；有较好的协调和沟通能力；
3、有较强的本部门业务能力及管理能力；

4、熟悉银行本部门工作流程；

5、拥有当地一定的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（八）招聘职位：风险管理兼法律事务岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责分行信贷风险指标的监管，及分行各类信贷资产的质量分类管理工作；

2、负责分行各类信贷资产的风险预警、贷后管理和风险处置管理及信贷认责工作；

3、负责分行信贷法律专业事务的管理；

4、负责当地人行、银监等监管机构相关信贷报表的汇总报送；

5、负责分行法律文件、合同的合法性审查，必要时参与重大合同谈判，监测、识别、分析分行合规风险。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；

2、3年（含）以上银行业从业经历；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；

4、有较强的管理、协调和沟通能力；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（九）招聘职位：计划财务岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；

2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；

2、具备3年以上银行业从业经历，有银行本部门工作经验2年以上；

3、有较强的本部门业务能力及管理能力，熟悉银行本部门工作流程；

4、有较好的亲和力，有较好的协调和沟通能力；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（十）招聘职位：运营管理部放款员、清算岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；

2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；

2、3年（含）以上银行业从业经历；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；

4、有较强的管理、协调和沟通能力；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（十一）招聘职位：综合管理岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；

2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；

2、有较强的本部门业务能力及管理能力，熟悉银行本部门工作流程；3年（含）以上银行业从业经历；

3、有较好的亲和力，有较好的协调和沟通能力，有银行本部门工作经验2年以上；

4、文字功底良好且在金融机构或政府部门从事文秘工作者可优先考虑。

（十二）招聘职位：客户经理

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责分行战略客户、集团客户、中小优质客户、重点资产负债项目、银团贷款等的推动营销及管理；

2、负责分行国际业务、同业业务、票据业务等非资金类同业业务和证券、保险、基金等非银行金融同业渠道的推动营销和管理；

3、做好存、贷款及中间业务营销工作，重点是配合部门负责人做好综合业务的营销工作。

任职要求：

1、具有本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；

2、具备一年以上银行业从业经历（应届毕业生除外）；

3、有较强的业务能力及管理能力，熟悉银行信贷工作流程；

4、有较好的协调、沟通能力和业务拓展能力；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（十三）招聘职位：综合柜员

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责受理前台现金收付及非现金有关业务，做好会计核算和客户服务工作；

2、负责早晚营业网点头寸的接送；

3、负责登记使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。妥善保管、使用个人系统操作号及密码；

4、严格按规章制度使用和保管个人印章和业务印章；

5、坚持业务合规性操作，严格防范和控制风险。

任职要求：

1、本科以上学历，男28岁以下，女25岁以下，身体健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；

2、金融、经济管理、财务、法律相关专业，有意从事银行工作，品行端正，具有一定责任心的应、历届大学毕业生；

3、有银行工作经验、有湘西州当地一定的客户资源者优先。

应聘相关事项：

1、应聘者下载《应聘报名表》并填写完整后发送至各单位相应接收简历邮箱：

总行：hrxjzp@chamc.com.cn（长期有效）

湘西地区：hrxxcbzp@163.com（2013年8月31日截止）

2、每位应聘者限投递一个岗位且勿重复投递；

3、经审查符合条件者，将另行通知笔试面试时间；

4、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；

5、申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

6、申请人务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机、紧急联系方式等）正确无误，并保证通讯通畅。

附件：应聘报名表

《应聘报名表》来源于华融湘江银行网，最近更新（2013年08月20日）。

易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

中国足彩网信息请查看银行招聘网