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华融湘江银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由中国华融资产管理公司控股，在重组湖南原株洲市商业银行、湘潭市商业银行、衡阳市商业银行、岳阳市商业银行和邵阳市城市信用社的基础上，依法新设合并成立的一家总部位于湖南长沙的区域性股份制商业银行。目前拥有12家分行，130余家支行。

华融湘江银行凭借中国华融资产管理公司的雄厚资本优势、优秀品牌优势和专业人才优势，依靠湖南省委、省政府的大力支持和湖南经济的坚实基础与高速发展，大力弘扬中国华融“稳健、创新、和谐、发展”的企业文化，秉承“依法合规科学发展，风险管控责任到人，争创利润绩效优先”和“发展是硬道理，是第一要务；风险是硬约束，是第一责任；利润是硬任务，是第一目标”的经营理念，为股东创造价值，为社会创造价值，为员工创造价值。着力打造一家立足湖南、辐射全国，符合监管要求、治理结构完善、经营管理规范、风险管控有力、经营业绩良好，具有较强核心竞争力和品牌价值的现代商业银行，是华融湘江银行的战略目标。

为广纳贤才，华融湘江银行把“人才兴行”作为银行长远发展战略的基石，注重银行自身发展与员工职业生涯成长的有机结合，为员工提供了优厚的薪酬福利政策：

1、本行实行基本保障与考核激励相结合的薪酬制度，拥有先进的薪酬结构体系和灵活的薪酬激励制度，薪酬水平具有较强的市场竞争力。除实行按员工层级和岗位价值定薪外，对特别优秀的人才，实行薪酬面议。与此同时，本行实行先进的绩效考核理念和机制，突出“以业绩论英雄，以风险论成败”的绩效文化导向。

2、在其他福利方面，除用足国家和地方“五险一金”等法定福利和保障优惠政策外，本行还额外为员工提供保障优厚的企业自主福利，包括异地人才家庭住房、异地交通往返、通讯、探亲慰问费等多项补贴，同时还提供商业补充医疗保险、意外伤残保险，包括长期激励基金、企业年金在内的长期福利，以解除异地优秀人才和全体员工的后顾之忧。

3、本行实行行员行政序列与行员的专业技术职务序列并行的员工层级管理办法。在行政序列外，专门建立了风险管理与授信审查序列、资金交易序列、产品经理序列、市场营销序列和IT技术序列、运营管理序列等多渠道的晋升通道，促进员工与企业的共同成长。

4、本行视员工的在职培训和在职教育为员工的基本福利和权益，对员工实行培训普惠制与激励制相结合的培训制度。除提供全员业务培训外，还为业绩优秀、贡献突出的员工提供激励性出境、出国等培训机会，对员工参加技术资格考试实行奖励制度，帮助员工规划职业发展生涯。

我们诚邀广大业界精英、有识之士：加盟华融湘江银行，成就辉煌事业理想！
一、招聘单位：华融湘江银行

（一）招聘职位：湘西地区负责人

招聘人数：1人

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、根据经营目标和工作计划，协助分行行长对分管条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；

2、负责分行相关部门的管理工作，控制风险，全力支持业务拓展；

3、根据监管部门要求以及总行政策，完善分行相关管理制度，确保分行合法合规运营；

4、探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，全面提升分行客户服务质量；

5、强化分行与总行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略。

任职要求：

1、遵规守法，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，有良好的职业素养，身体健康；

2、具有大学本科(含)以上学历,经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；具有经济类中级（含）以上职称；

3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程、具有较高的政策水平和风险防范意识；

4、具有较强的市场拓展能力和目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力和沟通能力；

5、具有8年（含）以上金融从业工作经验，且符合以下三种任职要求其中一项:

(1)在商业银行一级分行任部门总经理三年以上；

(2)在商业银行一级分行任支行行长三年以上；

(3)具有商业银行一级分行班子成员任职经历；

6、符合银行监管部门的相关任职资格要求,且年龄42周岁（含）以下。

（二）招聘职位：公司业务管理负责人

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、根据总行公司业务及中小企业业务发展规划、营销政策和营销计划，负责制定分行公司业务及中小企业业务发展规划、营销政策和营销计划并组织实施；

2、负责制定分行战略客户和集团客户的管理制度，并负责分行优质客户、重点资产负债项目、银团贷款的推动营销及管理；

3、负责组织分行公司业务及中小企业业务新产品的推广营销活动，并对支行的营销活动进行督导、考核；

4、在分行人力资源部等部门协助下，制订分行对公业务客户经理的考评办法并组织实施；

5、协助总行相关部门进行公司业务及中小企业业务新产品的开发和应用推广。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄36周岁以下；

2、经济、金融相关工作5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；

4、具有2年（含）以上本专业部门副经理经历或支行副行长经历；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（三）招聘职位：零售业务管理负责人

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、根据总行零售业务发展规划、营销政策和营销计划，负责制定分行零售业务发展规划、营销政策和营销计划并组织实施；

2、负责分行零售业务月度、季度和年度经营管理的分析及支行零售业务的考核；

3、负责分行零售客户资源的分类与分级服务管理；

4、负责分行离行式ATM机的布局规划与维护管理，及营业网点职能转型工作；

5、负责分行电子银行业务的发展规划、营销推广和管理工作；

6、负责分行卡业务管理工作，制定分行银行卡业务的发展规划、营销政策并督导实施；

7、在分行人力资源部等部门协助下，制定分行零售业务客户经理的考评办法并组织实施；

8、协助总行相关部门进行零售业务（含中高端个人理财）新产品的开发和应用推广。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄38周岁以下；

2、经济、金融相关工作5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；

4、具有2年（含）以上本专业部门副经理工作经历；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（四）招聘职位：业务拓展负责人

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责分行的各项存、贷款及中间业务营销及管理工作；

2、推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保业务经营目标的完成；

3、公司客户关系管理系统建设、维护和公司客户关系维护。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄38周岁以下；

2、经济、金融相关工作5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；

4、有较强的管理、协调和沟通能力；

5、具有2年（含）以上本专业部门副经理经历或支行副行长经历；

6、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（五）招聘职位：计划财务负责人

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责国家各项财税金融政策、财务会计制度及资金业务经营和管理政策的贯彻执行；

2、负责财务预算和经营计划的编制工作，负责分行的财务管理及税务筹划工作；

3、负责分行资金业务、统计等其他管理工作。

任职要求：

1、经济、金融相关工作5年（含）以上，3年（含）以上银行业从业经历；且年龄36周岁以下；

2、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；

3、有较强的管理、协调和沟通能力；

4、本专业部门副经理2年以上（含）工作经历；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（六）招聘职位：综合管理负责人

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、主持部门全面工作，合理分工，监督考核各岗位人员履职及任务完成情况；

2、承担部门各类公文、通知、领导指示等的上传下达和督办；

3、起草部门综合性文字材料和审核部门发文；

4、承担部门绩效、费用、内控、会务、档案以及其他后勤事务的管理；

5、协调和处理本业务条线的外联事务及部门内部综合事务；

6、负责各类会务安排、分行活动的组织工作。

任职要求：

1、具有本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，且年龄35周岁以下；

2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求；

3、具有大型国有企业或政府机关文秘相关工作经验3年以上；

4、文字能力优秀，能独立撰写大型文字材料；

5、形象气质好，沟通表达能力强。

（七）招聘职位：授信审批岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；

2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、经济管理、财务、法律相关专业，具备3年以上银行业从业经历；

2、男36岁以下，女30岁以下，身体健康；有较好的协调和沟通能力；

3、有较强的本部门业务能力及管理能力；

4、熟悉银行本部门工作流程；

5、拥有当地一定的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（八）招聘职位：风险管理岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责分行信贷风险指标的监管，及分行各类信贷资产的质量分类管理工作；

2、负责分行各类信贷资产的风险预警、贷后管理和风险处置管理及信贷认责工作；

3、负责分行信贷法律专业事务的管理；

4、负责当地人行、银监等监管机构相关信贷报表的汇总报送；

5、负责分行法律文件、合同的合法性审查，必要时参与重大合同谈判，监测、识别、分析分行合规风险。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；

2、3年（含）以上银行业从业经历；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；

4、有较强的管理、协调和沟通能力；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（九）招聘职位：计划财务岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；

2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；

2、具备3年以上银行业从业经历，有银行本部门工作经验2年以上；

3、有较强的本部门业务能力及管理能力，熟悉银行本部门工作流程；

4、有较好的亲和力，有较好的协调和沟通能力；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（十）招聘职位：运营管理岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；

2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；

2、3年（含）以上银行业从业经历；

3、熟悉经济金融政策、法律和法规，了解湘西州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；

4、有较强的管理、协调和沟通能力；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（十一）招聘职位：综合管理岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；

2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：

1、具有全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，男36岁以下，女30岁以下；

2、有较强的本部门业务能力及管理能力，熟悉银行本部门工作流程；3年（含）以上银行业从业经历；

3、有较好的亲和力，有较好的协调和沟通能力，有银行本部门工作经验2年以上；

4、文字功底良好且在金融机构或政府部门从事文秘工作者可优先考虑。

（十二）招聘职位：公司业务管理岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、负责协助各部门负责人工作，进行本部门的日常业务管理；

2、完成本部门各项日常工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，男36岁以下，女30岁以下，身体健康.，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备3年以上银行业从业经历；

2、有较强的本部门业务能力及管理能力；

3、熟悉银行本部门工作流程；

4、有较好的亲和力，有较好的协调和沟通能力，有银行本部门工作经验2年以上.

5、拥有当地一定的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（十三）招聘职位：零售业务管理岗

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工

岗位职责：

1、全日制本科及以上学历，男36岁以下，女30岁以下，身体健康.，金融、经济管理、财务、法律或相关专业，具备3年以上银行业从业经历；

2、有较强的本部门业务能力及管理能力；

3、熟悉银行本部门工作流程；

4、有较好的亲和力，有较好的协调和沟通能力，有银行本部门工作经验2年以上.

5、拥有当地一定的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（十四）招聘职位：客户经理

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工或劳务派遣员工

岗位职责：

1、负责分行战略客户、集团客户、中小优质客户、重点资产负债项目、银团贷款等的推动营销及管理；

2、负责分行国际业务、同业业务、票据业务等非资金类同业业务和证券、保险、基金等非银行金融同业渠道的推动营销和管理；

3、做好存、贷款及中间业务营销工作，重点是配合部门负责人做好综合业务的营销工作。

任职要求：

1、具有本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，且年龄35周岁以下；

2、具备一年以上银行业从业经历（应届毕业生除外）；

3、有较强的业务能力及管理能力，熟悉银行信贷工作流程；

4、有较好的协调、沟通能力和业务拓展能力；

5、拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

（十五）招聘职位：综合柜员

招聘人数：若干

工作地点：吉首

用工形式：合同制正式员工或劳务派遣员工

岗位职责：

1、负责受理前台现金收付及非现金有关业务，做好会计核算和客户服务工作；

2、负责早晚营业网点头寸的接送；

3、负责登记使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。妥善保管、使用个人系统操作号及密码；

4、严格按规章制度使用和保管个人印章和业务印章；

5、坚持业务合规性操作，严格防范和控制风险。

任职要求：

1、本科以上学历，男28岁以下，女25岁以下，身体健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；

2、金融、经济管理、财务、法律相关专业，有意从事银行工作，品行端正，具有一定责任心的应、历届大学毕业生；

3、有银行工作经验、有湘西州当地一定的客户资源者优先。

二、招聘流程:

1、应聘者欲了解招聘详情请登陆我行网站（www.hrxjbank.com.cn）人才招聘栏目，下载《应聘报名表》并填写完整后发送至hrxxcbzp@163.com；（表上附一寸电子彩色照片）

2、简历投递截止时间：2013年8月31日；

3、经审查符合条件者，将另行通知笔试面试时间；

4、本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；

5、申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

6、申请人务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机、紧急联系方式等）正确无误，并保证通讯通畅。

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