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南京银行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，2007年成为全国首家在上交所上市的城商行。目前下辖泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州、常州等9家分行，100多家营业网点，员工近4000人。南京银行在全国率先尝试城商行异地参股其他城商行，2006年成为日照银行第一大股东，发起设立宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农商银行。

南京银行始终坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，立志打造中国一流的商业银行。近年来对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，业务规模迅速壮大，资产质量不断改善，盈利能力持续增强，综合竞争实力显著提升。2011年，南京银行在中国《银行家》杂志竞争力评价报告中，荣获“最佳城市商业银行”，并且在资产规模1000亿元以上的城市商业银行综合排名中再度脱颖而出，揽获第一。2012年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列242位。

南京银行始终致力打造小企业、个人、金融市场及投行等业务优势及领先品牌；重点专注于发展科技金融，打造特色业务模式，成立专营科技支行，为科技型企业量身设计系列金融产品，为不同发展阶段的科技型企业提供全方位的金融支持。

2013年7月，南京银行盐城分行的筹建申请获得中国银行业监督管理委员会江苏监管局的批准，在此，诚邀各类金融人才加盟，携手共创美好未来！

一、应聘须知

（一）所有岗位均须符合下列条件：

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、原则上需具有盐城地区常住户口或居住证；

4、分行副行长岗位要求年龄在45周岁（含）以下，部门负责人岗位要求年龄在40周岁（含）以下，其他岗位要求年龄在35周岁（含）以下；

5、身体健康，能够承受一定的工作压力；

6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

7、条件特别优秀者相关要求可适当放宽。

二、招聘岗位

办公室

人事管理岗（1人）

岗位描述：

根据分行发展需要，负责制定并完善分行各项人力资源管理制度，负责分行印章管理，负责分行招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理，负责分行管理人员的任职资格及机构管理工作。

任职条件：

（1）本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行人事部门或办公室工作经历；

（2）熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策；

（3）具备较强的语言表达和文字写作能力；

（4）具有三级（含）以上人力资源管理师（HRP）资格证书者优先。

三、应聘方式：

应聘者登陆南京银行官方网站（www.njcb.com.cn），点击 “盐城分行（筹）招聘启事”浮动图标，进入南京银行招聘系统，在线注册并填写简历，简历填写完整后即可应聘相应岗位。

此外，应聘者登陆南京银行官方网站（www.njcb.com.cn）招聘栏目，点击下载《南京银行盐城分行（筹）应聘报名表》，填写完好后，连同以下应聘资料一并寄送至：盐城市人民南路5号国际创投中心北二楼203室，南京银行盐城分行筹建组收，邮编：224000，并在信封上注明“应聘南京银行盐城分行XX部门XX岗位”。首批简历投递截止时间：2013年08月05日（以邮戳日期为准；周六、周日正常接收邮件）；应聘副行长（助理）岗位的简历投递截止时间：2013年08月01日。

（1）个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；

（2）身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；

（3）近期1寸免冠彩照及近期全身生活照各一张。

（三）经初审合格者，另行通知面试时间，非请勿访。应聘材料代为保密，恕不退还。

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