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2013年深圳福田银座村镇银行招聘公告
来源:深圳福田银座村镇银行网 阅读:1775 次 日期:2013-07-08 16:30:39
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深圳福田银座村镇银行是中国小企业金融服务领先银行——台州银行主发起设立的村镇银行。于2010年9月成立,总部位于深圳市福田区。目前已在深圳市宝安区、龙岗区、龙华区开设支行,还有沙井等新支行正在筹建中。

本行因业务发展需要诚邀社会各界优秀人才加盟,与我行共享成功荣耀,共创更加美好的明天。

应聘基本条件:

身体健康,品貌端正,敬业诚信,富有开拓精神,勇于接受挑战,具有较强的事业心和责任感,无不良行为记录。

招聘岗位及要求

(一)管理岗位

1、支行行长(3名):

大专及以上学历,40周岁以下;

要求银行业从业经验五年以上,其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上;

熟悉商业银行经营管理,具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力,市场开拓和社会交际能力较强;

具有良好的社会基础。

2、支行副行长或业务拓展部总经理(6名):

大专及以上学历,38周岁以下;

三年以上银行市场营销经验,其中担任银行业务营销团队负责人一年以上;

熟悉中小企业银行产品和本地市场情况,具有开拓市场、挖掘客户资源、发展目标客户的能力;

拥有一定的客户资源,能迅速拓展业务;

具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力。

3、小额信贷拓展部总经理(3名):

大专及以上学历,35周岁以下,两年以上商业银行或金融工作经验,熟悉信贷业务营销模式,

其中担任营销团队负责人一年以上,了解本地中小企业市场及金融需求,吃苦耐劳,

具有较强的市场开拓能力和一定的授信业务经验,具有深圳中小企业业务相关经验者优先。

(二)其它岗位

1、小额信贷业务岗(1名):

本科及以上学历,32周岁以下,三年及以上小额信贷业务工作经验、二年及以上岗位工作经验,金融或经济中级职称;

熟悉银行运营知识、熟悉人员及团队管理知识、熟悉我行产品知识及操作流程。

2、企划宣传岗(1名):

大专及以上学历,35周岁以下;具有企业广告及VI设计工作经验;

熟悉掌握广告文案和企业文案的创作,熟悉企业对外宣传、内宣项目的策划等;

了解企业对外媒体宣传运作模式,有一定宣传策划和媒体沟通能力;

具有良好的文字写作功底,较强的沟通、协调能力等。

3、电子设备岗(1名):

大专及以上学历,计算机技术或硬件相关专业,28周岁以下;

取得相关技术资格证书或技术初级证书,熟悉计算机及监控、网络、监控内部结构等相关知识,

具备故障原因判断及维修能力、网络布线技能、网络设备安装配置技能、沟通技能与技巧。

4、招聘培训岗(1名):

本科及以上学历,金融、人力资源、工商管理等专业毕业,26-35周岁;

熟悉招聘流程及各种招聘渠道特点,对挖掘与引进人才具有较好的实践经验,

有良好的沟通和演讲能力,能制作培训课程,具备较强抗压能力。

5、客户经理(20名):

大专及以上学历,28周岁以下;

有良好的社会关系、沟通能力较强,能胜任市场的拓展和营销能力;

具有爱岗敬业、积极向上的精神;

有一定的抗压能力,客户服务意识较强;

具有丰富的存款客户资源或从事过营销工作者年龄可适当放宽。

(面向沙井、石岩招聘,具有上述区域村居、社区、企业、市场、银行、保险等机构1-3年营销、管理工作经验者优先。)

6、小额信贷员(20名):

大专及以上学历,热爱销售工作、性格外向、开朗,思维灵活,能吃苦耐劳;善于与人沟通,有一定的学习能力;

工作积极、主动、有高度的责任心和良好的职业操守。

(面向沙井、石岩招聘,具有上述区域村居、社区、企业、市场、银行、保险等机构1-3年营销、管理工作经验者优先。)

7、综合柜员(10名):

大专及上以学历,26周岁以下;形象气质佳,阳光而富有亲和力,善于沟通交流,具体良好的商务礼仪修养,服务意识强。(面向沙井、石岩招聘)

以上各岗位应聘者一经录用,正式员工、统一编制,缴交五险一金。有大客户资源的,优先录用、优先安排岗位。

应聘方式:

直接登陆深圳福田银座村镇银行官方网站(点击链接)(www.ftyzb.com),在“人才招聘”栏目填写个人简历。

招聘流程:

报名-简历筛选-笔试-面试-岗前体验-体检-背景调查-综合评估后择优录用。

应聘截止时间:

即日起至2013年7月31日。报名结束后,我行将在我行网站公布参加笔试名单及笔试科目、时间、地点,考试前短信提示浏览我们的网站。其中应聘管理岗位(1-3)将另行安排时间面试。

深圳福田银座村镇银行地址:深圳福田区福虹路9号世界贸易广场1-2裙楼。(乘车路线:乘公交至上海宾馆站下或者地铁华强路站C出口)

深圳福田银座村镇银行网址:www.ftyzb.com

联系电话:(0755)23833072

我们尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密;如未录用,应聘者材料恕不退还。

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