2013年天津外国语大学招聘公告_易贤网_足球游戏

2013年天津外国语大学招聘公告

来源：天津外国语大学网阅读：1329 次日期：2013-06-06 09:23:02

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2013年天津外国语大学招聘公告”,方便广大网友查阅！

按照《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》（津政发〔2003〕75号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发〔2010〕74号）和《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发〔2011〕10号）有关规定，现将我校2013年公开招聘工作的有关事项通知如下：

一、学校简介

天津外国语大学是一所多语种、多学科、多层次、开放型的高等院校，是全国八所独立设置的高等外语院校之一。学校始建于1964年。现有2个校区：马场道校区和滨海校区，总占地面积1035.6亩。其中,马场道校区地处市中心，坐落在天津市河西区马场道，占地面积192.12亩，校内建筑多为西欧古典风格，造型高雅，校园环境整洁幽静，是天津十景的标志性建筑群之一；滨海校区坐落在滨海新区的大港高教生态园区内，占地面积818亩，校园宽阔，湖光映翠，景色秀丽。校园整体建筑面积31.7万平方米。

经过几代天外人的奋力拼搏，学校已逐步发展成为一所以外国语言文学学科为主体，文学、经济学、管理学、法学、教育学等多学科协调发展、特色鲜明的多科型高等院校，成为天津市乃至全国外语、外向型人才培养的重要基地以及传播多元文化的重要基地。

……

了解详情请浏览：http://www.tjfsu.edu.cn/content/xxgk_list_xxjj.shtml

现诚招各专业优秀人才来我校工作，热诚欢迎海内外有志之士前来应聘。

二、招聘岗位及基本条件

（1）基本条件

1.遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度；忠诚教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，思想品德好，遵纪守法，具有开拓精神、奉献精神和团队协作精神。

2.本科阶段应为全日制普通高校本科毕业并获得学士学位；本科、硕士及博士阶段就读于“985”、“211”学校者优先考虑；担任过学生干部的优先考虑；具备经教育部认可的国外高校留学经历者优先考虑。

3.身体健康，吃苦耐劳，具备一定身体素质和心理素质；

4.2013年招聘教师岗位76个（含高层次人才岗位9个），其他专业性较强的专技岗位24个，普通管理岗位12个。招聘岗位、人数、资格条件见“天津外国语大学公开招聘报名系统”（网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/）“招聘岗位”一栏。

三、招聘范围

面向海内外招聘非定向、非委托培养全日制硕、博士研究生。

四、招聘程序

（1）公布招聘需求，广泛收集应聘者信息（2013年1月）

在天津市人力资源和社会保障局网站www.tj.lss.gov.cn及“天津外国语大学公开招聘报名系统”（网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/）公布招聘计划，明确所需人才的专业方向、人数、岗位、资格条件等，面向社会公开招聘，发布时间不少于7个工作日。

（2）报名方式、报名时间、资格审核与确认：本次招聘采取网上报名的方式进行，拟定于2月下旬开始，报名时间不少于5个工作日。具体报名时间及注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/

报名结束后，学校将对报考人员进行资格审查，符合填报岗位条件的人员通过审核确认后，方能进入考核程序。资格审核与确认的注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/

（3）考核方式、时间

按照天津市人力资源和社会保障局以及天津市教委的要求，应聘教师岗位和通用专业技术岗位的人员要参加招聘单位组织的笔试、面试（试讲）、考察和体检并确定拟录用人选。

1．应聘教师岗位的硕士研究生、本科毕业生须参加笔试（满分100分），笔试成绩由高到底排序，按照1:3的比例确定进入面试（试讲）的人选，面试（试讲）采用现场授课或考官提问的方式进行，面试（试讲）成绩满分为100分。笔试成绩与面试（试讲）成绩各占总成绩的50%；总成绩满分为100分，及格线为60分。依照总成绩从高到低排名，按1:1的比例确定参加体检的人员。

2．应聘教师岗位的博士研究生采取现场授课、考官提问的面试方法进行考核。面试（试讲）成绩满分为100分，及格线为60分。依照成绩从高到低排名，按1:1的比例确定参加体检的人员。

3．应聘其他专业性较强的专技岗位者须参加笔试（满分100分），笔试包括公共科目和专业科目考试，公共科目成绩和专业科目成绩按百分制5:5的比例合成。笔试结束后，笔试成绩由高到底排序，按照1:3的比例确定进入结构化面试考核的人选，面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。总成绩满分为100分，及格线为60分。依照总成绩从高到低排名，按1:1的比例确定参加体检的人员。

教师岗位的招聘考核时间为全年招聘考核，根据需求计划招满为止。其他专业性较强的专技岗位的考核时间拟定于2013年4月至5月，具体考核时间及考核注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，到我校指定的医院进行体检，费用自理。未能按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

应聘其他专业性较强的专技岗位的人员通过体检后，将进行7-10个工作日的考察，全面考察应聘人员的思想政治素质、工作能力和组织协调能力。

（4）公示和聘用

根据考核及笔试、面试、考察、体检结果，经主管校长审批后确定拟聘人选，并在天津外国语大学公开招聘报名系统（网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/）公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。

（5）签订协议书

公示期满后，由学校人事处与拟聘用者签订协议书、上报市教委，并办理相关录用手续。

（6）到校报到上岗

应届毕业生取得学历学位后，持派遣证来校报到、上岗，同时签订聘用合同。

属于高水平人才引进的人员，不受以上时间限制，面试合格后随时办理有关手续。

五、相关待遇（参考标准）

职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市对于事业单位工作人员相关政策执行，校内岗位津贴按学校规定执行。高层次人才引进参照《天津外国语大学高层次人才引进计划实施办法》文件精神执行。