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恒丰银行在2003年经中国人民银行批准，成为第11家全国性股份制商业银行。目前，在全国主要大中城市共设立了一百二十余家分支机构，正积极加快推进“全国布局、走向世界”的战略目标。在英国《银行家》杂志评选的1000家大银行中排名第264位。

恒丰银行苏州分行始终坚持人才强行战略，高度重视人才引进和培养，注重为员工提供广阔的职业发展空间，开辟多种职业发展渠道，实现员工与企业同发展、共成长。现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀金融人才加盟。

【基本条件】

1.具备良好的职业操守和道德修养，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律,无不良记录；

2.具有较强的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力；

3.具备较强的沟通交流能力、分析判断能力和文字处理能力。

【招聘部门及岗位】

一、苏州分行

（一）个人金融部

1.理财业务管理岗：大学本科（含）以上学历；持有AFP/CFP/EFP证书；5年以上银行工作经历，财富管理相关工作经历3年以上；熟练掌握和运用办公软件；熟悉银行财富管理业务及相关系统；具备较强的沟通能力和协调能力。

2.零售业务客户经理：熟悉当地市场，具有丰富的客户资源；大学专科（含）以上学历，1年以上银行相关从业经历；能够充分利用各种金融产品，完成各项零售业务任务指标；具备较强的沟通能力和协调能力。

（二）公司业务部

1.公司业务客户经理：熟悉商业银行公司业务操作；熟悉当地市场，具有丰富的客户资源；大学专科（含）以上学历；具有3年以上银行客户经理经历或具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

（三）信贷资产管理部

1.授信放款审查岗：大学本科及以上学历，3年以上金融从业经验，2年以上银行相关工作经历，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定。熟练掌握信贷管理系统操作流程、出账审查操作规程以及授信相关政策和规章制度；熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。

（四）授信审查部

1.授信审查岗：本科及以上学历，5年以上银行从业经验，2年以上审批岗位工作经历；良好的宏观经济分析能力和微观的企业分析评价能力；熟悉法律、法规和银行相关制度；熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力；具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力。

（五）太仓事业部

1.业务拓展团队负责人：大学本科及以上学历；具有2年以上银行相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

2.客户经理

（1）对公客户经理：大学专科（含）以上学历；熟悉商业银行公司业务操作；熟悉当地市场，具有一定的客户资源；具有1年以上银行客户经理经历或具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

（2）对私客户经理：大学专科（含）以上学历；熟悉当地市场，具有一定的客户资源；1年以上银行相关从业经历；能够充分利用各种金融产品，完成各项零售业务任务指标；具备较强的沟通和协调能力。

3.运营管理及服务人员：大学本科（含）以上学历，持有相关岗位资格证书；2年以上银行营业厅或网点管理经历，具有较强的营销策划能力，熟悉银行对公、对私柜面业务及服务流程，具有良好的沟通、协调、组织能力；具备较好的分析、策划、文字处理能力。

4.风险控制及管理人员：大学本科（含）以上学历；3年以上银行从业经验，2年以上相关岗位从业经历；熟悉银行信贷业务审查、操作流程、有较强的风险判断和管理能力；了解信贷相关管理规定，有良好的信贷管理、信贷分析能力和相关法律专业知识。

二、张家港支行

1.副行长（行长助理）：大学本科（含）以上学历；8年以上银行工作经历，具有较强的组织管理和市场拓展能力。特别优秀者，条件可适当放宽。

2.营业部主任：大学本科（含）以上学历；5年以上银行营业厅或网点管理经历，具有较强的营销策划能力，熟悉银行对公、对私柜面业务及服务流程，具有良好的沟通、协调、组织能力；具备较好的分析、策划、文字处理能力。

3.国际业务管理岗：大学本科（含）以上学历；英语四级（含）以上水平；3年以上银行从业经验，2年以上外汇业务从业经历，熟悉外汇管理政策、熟悉国际管理和国际结算操作流程。

4.公司业务客户经理：大学专科（含）以上学历；熟悉商业银行公司业务操作；熟悉当地市场，具有丰富的客户资源；具有3年以上银行客户经理经历或具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

三、常熟支行

（一）公司业务部

1.团队负责人若干名：熟悉国家经济金融政策、法律法规及银行风险管理相关政策、银行公司业务流程及当地市场，社会资源丰富，具有较强的市场开拓及团队管理能力。

2.客户经理若干名：2年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能及时、准确、全面地揭示相关行业、企业的信贷风险，能独立出具信贷业务尽职调查报告，有较强的营销能力，在当地有丰富客户资源及有中小企业业务营销能力者优先。

（二）业务管理部

1.国际业务岗位：3年以上银行工作经验，熟悉外汇管理政策，具有较强的外汇业务管理能力，了解国际惯例，熟悉国际业务产品及操作流程。熟悉国家经济、金融工作方针、政策、法令、法规及银行公司业务操作流程，具有较强的产品设计能力，有较强的组织推动能力、经营分析能力和风险合规意识。

2.个人业务综合管理岗：3年以上银行工作经历，熟悉银行个人业务的营销与管理，具有较强的市场分析和开发能力，沟通和营销能力强，掌握理财业务操作技能，具有银行业从业资格个人理财证书或AFP\CFP资格者优先录用。

3.风险控制岗：3年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的信贷审查、风险调查能力和分析判断能力。

4.办公文秘（劳资岗位）：有金融从业工作经验，工作细致，熟悉当地人事、社保政策，与当地监管部门保持良好关系，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。

【报名和应聘程序】

有意加盟并符合招聘条件者，请将个人简历、身份证明、学历学位证明、专业技术职务任职资格证书、从业资格证书、教育培训证书、荣誉证书和业绩证明等复印资料一并寄送至：苏州工业园区星海街198号星海大厦恒丰银行苏州分行7楼办公室（信封请注明应聘岗位），邮编215021；或以电子邮件方式发送至szhfhr@163.com（邮件主题请注明应聘机构、岗位及姓名，如：XXX（姓名）-苏州分行-零售业务-零售业务管理岗）。

报名截止时间为2013年6月20日；邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准，电子邮件报名材料的截止时间以收件日为准；应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

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