江苏长江商业银行股份有限公司是一家发展中的小型商业银行，是继江苏银行、南京银行之后的省内第三家城市商业银行，总行位于经济发达的长三角中部港口城市——靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国优秀股份制商业银行的行列。
为推动我行业务更好更快发展，加快跨区域发展战略实施，现诚邀热爱金融事业的各路精英（银行以及与银行经营管理相关的事务所、咨询公司、金融IT公司从业人员）和重点院校优秀毕业生加盟。我们将为您提供充分施展才华的舞台、多元化的职业发展方向、良好的薪酬福利待遇、稳定和谐的工作环境。
一、基本条件：
认同“长江”文化，正直诚信，敬业务实，勤奋廉洁，容貌端正，身体健康，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识和较强的履职能力，能承受较大的工作压力。
二、招聘岗位
●董事会办公室
战略管理岗（2名）
岗位职责：研究宏观经济、金融政策法规、同业竞争现状和发展趋势，撰写分析报告；编制全行中长期发展规划，评估各业务条线以及各职能部门的中长期发展规划；关注与本行密切相关的经济金融信息和政策动向，及时提出应对策略，供决策参考；关注日常经营活动，分析经营行为的科学性和合理性，做好调查研究工作，及时反馈。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上金融机构或咨询公司战略研究或资本管理相关工作经历；对现代商业银行战略管理理论、流程、方法和工具有比较深入的了解；具备较强的研究分析、文字表达、综合协调和沟通能力。
秘书岗（3名）
岗位职责：负责各类计划总结、经营报告等重要文稿起草工作；负责行领导日常工作文字材料的准备；负责行内相关规章制度的修订工作。
任职条件:年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、中文文秘类专业；2年以上金融机构或大型企业秘书岗位工作经历；具有强烈的事业心、大局意识、服务意识、责任心和忠诚度；具备较强的协调沟通能力以及语言文字表达能力。
●稽核监督部
稽核审计主管（2名）
岗位职责：参与制订本行各项业务审计管理制度和细则；负责对各项业务的合法性、真实性、准确性进行现场和非现场审计；依据所收集、分析的数据，对业务经营中存在的风险提出稽核建议。
任职条件:年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、审计、法律类专业；3年以上金融机构或会计师、审计师事务所相关工作经历；具备较丰富的金融审计实践经验；具有较强的分析和解决问题的能力；具有审计师资格者优先。
●办公室
基建管理岗（1名）
岗位职责：负责工程建设项目的报批手续及工程招标管理工作；负责工程施工进度、质量、安全以及各类验收管理；负责工程预决算、工程移交及工程建设档案管理。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑工程类专业；2年以上相关工作经历；熟悉工程建设的基本政策法规及建筑装饰施工规范和验收标准；具有较强的组织协调和文字表达能力。
●品牌管理部
企业文化建设岗（2名）
岗位职责：组织和指导全行各层面进行文化建设和企业文化宣传，并汇总各层面落实情况；系统化地提炼、归纳、整理、升华企业文化；策划内部企业文化活动，制订各活动方案并协调落实。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、中文文秘、新闻宣传、管理类专业；2年以上金融机构或大型企业相关工作经历；具有较丰富的文史类知识及较强的审美和沟通协调能力。
营销策划岗（2名）
岗位职责：负责市场调研，分析市场需求并定期形成分析报告；根据业务条线的营销需求，制订具体营销策略和方案并推动实施；负责对方案实施后的效果进行评估。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、中文、广告宣传、管理类专业；2年以上金融机构或大型企业营销策划或市场推广相关工作经历；具有较强的市场敏感度及文字表达能力。
行报编辑岗（2名）
岗位职责：负责行报宣传主题的确定及报道素材的收集；负责各类文稿的审核和编辑；采访报道本行重要新闻事件及典型活动。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、中文文秘类专业；2年以上新闻宣传部门、金融机构或大型企业新闻采访或文字编辑工作经历；擅长信息资料的搜集与整理工作，对各类信息有较强的敏感度，具有深厚的文字功底。
网站管理岗（1名）
岗位职责：参与制订本行网站管理制度，归口管理网站宣传工作；负责网站栏目、外观设计以及信息安全管理；负责网站内容的组织和及时更新。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，电子商务、计算机类专业；2年以上金融机构或大型企业网站管理工作经历；熟悉网页制作，有一定的美术绘画基础；具备良好的文字表达能力、视觉创作能力和审美能力。
●人力资源部
招聘管理岗（1名）
岗位职责：负责根据业务发展需要，汇总各部门及分支行人员需求，编制年度招聘计划；参与制订招聘管理制度及流程；负责发布招聘信息并收集应聘人员的相关资料，对关键岗位的录用人员进行背景调查。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，人力资源管理专业；2年以上银行、大型企业或咨询机构人才招聘、测评相关工作经历；熟悉招聘工作流程、人才测评原理和方法；具备较强的人员甄别能力、分析解决问题能力和文字综合能力。
员工关系管理岗（1名）
岗位职责：管理和优化本行员工关系管理体系，并负责规划中短期员工关系管理目标；参与研究、起草本行的劳动合同管理办法和《劳动合同书》样本；负责员工投诉、员工离职和劳动纠纷等处理工作；建立有效的异动管理机制，负责全行员工异动管理；组织开展员工满意度调查，分析员工心态，收集员工意见和建议，并提出有效的策略、方法和措施。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一本及以上学历，人力资源管理专业；2年以上银行、大型企业或咨询公司员工关系管理工作经历；熟悉国家、地方人力资源相关的法律法规和政策；具有较强的分析和解决问题的能力。
●培训中心
负责人（1名）
岗位职责：建立和完善全行培训体系，优化培训管理工作流程；分析培训需求和员工职业发展路径，制订培训工作计划；制订培训管理办法和实施细则，指导并推动全行培训工作；负责本行内训师队伍的建设和管理以及本行内训课程体系的建设；负责与外部培训机构建立良好的合作关系。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，人力资源管理专业；5年以上银行、大型企业或咨询机构培训相关从业经历，其中2年以上管理工作经历；了解金融培训行业特征并有深刻的认识和见解；具有优秀的谈判技巧、较强的综合分析和沟通协调能力。
培训管理岗（1名）
岗位职责：负责开展培训需求情况的调查及分析；负责培训机构的联系和筛选；负责培训工作的具体组织和实施；负责对培训结果的评估及对参训人员培训效果满意度调查。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，人力资源管理专业；2年以上银行、大型企业或咨询机构培训相关工作经历；熟悉日常培训管理的流程和方法；具有较强的组织、协调、沟通及语言文字表达能力。
●市场管理部
业务管理岗（公司业务、票据业务）（4名）
岗位职责：参与制订全行公司、票据业务发展规划及年度经营计划；收集市场信息，为市场开拓提供信息支持，推动业务发展；负责对公司、票据客户经理进行管理、考核及辅导。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上银行或咨询机构相关工作经历；具有良好的金融专业知识，对金融市场有深入的研究；具备良好沟通协调能力、团队管理能力和分析判断能力。
公司产品经理岗（2名）
岗位职责：参与制订全行公司业务产品发展规划和开发计划；负责进行市场调研，掌握市场需求，开发和完善产品功能和种类；参与制订相关产品的管理制度和操作流程；根据产品整合规划，编制产品手册和宣传手册，配合开展新产品培训。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上银行或咨询机构相关工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
理财产品经理岗（2名）
岗位职责：负责根据市场需求，开发和引进各类理财产品，完善产品功能和种类；负责制订各类理财产品的营销推广和交叉销售方案并推动实施；负责各类理财产品的渠道拓展和管理。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上银行或咨询机构相关工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
客户关系管理岗（1名）
岗位职责：负责全行客户信息的管理，建立健全客户关系管理体系；负责客户信息的挖掘和分析，并对不同层级客户提出个性化营销策略；组织开发和维护客户关系管理系统，为业务拓展提供平台支撑。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、计算机类专业；2年以上银行、电商、电信运营商客户关系管理工作经历；熟悉客户关系管理的流程和方法，具有较强的客户服务和创新意识。
●银行卡与电子银行部
呼叫中心负责人（1名）
岗位职责：制订并优化呼叫中心管理制度和管理流程并监督实施；负责呼叫中心的人员排班安排和日常管理；妥善处理客户投诉及意见，维护客户关系。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；4年以上银行、电信运营商或企业呼叫中心从业经历，其中1年以上呼叫中心班组长任职经历；熟悉呼叫中心日常运营管理；具有强烈的责任感和高度的敬业精神，能承受较强的工作压力。
客服坐席岗（15名）（该岗位为劳务派遣制）
岗位职责：按照业务规范与流程，接听客户来电，为客户提供咨询、投诉、业务办理等服务。
任职条件：年龄28周岁以下，全日制二类本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、计算机类专业；普通话标准、口齿清晰，具备较强的沟通交流能力；具有良好的计算机应用能力，中文打字不低于40字/分钟；适应“三班制”的排班安排。
业务管理岗（银行卡业务、电子银行业务）（6名）
工作地点：靖江、泰州、姜堰、泰兴、兴化
岗位职责：建立和完善银行卡、电子银行业务各项管理办法、制度与操作规程；负责产品调研、可行性研究，提出产品需求及优化建议；负责业务数据的统计分析，撰写分析报告，供决策参考。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、电子商务、计算机类专业；2年以上银行、金融IT公司或咨询机构相关工作经历；具有较强的逻辑思维能力、创新意识以及语言文字表达能力。
●运营管理部
业务主管（5名）
工作地点：靖江、泰兴、兴化
岗位职责：对营业网点柜面业务进行实时授权控制；监督库存现金、有价单证、重要空白凭证及业务印章等的保管和使用；审核监督相关会计科目的使用；按照相关制度和操作流程，检查督促柜面工作人员的业务操作；配合网点负责人做好柜面工作人员合规意识和操作技能的培训等。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理类专业；3年以上银行柜面服务或管理工作经历；熟悉国家相关法规政策以及银行柜面业务核算的方法和流程；具有较强的组织管理、推动执行和风险识别控制能力。
●计划财务部
财务主管（2名）
岗位职责：参与制订并落实本行财务管理制度和实施细则；建立健全财务管理业务流程和内部控制制度；负责全行税收政策统筹管理，纳税申报管理；组织落实外部审计工作，协助相关部门做好本行对外信息披露工作。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、财务会计专业；具有2年以上银行、会计师、税务师、审计师事务所财务相关工作经历或大型企业主办会计以上任职经历；熟悉财务管理知识和相关法律法规；具有中级会计师以上职称，具备注册会计师资格者优先。
统计分析岗（2名）
岗位职责：根据相关法规和监管部门规定，参与制订完善本行统计制度和操作流程；负责管理全行向监管部门的报表统计、上报工作；准确、及时报送各类数据报表及分析报告；定期编制行内各种业务报表，撰写各类业务经营分析报告，为经营决策提供依据。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、金融工程专业；2年以上银行或咨询机构金融统计或数据分析相关工作经历；对数据有较强的敏感度和数据挖掘能力；具有良好的综合分析和逻辑思维能力。
资金交易岗（2名）
岗位职责：根据国家相关政策，分析银行间债券市场、货币市场及票据市场走势，提出投资建议；办理同业拆借、同业存放、债券回购和债券买卖等交易业务。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、投资专业；2年以上金融机构投资、交易、研究分析相关工作经历；具有较强的市场分析能力和判断能力。
绩效考核岗（2名）
岗位职责：牵头制订各部门、各条线考核管理办法，建立客观、公正、规范的业绩考核流程和评价反馈机制；组织开展总行、分支机构的绩效考核工作；调查、评估绩效考核办法实施中遇到的问题和实施效果，并做出相应的调整建议。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，人力资源管理专业；具有2年以上金融机构、大型企业或咨询机构绩效考核工作经历；熟悉现代人力资源绩效管理的原理和方法；具有较强的问题分析和沟通协调能力。
●授信评审部
风险经理岗（6名）
工作地点：泰州、姜堰、泰兴、兴化
岗位职责：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查；负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定；负责对小企业类授信业务五级分类进行复审；负责对重点授信客户进行贷后回访。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、财务会计专业；2年以上银行信贷或者会计师、税务师、审计师事务所、大型企业财务相关工作经历；具有较强的分析判断能力和风险防范意识。
●公司银行部
客户经理岗（公司、票据）（15名）
工作地点：靖江、泰州、姜堰、泰兴、兴化
岗位职责：负责营销公司银行业务产品，拓展公司类客户；了解本地区承兑汇票票源情况，做好票据贴现的市场营销工作；为客户提供存款、贷款、票据等全方位的业务咨询与服务。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、财务会计专业；2年以上银行信贷或者会计师、税务师、审计师事务所、大型企业财务相关工作经历；具有较强的市场拓展能力和风险防范意识。
●科技信息部
数据库管理岗（2名）
岗位职责：安装和升级数据库系统，设计数据库系统存储方案，制订存储需求计划；对数据库系统进行日常监控和性能优化，控制和监控用户对数据库的存取，维护数据库的安全性；日常数据的统计分析、跟踪管理，参与数据库运行相关技术规范的制订；制订数据库备份计划，维护备份数据，灾难出现时对数据库信息进行恢复。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，计算机类专业；2年以上数据库管理工作经历；熟悉ORACLE数据库，熟练使用Unix/Linux操作系统、开发环境和工具，熟悉主流应用服务器（WebLogic、WebSphere、Tomcat等）；熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调优，精通SQL脚本的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验，可以独立完成安装部署、备份恢复、性能优化和故障分析工作；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的工作责任心；具有ORACLEDBA证书者优先。
硬件及网络维护岗（2名）
岗位职责：负责计算机硬件及网络设备维护和故障分析排除，时解决设备及故障，保证各部门计算机硬件及网络设备稳定运行；掌握网络设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；掌握与外部网络的连接配置，掌握用户端设备接入网络的情况，监控整个局域网的运转和网络通信流量情况，发现问题时可迅速定位故障原因；参与网点及部门的弱电系统改造或建设，指导分支行有关人员进行设备维护，保证营业网点计算机及网络设备能正常运行；制定、发布网络及计算机基础设施使用管理办法并监督执行情况。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，计算机类专业；2年以上硬件及网络设备维护工作经历；熟悉路由器、交换机、防火墙等设备的安装及调试；熟悉Linux、Windows2003等主流操作系统，能独立完成系统安装及配置并解决系统故障；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；具有较强的责任意识和动手能力。
系统开发维护岗（3名）
岗位职责：负责总行系统开发维护和故障分析排除，及时解决系统运行中的故障，保证系统稳定运行；掌握系统的配置情况及配置参数变更情况，备份各个系统的配置文件；负责备份系统数据，负责各系统的程序更新与版本维护；参与系统的改造或建设，了解其运作原理，协助系统集成商解决出现的问题；解决系统常见问题，提供系统的使用咨询与指导。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，计算机类专业；2年以上银行或金融IT公司相关工作经历；熟练使用Linux、Windows2003等主流操作系统，熟练使用主流中间件（WebLogic、WebSphere、Tomcat等）；具备一定的网络和信息安全概念，有基本的Oracle数据库的知识和经验；有较强的分析解决问题和良好的沟通协调能力。
项目经理（5名）
岗位职责：负责对业务系统项目进行前期调研、论证和立项；对已立项的项目进行全过程的控制与管理；负责制订质量控制标准，并根据质量控制标准监督项目实施；负责制订项目的测试策略和计划，组织对项目的各类测试并形成测试分析报告；负责对已通过验收的应用软件进行版本控制并协助制订投产方案。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、计算机类专业；2年以上银行或金融IT公司项目开发或管理工作经历；熟悉银行基本业务及项目管理的基本流程和方法；具有较强的计算机应用能力、组织管理能力和沟通协调能力；具有项目管理师资格者优先。
运行服务岗（3名）
岗位职责：负责总行日常7*24小时的运行维护值班及日终会计轧账工作；负责对机房环境及生产设备进行巡视检查，保证生产系统24小时安全稳定运行，发现问题及时汇报并记录；根据监控系统和分支行故障信息反溃，快速确定信息系统故障级别，根据不同的故障级别类型予以及时响应。
任职条件：年龄28周岁以下，全日制一类本科及以上学历，计算机类专业；熟悉计算机硬件、软件维护相关知识；具有较强的沟通协调能力。
●同业业务部
负责人（1名）
岗位职责：研究分析同业业务市场发展的现状和趋势，组织制订全行同业业务发展规划，进行综合分析和对策研究；负责制订、执行全行各类型银行客户的营销计划和具体营销方案；负责与银行同业机构之间办理同业存放、资金拆借、资产买卖、银团贷款等业务；负责了解、搜集、协调、解决各类银行客户的合作需求，并制订相应整体合作方案。
任职条件：年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；5年以上银行同业资金业务、理财、现金管理相关工作经历，其中2年以上管理工作经历；熟悉国家金融法律法规及银行基本业务和运作流程；具备良好的宏观经济分析判断能力和较强的市场敏感性；具有较强的语言文字表达和沟通协调能力。
●国际业务部
负责人（1名）
岗位职责：制订国际业务中长期发展规划及具体经营计划并组织实施；根据国家外汇管理规定及政策要求制订、完善内部规章制度和操作流程；负责完成市场准入申报工作，以及配合信息科技部进行国际业务各类系统的开发。
任职条件：年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历；5年以上国际业务相关工作经历，其中2年以上国际业务管理工作经历；具备良好的国际金融理论知识，熟悉银行外汇业务产品，熟悉外汇业务的运作及各类外连系统的使用，能够指导开展各项外汇业务；具有较强的文字综合及英文读写能力（英文水平最低为国家英语六级）。
●新巴塞尔资本协议项目办公室
项目管理岗（1名）
岗位职责：组建和管理新巴塞尔资本协议实施团队，负责新巴塞尔资本协议的实施、培训、推广及监管合规申请；拟订新巴塞尔资本协议实施规划并牵头推动相关项目的具体开展。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融工程、数学、计量经济学专业；2年以上银行或咨询公司风险管理工作经历；从事过信用评级、模型维护、数据质量管理、风险报告、风险监测、组合分析、限额管理、情景分析、压力测试、资本管理等方面工作，了解新巴赛尔协议和银行全面风险管理内容、方法及要求；具有较强的沟通协调和语言文字表达能力。
●管理培训生（20名）
培养目标：经过1-2年的综合培训与部门轮岗，塑造银行业“通才”，最终根据个人兴趣和发展潜力确定岗位方向，成长为各条线的领导者。
任职条件：211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历，经济金融、人力资源管理、中文文秘、财务会计、审计、计算机、建筑工程、公安类专业；对银行业有浓厚的兴趣，有志于在此领域长期发展；出色的沟通力，卓越的领导力，良好的团队精神，优秀的适应能力和学习能力。
三、应聘流程：
1、下载《江苏长江商业银行报名表》并填写完整，准备下列材料：身份证、学历学位证书等相关证件复印件及7寸生活近照一张。
2、将上述资料发送到cjbank@163.com，或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号、江苏长江商业银行、人力资源部、邮编：214500。
3、仅接受本行报名表报名，投递截止日期：2013年05月25日。
经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间。
本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
联系人：刘先生、联系电话：0523-84891081
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《江苏长江商业银行报名表.doc》来源于泰州人才网，最近更新2013年5月3日。
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