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2013年湖北汉口银行招聘资质条件表
来源:汉口银行网 阅读:1772 次 日期:2013-04-11 09:06:36
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部门或类别 岗位 资质条件 招聘人数
一、高端专业人才
(一)业务经营方向
公司银行部 投行业务项目管理 1.年龄35周岁以下,具有金融学、投资学等相关专业硕士研究生及以上学历;

2.具有3年以上银行投行业务工作经历,或5年以上证券、基金等金融机构工作经历,具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验;

3.熟悉国家金融政策、产业政策、资本市场规则及相关法律法规,金融、财务知识功底扎实;

4.熟悉银行信贷、资本市场融资、产权交易、收购兼并、资产证券化等业务;

5.具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力;

6.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

1名
国际业务营销管理 1.年龄35周岁以下,具有国际贸易、市场营销、金融学等相关专业全日制本科及以上学历;

2.具有8年以上银行工作经历,其中5年以上国际业务营销工作经历,3年以上信贷业务相关工作经历;

3.熟悉国际贸易融资产品、银行国际结算产品流程和贸易融资产品流程;

4.具有扎实的国际业务专业知识、信贷知识、企业财务分析知识和市场营销知识;

5.具有较强的营销意识和市场开拓能力;

6.具有较强的组织协调能力、分析判断问题和团队管理能力。

1名
小企业金融部 小微企业产品策划 1.年龄35周岁以下,具有经济学类相关专业全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有5年以上公司银行业务经历,其中3年以上小企业金融业务经验,具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验;

3.熟悉小微企业金融产品和银行同业产品信息,能独立实施小微产品的开发、金融服务方案和营销方案的设计;

4.具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力;

5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

1名
科技金融创新部 科技金融创新管理 1.年龄35周岁以下,具有金融学、投资学等相关专业全日制本科及以上学历;

2.具有8年以上全国或区域性总部金融机构从业经验,其中4年以上管理工作经验;

3.同时具备传统银行及投资银行从业经验,有较强的创新意识及金融产品创新能力;

4.具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力;

5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;

6.具有政府、证券、基金、信托和投资公司等资源者优先。

1名
金融市场部 资金运作 1.年龄35周岁以下,具有金融学、经济学、数理分析等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有8年以上银行工作经验,其中4年以上金融市场业务从业经验,具备资金运作及管理的专业能力;

3.具有大型一级法人金融机构总行交易经验,熟悉各类本外币、衍生品、创新类产品的交易结构、交易模式、风险点;

4.资金运作相关理论基础扎实,知识结构较系统全面,对外汇交易、资金交易、债券交易或票据等业务有较为深刻的认识和研究;

5.具有一定的同业客户资源和较高的市场反应敏感度,善于捕捉市场机会,具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;

6.具有较强的组织协调能力、学习创新能力、分析表达能力、团队协作精神和团队管理能力。

1名
中台监督及风险控制 1.年龄35周岁以下,具有经济学、金融学、数理分析等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有8年以上银行从业工作经验,其中具有大型一级法人金融机构总行资金交易业务经验;

3.熟悉巴塞尔新资本协议关于市场风险管理的要求和方法,熟悉各类本外币、衍生品、创新类产品的交易结构、交易模式、风险点,对银行所面临的利率风险、汇率风险、股票和商品价格风险等有较为深刻的认识和研究;

4.具有较强的宏观经济分析能力,对宏观经济和金融政策有深刻的理解,熟悉对市场风险的识别、计量、监测和控制的手段与方法;

5.具有较强的组织协调能力、学习创新能力、分析表达能力、团队协作精神。

1名
零售银行部 零售银行产品规划与设计 1.年龄45周岁以下,具有经济学、金融学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有15年以上金融行业从业经验,其中5年以上零售银行产品研发工作经验;

3.熟悉银行理财产品、衍生工具、私募信托等金融产品,具有品牌整合及管理经验;

4.在大型商业银行、外资银行从事过相关岗位工作;

5.具有较强的表达和沟通能力以及团队领导能力。

1名
财富管理 1.年龄45周岁以下,具有金融学、投资学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有15年以上金融行业从业经验,其中5年以上财富管理从业经验;

3.熟悉财富管理业务流程;

4.熟悉银行理财产品、衍生工具、私募信托等金融产品;

5.在大型商业银行、外资银行从事过相关专业的工作;

6.具有较强的表达和沟通能力以及团队领导能力。

1名
电子渠道产品规划与设计 1.年龄40周岁以下,具有信息技术、电子商务、工商管理等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有10年以上相关行业从业经验,其中5年以上银行电子渠道产品管理经验;

3.熟悉行业内各种电子渠道产品,对相关技术有较全面的了解,对电子渠道产品的发展有宏观把握能力,对新产品、新技术具有前瞻性研究;

4.具有丰富的电子渠道产品管理经验,能负责涉及面广、技能难度大的创新型电子渠道项目;

5.思维开阔、缜密,具备较高的理论知识和实际操作技能;

6.具备较强的分析判断能力和文字表达能力。

1名
信用卡业务风险分析 1.年龄45周岁以下,具有经济学、金融学、数理分析专业全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有10年以上境内外大型商业银行信用卡业务风险管理经验,其中5年以上风险分析团队管理经验;

3.熟悉金融行业尤其是信用卡业务领域的各项法律、法规和政策,在信用卡风险分析领域有较深的造诣;

4.精通风险分析模型设计,能够熟练利用SAS等分析工具建立风险模型,有金融行业构建风险分析模型的经验;

5.思维开阔、缜密,具备较高的理论知识和实际操作技能;

6.具备较强的分析判断能力和文字表达能力。

1名
客户服务中心运营管理及培训 1.年龄45周岁以下,具有经济学、金融学等相关专业全日制本科及以上学历;

2.具有10年以上客服工作经验,其中5年以上客服人员培训工作经验;

3.具有丰富的培训资源,熟悉培训工作的全流程及各个工作关键步骤,能够熟练使用培训工具;

4.对银行业客户服务中心运营的特点、行业经验有全面深入的认识;

5.具有良好的心理辅导能力、较强的表达和沟通能力;

6.具有大型企业或金融行业客服中心的工作经验者优先。

1名
分支行 分支行行长、副行长 1.年龄40周岁以下,具有全日制本科及以上学历;

2.具有8年以上银行工作经历,其中5年以上公司业务营销拓展和信贷业务工作经历,3年以上基层金融机构高管任职经历;

3.熟悉公司银行业务产品及流程,具有较强的营销意识和市场开拓能力;

4.熟悉市场和客户状况,具有一定的客户资源和良好的人脉关系;

5.具有较强的组织协调能力和团队管理能力;

6.具有丰富客户资源者优先。

若干名
(三)业务管理方向
授信审查部 授信管理 1.年龄48周岁以下,具有经济类、财会类、法律类相关专业全日制本科及以上学历;

2.具有10年以上金融或相关岗位从业经历,其中8年大中型企业相关业务领域中层以上管理岗位工作经验,或5年以上独立审批工作经验;

3.熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度,具有较丰富的经济、金融、财务和法律等知识;

4.熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品,掌握多种金融产品的运用;

5.具有良好的分析判断能力、沟通协调能力和风险控制能力。

1名
风险管理部 市场风险管理 1.年龄45周岁以下,具有经济学、金融学、数理统计等相关专业全日制本科及以上学历;

2.具有10年以上银行工作经验,其中6年以上银行资金业务、市场风险管理或资产负债管理相关经验;

3.熟悉VAR模型、交易产品计价模型及市场风险、流动性风险计量方法;

4.熟悉市场风险、流动性风险的监管要求,了解国际、港澳台监管要求者优先;

5.具有风险管理团队领导经验,熟悉主流市场风险管理系统;

6.具备CFA、FRM资格证书者优先。

1名
会计结算部 运营规划管理 1.年龄40周岁以下,具有财务会计、信息技术等专业全日制本科及以上学历;

2.具有5年以上商业银行一级分行以上机构运营管理岗位工作经历,其中3年以上相关管理工作经验;

3.精通商业银行会计结算业务和运营管理;

4.具有较强的组织领导和项目推动能力,以及良好的沟通协调能力和文字综合能力;

5.具有信息科技专业背景和业务系统开发实务经验者优先。

1名
信息科技部 系统构架管理 1.年龄45周岁以下,具有计算机、软件工程等相关专业全日制重点本科及以上学历;

2.具有10年以上软件从业经验,其中5年以上银行大型项目设计、开发经验;

3.熟悉各种IT标准、规范,有比较全面的技术覆盖面,对IT技术发展有相当的宏观把握能力和认识程度;

4.具有丰富的技术管理经验,能主持涉及面广、技术难度大、复杂度高的信息科技项目;

5.对银行系统的特点、价值和发展演变趋势有全面而深入的认识,在技术上有较强的前瞻性,熟悉银行IT架构体系,对银行信息化建设规划有全面的理解和与时俱进的认识;

6.熟悉银行系统架构和部署架构,具有较强的系统分析、流程设计、应用开发及问题解决能力;

7.具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力,有跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力;

8.具有较强的表达和沟通能力、团队领导和培训能力。

1名
资深运维管理 1.年龄45周岁以下,具有计算机、通信工程等相关专业全日制重点本科及以上学历;

2.具有8年以上对信息系统依赖度高、可靠性要求高的大型企业IT技术管理的工作经验;

3.精通ITIL、ISO 20007等各种IT标准、规范,具有优化运维流程与体系的能力优先;

4.精通IT服务架构和管理,精通运维问题的分析、解决和优化;

5.在信息系统基础设施管理、系统管理、数据库管理、网络管理、安全管理、大规模运维服务管理等方面有较强的技术管理经验;

6.熟悉目前较先进的信息系统高可靠性解决方案,能主持涉及面广、技术难度大、复杂度高的信息科技项目,有较强的信息系统应急管理和业务连续性管理方面的能力;

7.具有较强的表达和沟通能力、团队领导和培训能力;

8.具有相关从业资格认证证书,或商业银行总部和大型互联网企业总部IT工作经验者优先。

1名
计划财务部 资产负债管理 1.年龄40周岁以下,具有金融学、经济学等相关专业全日制重点院校本科及以上学历;

2.具有10年以上银行工作经验,其中3年以上商业银行一级分行以上机构资产负债管理岗位工作经历;

3.精通商业银行资产负债管理管理、利率风险管理、流动性风险管理、经济资本管理;

4.具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力;

5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

1名
应税管理 1.年龄40周岁以下,具有财务管理或税务管理专业全日制重点院校本科及以上学历;

2.具有10年以上银行工作经验,其中3年以上商业银行一级分行以上机构税务管理岗位工作经历;

3.精通商业银行财务管理和涉税管理;

4.具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力;

5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;

6.具备注册会计师、注册税务师资格者优先。

1名
财务管理 1.年龄40周岁以下,具有财务管理或会计管理专业全日制重点院校本科及以上学历;

2.具有10年以上银行工作经验,其中3年以上商业银行一级分行以上机构财务管理岗位工作经历;

3.具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力;

4.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;

5.具备注册会计师资格者优先。

1名
党群工作部 企业文化及品牌管理 1.年龄在40岁以下,具有广告传媒、经济管理、企业管理或工商管理等相关专业全日制重点院校本科及以上学历;

2.具有3年以上公众媒体或知名管理咨询机构工作经验;

3.熟悉品牌推广、企划工作,具备全面掌控项目企划工作能力;

4.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、团队培训管理能力和团队协作精神;

5.具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力,在专业期刊发表过管理类文章者优先。

1名
二、高层次营销人才
战略客户营销 战略客户营销 1.年龄35周岁以下,具有全日制本科及以上学历;

2.具有3年以上银行工作经历或5年以上经济工作经历,其中2年以上银行公司业务营销拓展和信贷业务工作经历;

3.熟悉市场和客户状况,有一定客户资源和人脉关系;

4.具有较强的文字组织能力和良好的表达沟通能力;

5.具有丰富业务资源者年龄和学历条件可适当放宽。

30名
科技金融营销 科技金融拓展团队负责人 1.年龄38周岁以下,具有全日制本科及以上学历;

2.具有6年以上银行工作经历或10年以上经济工作经历,其中3年以上公司业务营销工作和拓展团队管理工作经历;

3.熟悉高新技术产业分布特点、产业政策及金融政策及相关法律法规;

4.熟悉传统公司业务产品和流程,能针对企业投融资需求提出相应的解决方案,具有较强的营销意识和市场开拓能力;

5.具有较强的执行能力、组织协调能力、分析判断问题、学习创新能力和团队管理能力;

6.具有丰富金融业务资源,熟悉风投、券商、信托相关业务流程及操作者优先。

3-5名
科技金融项目经理 1.年龄35周岁以下,具有全日制专科及以上学历;

2.具有3年及以上金融行业项目投融资工作经验;

3.熟悉高新技术产业分布特点、产业政策及金融政策及相关法律法规;

4.熟悉传统公司业务产品和流程,能针对企业投融资需求提出相应的解决方案,具有较强的营销意识和市场开拓能力;

5.具有较强的执行能力、组织协调能力、分析判断问题、学习创新能力和团队协作精神;

6.具有丰富金融业务资源,熟悉风投、券商、信托相关业务流程及操作者优先。

10-20名

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