为进一步优化教师队伍结构，2013年盐都区义务教育阶段学校公开招聘部分新教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及报名条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德；
2.身体健康，能胜任教师工作；
3.具备报考岗位要求的资格条件（详见《盐城市盐都区义务教育阶段学校公开招聘新教师岗位表》）。
二、报名
1.所有考生均采用现场报名的方式，凡符合招聘条件的人员（应聘星级高中人员可同时兼报）于2013年4月10日--4月12日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）携带本人身份证、毕业证书、教师资格证书、毕业生双向选择就业推荐表和近期免冠一寸照片1张（以上材料均需原件和复印件，2013年应届毕业生需学校出具相关现实表现证明，现实表现中要有“该生在校期间无违法乱纪行为”证明）及其他相关证件，到盐城市盐都区教育局一楼西会议室办理报名手续（盐城市盐都新区日月路1号,咨询电话：0515-88426227、0515-88626866)。应聘人员须如实填写《盐都区义务教育阶段学校2013年招聘教师报名登记表》（见附件二），并提供所需证件原件及复印件，如有弄虚作假的情况将取消应聘考试资格。此表可自行从网上（www.ydjy.net）下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片交报名处。
2.本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员笔试费每人100元。
3.报考者在规定时间内到报名地点报名，区教育局会同区编办、人社局对报名者进行资格审核。所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，经区教育局会同区编办、人社局协商后适当降低开考比例,如不能降低开考比例的，相应核减招聘岗位数。
4.通过报名资格审查的考生，按规定参加考试（具体时间另行通知）。
三、考试
1.考试分笔试和面试。
2.笔试考试工作由区教育局、编办和人社局统一组织，笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,主要考查相应学科的专业知识。笔试时间、地点见准考证，应试者凭身份证、准考证参加。笔试成绩必须达60分，并依据笔试成绩按各学科聘用计划数1：2的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。
3.面试考试工作由区教育局、编办和人社局共同组织实施，面试总分为100分，未达60分者淘汰。面试采用说课和答辩方式，面试者凭身份证参加，面试内容为与报考学科相对应的相关教材，教材统一提供。面试成绩当场公布。凡参加面试人员需交面试费100元（苏价费函[2007]146号）。
4.成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。
四、聘用
1.按照招聘计划1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定拟聘人选(若总成绩相同，取面试成绩高者；若总成绩相同，笔试和面试成绩亦相同，则一并入围)，并在盐都教育网和盐都区人力资源和社会保障网上公布笔试、面试成绩及进入体检考察人员名单。
2.拟聘人员的体检由区教育局统一组织实施，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。拟聘人员的考察工作由区教育局负责。
3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。
4.对体检和考察合格的人员进行公示。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。
5.对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。拟聘人员须在区人社部门规定的期限内提供毕业证书、教师资格证书和报到证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
6.聘用者全部实行人事代理，合同管理，一年一聘，不入编，在工资待遇、社会保险、职称评定、职务晋升、退休待遇等方面与编制内公办教师同等待遇。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
五、纪律监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督举报电话：0515-88426005（区纪委信访室）
凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。
六、信息查询
本次招聘公告及相关信息可登陆盐城市盐都区教育局网站：www.ydjy.net、盐城市盐都区人力资源和社会保障局网站：www.ydlss.gov.cn查询。
七、本公告由盐都区教育局、编办和人社局负责解释。
附件：
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《盐都区义务教育阶段学校2013年招聘教师报名登记表.doc》来源于盐都区人力资源和社会保障网，最近更新2013年3月29日。
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盐城市盐都区人社局
盐城市盐都区教育局
2013年3月29日
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