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中国民生银行成立于1996年1月12日，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，2000年12月19日、2009年11月26日分别在上海证券交易所、香港交易所成功上市。自成立以来，中国民生银行秉承“特色银行，效益银行”的经营理念，坚持“民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的三大战略，起步二次腾飞，强势发力，树立了崭新的商业银行形象。

长春分行成立于2009年2月18 日，成立四年来，长春分行秉承民生精神，开动脑筋办银行，扎扎实实办银行，规规矩矩办银行，规范运作，稳健经营，严格管理，积极支持地方经济建设，各项业务健康、协调、快速发展。为更好的服务吉林经济建设，经监管部门批准后，我们将根据业务发展需要陆续在省内各市设立分支机构，现面向社会公开诚聘优秀人才，诚挚邀请勇于担当，德才兼备，追求卓越的业界精英加盟民生，共同开创美好未来，在民生银行实现“二次腾飞”的征程中，实现自己的人生价值！

一、基本条件

1、认同民生银行企业文化、经营理念，身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的道德操守；

2、有较强的工作责任心，良好的团队合作精神；

3、本科及以上学历，年龄40周岁以下；

4、能力突出、口碑好，特别优秀，绩效丰富者经总行核准后条件可适当放宽。

二、招聘岗位说明及应聘要求

（一）支行行长（副行长、行长助理）10名

职位描述：全面协调行内外资源，管理、协调销售、服务、理财、矮柜等团队，执行营销方案，提升服务水平，搭建支行公共服务平台，确保经营任务的完成。

应聘条件：

1、经济、金融、会计、法律等相关专业本科（含）以上学历；

2、5年以上银行信贷（公司授信业务）从业经验，熟悉各类银行产品、业务流程和金融法规；

3、具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、产品创新能力、风险控制能力和沟通协调能力。

（二）企业金融部负责人10人

职位描述：主持制定分行企业金融业务营销计划，统筹实施分行企业金融业务营销，参与重点客户开发，管理本部门日常事务，以确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。

应聘要求：

1、金融、会计等相关专业大学本科及以上学历；

2、两年以上公司业务管理经验，具备较强的组织协调能力，熟悉公司业务产品，公司业务市场基础强；

3、具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、产品创新能力、风险控制能力和沟通协调能力。

（三）理财经理10人

职位描述：开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，以推进营业部贵宾理财业务不断发展。

应聘要求：

1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；

2、具有2年以上银行业相关工作经验；

3、熟悉银行相关理财产品，具备服务行业相关知识，中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书（或CFA、CPA、ACCA）、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书；

4、具备良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力。

（四）营业经理10人

职位描述：主持支行运营工作，统筹支行运营重要事项决策，组织处理突发事件，协调与相关监管部门的关系，负责运营人员管理、考核、评价工作，以促进分行运营目标的顺利完成。

应聘要求：

1、金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历；

2、具备3年以上银行业相关工作经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；

4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的职业操守、责任心强。

（五） 客户经理30人

职位描述：负责销售金融产品，拓展金融市场，及时了解客户需求，设计和实施全方位金融服务方案。

应聘要求：

1、3年（含）以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历；对公司银行业务和零售产品营销相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握；

2、熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；具有较强的市场拓展能力和公关能力；

3、具备较强的风险防范意识和风险管理能力，有丰富客户资源的可优先考虑。

（六）票据业务部-转帖现岗2人

职位描述：建立和维护分行票据转贴现渠道，管理同业客户关系。办理转贴现业务手续，统计和报送相关数据。收集和分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。

应聘要求：

1、金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历；

2、具有3年以上银行业票据业务相关工作经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行票据等对公业务的要求；熟悉票据业务产品知识和操作流程；熟悉分行票据业务整体状况；

4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强。

（七）金融市场部-同业业务岗3人

职位描述：制定分行金融市场业务营销策略和营销方案，开展同业营销，办理同业资金业务，以推动分行同业业务顺利发展。

应聘要求：

1、金融、营销、管理类相关专业大学本科及以上学历；

2、具有3年以上银行业对公业务相关工作经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求；熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程；熟悉分行同业金融业务整体状况；

4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强。

（八）金融市场部-产品经理岗1人

职位描述：制定和完善金融市场业务相关产品的管理办法及操作流程，指导、设计、上报及运作金融市场相关产品，对相关产品进行管理和培训，以确保金融市场业务指标完成。

应聘要求：

1、金融、经济、财务、投资等相关专业大学本科及以上学历；

2、具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验，1年以上信贷工作经验；

3、熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程；熟悉分行金融市场业务整体状况。

（九）授信评审部-评审经理5人

职位描述：审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性，指导、监督和检查各大公司业务授信调查工作，定期开展专业技术培训，以实现对公信贷及时管理，推动对公授信业务的健康快速发展。

应聘要求：

1、金融、经济、财务、法律等相关专业大学本科及以上学历

2、具有5年以上银行授信业务相关工作经验；

3、熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规，认知中国民生银行的企业文化、经营理念；具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；

4、责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。

（十） 零售银行授信评审部-零售评审岗5人

职位描述：分行零售授信业务的评审；分行零售信贷产品现场与非现场的风险审查及监督管理；零售信贷业务规划与组织推动，编制小微金融业务规划，管理与推动小微业务产品。

应聘要求：

1、金融、经济、管理类专业大学本科及以上学历 ；

2、具有3年以上银行业信贷工作经验 ；

3、为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。

（十一）私人银行部-产品经理岗2人

职位描述：负责私人银行相关产品研发和行内外代销产品选型、设计、采购、分析、调查、立项、报审、培训及运营监控等相关工作，保障私人银行产品研发、销售和售后服务工作顺利开展。

应聘要求：

1、经济、管理类等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，2年以上金融产品研发或公司银行（投资银行）业务经验；

3、熟悉监管机构政策、私人银行条线产品相关制度，业务流程；熟悉金融、会计、法律、风险控制、理财产品知识；

4、具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；具备良好的协调、沟通能力；具备较强的写作和分析能力。

（十二）私人银行部-投资顾问岗2人

职位描述：实施客户维护与提升。协助分、支行客户经理分析客户需求，为私人银行客户提供金融服务及产品咨询、投资组合建议、财富规划及其它专业服务，以推动一线经营机构实施产品销售和客户维护提升。

应聘要求：

1、金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历；

2、3年以上相关从业经验；持有中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书（或CFA、CPA、ACCA）、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书；

3、熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识，具有一定的高端客户资源；

4、具有较强的学习能力和语言文字表达能力，具备敏锐市场洞察能力、服务意识和心理承压能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决负责问题的能力，对私人银行业务有较高的热情；

（十三）贸易融资业务岗2人

职位描述：承担分行贸易金融业务的市场调研与规划编制、产品与服务技术支撑、组织与推动，以实现贸易金融业务的健康持续增长。

应聘要求：

1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；

2、银行工作经验3年以上，其中会计工作经历1年以上、国际业务或信贷业务经历1年以上；

3、熟悉会计业务知识、国际结算知识、信贷基础知识等相关专业知识；

4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守。

（十四）柜员30人

职位描述：办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务，以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。

应聘要求：

1、金融、会计或相应专业大学本科以上学历；

2、具有1年以上银行业相关工作经验；

3、熟悉银行柜台业务相关专业知识；

4、熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。

（十五） 大堂经理20人

职位描述：识别客户类型，实施客户引导，发现和推介优质客户、贵宾客户；接待客户首问，解答业务咨询，推介银行的一般金融产品和服务，协助客户办理有关业务手续；维持营业大厅秩序。

应聘要求：

1、1年（含）以上金融、证券相关行业的从业经验；

2、具备较强的工作责任心，良好的团队合作精神、应变能力及协调、沟通能力；

3、有较好的形象气质、语言表达能力和亲和力，能与客户进行良好的沟通互动，具有良好的分析和解决问题的能力。

（十六）机构建设中心-基建管理岗1人

职位描述：组织实施全行各机构、自助银行的装修改造工程和日常维修工程，以确保工程质量和控制工程成本。

应聘要求：

1、工程管理、工业设计等相关专业大学本科及以上学历；

2、具有3年以上工程建设施工经验，工程现场管理经验等；

3、持有工程建造师资格证书，熟悉相关法律法规知识、工程建设规范与标准知识等；

4、具有一定的施工图审核能力和现场施工工艺管理能力，有良好的沟通协调和执行能力。

三、应聘方式及注意事项

1、登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

2、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2013年3月31日24点整。

3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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