一、学院简介
浙江金融职业学院始建于1975年，位于美丽的钱塘江畔、杭州下沙大学城，占地面积518亩，建筑面积33.4万平方米，在校学生8200余人，现有教职员工528人，其中副高以上137人，正高41人，省“151人才”23人，省高职高专专业带头人9人，省级教学名师3人，省级教坛新秀3人；学院教师在高等教育类14种核心期刊发表论文数连续6年保持全国第一。学院下设金融系、投资与保险系、会计系、经营管理系、国际商务系、信息技术系、人文艺术系（社科部、体育军事部）、银领学院、继续教育与培训学院等9个教学机构；设有明理学院、淑女学院、公民素质教育学院、国际交流学院、浙江农村合作金融学院、浙商银行培训学院、金融投资学院等12个特设培养机构以及浙江地方金融发展研究中心、高等职业教育研究中心等研究机构；开设金融管理与实务、保险实务、会计、国际贸易实务、计算机信息管理等23个专业；拥有省级以上精品课程33门，其中国家级精品课程8门；建有8个校内国家级实验实训基地，60余个省级校内实验实训基地，200多个校外实习基地和100余个校外紧密型产学合作基地。学院独资的杭州资信评估公司和控股的浙江众诚资信评估公司，以及浙江金苑培训中心是学院服务社会的主要窗口。
进入新世纪以来，浙江金融职业学院紧紧抓住高职教育大发展、金融产业大繁荣的有利时机，积极创新办学理念与发展思路，人才培养质量和整体办学实力实现跨越式发展。当前，学院正进入再创辉煌的历史发展新阶段，作为具有责任感和使命感的国家示范性高职院校，在高职教育改革不断深入的背景下，浙江金融职业学院全体教职员工正以崭新的精神面貌、严谨的工作作风，为全面推进学院各项事业改革创新，建设国内一流、国际知名的高职院校而努力奋斗！
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江金融职业学院决定面向社会公开招聘工作人员（事业编制）。现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位及要求见附表
三、招聘程序及办法
（一）报名与资格初审
1、报名。电子邮件报名。应聘人员于公告之日起，发送报名材料（包含个人简历、家庭情况、相关证件等）到jrzp9095@yeah.net，邮件主题请注明“应聘xx岗位+姓名”，不注明者，报名材料不予受理。
2、资格审核。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，否则核减招聘人数或取消招聘计划。
3、应聘资格的取得。通过资格初审者即视为取得应聘资格。参加笔试时，以本人身份证为准，通过初审者，通过电话或邮件另行通知。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。
1、笔试
笔试科目为综合能力测试，包括公共基础知识和高等教育学相关理论知识。
笔试结束后，按成绩从高分到低分排序，按1：5比例确定入围面试人员。
2、面试
面试采用答辩方式进行，内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委提问，主要考查应聘者的仪态仪容、专业能力、综合分析能力和岗位适应能力等。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员按事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均一视同仁，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
联系人：陈老师
咨询电话：05716739095
地址：杭州下沙高校园区学源街118号行政楼318（邮编：310018）
浙江金融职业学院
2013年3月18日
附件：招聘岗位条件表
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