| 招聘职位 | 人数 | 职位描述 | 岗位要求 |
| 行政财务部会计主管 | 1 | 1、能独立建账、处理账务，内部成本核算并进行财务分析； 2、熟悉财务软件及办公自动化。 | 1、25-32岁，本科及以上，财经相关专业； 2、具有会计从业资格证，助理会计师以上职称，两年以上会计工作经验； 3、形象气质佳，有较强对外协调能力； 4、工作细致认真、责任感强。 |
| 行政财务部文秘主管 | 1 | 1、从事人力资源管理及行政办公相关工作； 2、中心内外事务的协调，文件起草，制度修订。 | 1、25-30岁，全日制本科及以上，汉语言文学、人力资源管理、行政管理及相近专业； 2、形象气质佳，有较强对外协调能力； 3、悟性高，有较强文字功底。 |
| 教研考务部教研与开发主管 | 1 | 1、策划、研发新培训项目，探究新培训方法和模式； 2、参与教材、培训专题刊物的编写工作。 | 1、25-28岁，硕士，与教育相关专业； 2、专业知识扎实，对培训行业有一定洞察力； 3、文字功底较强； 4、吃苦耐劳。 |
| 公务员培训部培训项目主管 | 1 | 1、从事公务员四类培训的调训、班级管理工作； 2、培训相关文案及宣传资料的设计、撰写； 3、已有培训项目的拓展与新项目开发。 | 1、30岁以下，硕士，法学、管理及教育类相关专业； 2、形象气质佳，沟通协调能力较强。 |
| 继续教育部培训项目主管 | 1 | 专业技术人员继续教育、计算机培训及其他人才培训项目的市场开拓。 | 1、30岁以下，硕士，管理及教育类相关专业； 2、对外拓展能力强。 |
| 人力资源开发部培训项目主管 | 1 | 职称（执）业资格考前培训及其他人才培训项目的开发。 | 1、28-35岁，全日制本科及以上，工商管理及人力资源管理相关专业； 2、有一定培训行业工作经历者优先。 |
| 项目开发合作部培训项目主管 | 1 | 研究生学历教育、委托培训及其他培训项目的业务合作。 | 1、30岁以下，硕士，工商管理、行政管理及相关专业； 2、有高校工作经验者优先。 |
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