职位类别 | 职位名称 | 招聘人数 | 年龄 | 专业 | 基本条件 | 岗位条件 |
高级管理人员 | 副总经理 | 1 | 45岁以下 | 不限 | 1.遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德。 2.全日制“211”大学本科以上文化程度,或中级以上专业技术职称(或与本职工作相关的国家专业技术职业资格证书)。 3.3年以上相关工作经验。 4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。 |
能全面负责企业文化建设,10年以上党政机关工作经验或5年以上政府投资公司管理经验,有五星级以上酒店管理经验者优先。 |
中层管理人员 | 战略发展部 副部长 |
1 | 45岁以下 | 不限 | 具有丰富的投融资与企业战略规划经验,有操作公司上市工作经验,有房地产、证券、基金等从业经验者优先。 | |
行政综合部 副部长 |
1 | 45岁以下 | 不限 | 熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规。 | ||
业务主管 | 招商合作部 活动策划主管 |
1 | 45岁以下 | 不限 | 能独立完成年度市场推广,具有大型活动策划、操作、流程管理经验。 | |
行政综合部 行政主管 |
1 | 45岁以下 | 不限 | 工作责任心与文字能力强,精通政府公文写作,有政府部门行政工作经验者优先。 | ||
子公司财务经理 | 2 | 45岁以下 | 不限,财务、会计及相关专业优先考虑 | 精通会计、财务管理知识,了解房地产相关政策,注册会计师或有五星级以上酒店财务管理经验者优先。 | ||
高级机电工程师 | 2 | 45岁以下 | 不限,机电及相关专业优先考虑 | 熟悉机电及相关专业规范,有大型综合公共建筑项目机电设计和施工管理经验,有甲级歌剧院或五星级以上酒店项目机电管理工作经验者优先。 | ||
职位类别 | 职位名称 | 招聘人数 | 年龄 | 专业 | 基本条件 | 岗位条件 |
业务主管 | 高级造价工程师 | 2 | 45岁以下 | 不限,造价、工程及相关专业优先考虑 | 1.遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德。 2.全日制“211”大学本科以上文化程度,或中级以上专业技术职称(或与本职工作相关的国家专业技术职业资格证书)。 3.3年以上相关工作经验。 4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。 |
有大型综合公共建筑项目造价与成本管理经验,熟悉行业规范与市场情况,有甲级歌剧院或五星级以上酒店项目造价与成本管理工作经验者优先。 |
高级建筑工程师 | 2 | 45岁以下 | 不限,规划设计及相关专业优先考虑 | 具有一个以上完整的大型城市综合体及大型市政、公共建筑、商业建筑设计经验,有甲级设计院与业主方从业经验者优先。 | ||
酒店高级设计工程师 | 1 | 45岁以下 | 不限 | 具有丰富的酒店设计管理经验;5年内有五星级品牌度假酒店的设计管理经验;流利的英语口语及良好的英语写作能力;具有甲级设计院从业经验者优先。 | ||
高级装修装饰工程师 | 1 | 45岁以下 | 不限 | 具有丰富的酒店装修装饰管理经验;3年内有五星级品牌度假酒店的装修装饰管理经验。 | ||
高级园林景观工程师 | 1 | 45岁以下 | 不限 | 具有景观设计与现场施工管理相关工作经验;5年内有五星级品牌度假酒店的景观管理经验;具有甲级设计院工作经验者优先。 | ||
高级暖通空调工程师 | 1 | 45岁以下 | 不限 | 具有给排水、暖通空调设计或施工管理工作经验;5年内有五星级品牌度假酒店的水系统管理经验。 | ||
城市综合体 项目经理 |
1 | 45岁以下 | 不限 | 主持完成两个以上不小于10万平米城市综合体项目管理经验,具有全面的城市综合体项目开发业务知识结构。 | ||
总部商务区开发 项目经理 |
1 | 45岁以下 | 不限 | 主持完成两个以上大型商业地产项目,具有全面的商业地产、5A级写字楼地产开发业务知识结构。 | ||
酒店工程 项目经理 |
1 | 45岁以下 | 不限 | 具有丰富的酒店施工管理经验;5年内有五星级品牌度假酒店的施工管理经验。 | ||
智慧城市 项目经理 |
1 | 45岁以下 | 不限、计算机、数学等相关专业优先 | 熟悉“三网融合”,具有前沿的智慧城市理念,具有大型项目运作成功经验。 |
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