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迪庆州2025年高层次和急需紧缺人才专项招引

资格复审、面试及后续工作安排的公告

根据《迪庆州2025年高层次和急需紧缺人才专项招引公告》相关要求，现将2025年度迪庆州高层次和急需紧缺人才专项招引资格复审、面试及后续工作安排有关事项公告如下：

一、资格复审

（一）资格复审人员：报名参加迪庆州2025年度高层次和急需紧缺人才专项招引并通过资格初审人员（具体由用人单位“一对一”通知）。

（二）资格复审时间及地点：

时间：2025年4月18日（星期五），上午9：00—12：00，下午14:30—17:30；

地点：云南省昆明市官渡区昆明滇池国际会展中心外环路7号馆1层-北门（云南众智考评中心一楼大厅）。

（三）资格复审材料

参加资格复审人员必须由本人持以下材料：

1.本人有效期内的二代身份证原件、有效期内的临时身份证原件或有效期内的身份证明；

2.《迪庆州2025年高层次和急需紧缺人才专项招引报名登记表》原件；

3.毕业证、学位证原件及复印件各1份（如还未取得毕业证、学位证的，须签订保证能在规定时间内取得的情况下《承诺书》）；

4.《迪庆州2025年高层次和急需紧缺人才专项招引岗位表》中“业绩、能力及经历等其他要求”栏中要求的相关证明材料原件及复印件各1份；

5.报考人员已参加工作的，还需提供单位同意推荐报考的相关证明材料；

6.《迪庆州2025年高层次和急需紧缺人才专项招引岗位表》及用人单位要求的其他资格条件相关证明材料原件。

资格复审合格人员进入下一个环节，通过资格复审人数比例超过1:5的岗位通过笔试确定进入面试人员，通过资格复审人数比例不足1:5的岗位直接进入面试。未按规定要求参加资格复审的取消其参与后续环节的资格。

二、笔试

（一）笔试时间及地点

时间：2025年4月19日（星期六），上午9:00—11:00；

地点：云南省昆明市官渡区昆明滇池国际会展中心外环路7号馆1层-北门（云南众智考评中心）

（二）笔试形式

本次笔试采取闭卷考试的方式进行

（三）笔试科目

笔试内容:本次笔试考察《公共基础知识》，笔试总分100分。

（四）笔试成绩公告

笔试成绩具体在迪庆先锋网站（https://zswldj.1237125.cn/html/dq/index.html）另行公告。

（五）进入面试

按笔试成绩高低1:5进入面试，笔试成绩只用作确定进入面试资格，不计入后续招引环节。

三、面试

（一）面试时间及地点

时间：2025年4月20日（星期日），上午7:30；

地点：云南省昆明市官渡区昆明滇池国际会展中心外环路7号馆1层-北门(云南众智考评中心二楼）

（二）面试形式

1.州级事业单位博士职位：采用结构化面试。

2.中共迪庆州委讲师团、迪庆州广播电视无线台站管理中心、迪庆州建筑工程质量监督管理站、迪庆州人民医院、迪庆州检验检测院、香格里拉市造林绿化与科教产业站、香格里拉市国土空间规划中心、维西县融媒体中心、维西县农业农村局职位：采用专业结构化面试。

3.香格里拉市教体系统、德钦中学、维西县第一中学职位：说课方式进行。

（三）成绩计算

面试满分100分，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达到最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。每个报考人员面试结束后，现场公布个人面试成绩。面试结束2个工作日内，将通过迪庆先锋网站发布面试成绩排名，面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。

（四）面试时需要提供的材料

1.经资格复审合格后签章的《面试通知单》原件。

2.本人有效期内的二代身份证原件、有效期内的临时身份证原件或有效期内的身份证明；

（五）面试注意事项

1.报考人员应仔细阅读本公告，知晓本人报考岗位面试地点，并于面试当天早上7：00至7：30务必到面试地点报到。报考人员应提前熟悉面试地点周边环境，鉴于可能出现的交通拥堵等因素，请提前到达报到地点。未在规定时间内到达规定地点的，一律不得进入面试场地。

2.报考人员进入面试候考室后，实行封闭管理。报考人员须将携带的各类手机、手表、电脑、电子阅读器、书籍、报刊、资料等与考试无关的物品交工作人员统一保管，不得带入考场。未按规定上交通讯工具、电子设备、文字资料等相关物品的，视为违反考试纪律，将按相关规定进行处理。

3.报考人员不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，否则，面试成绩扣5分。

4.面试序号是报考人员的唯一标识，报考人员不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别报考人员个人身份的信息，否则，面试成绩扣5分。

5.除特殊岗位要求外，面试全程要求使用普通话答题。

四、体检、考察

面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照面试成绩排名和职位招录人数等额确定进入体检人选。若出现拟进入体检人员面试末位成绩并列的，则按公告中的优先条件判定，若仍条件一致，则进行现场加试，按加试成绩从高到低排序，成绩高者进入体检环节，加试后仍出现成绩并列的，则继续加试。原则上体检、考察工作于5月底前完成。

（一）体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格。

进入体检的人员请按照报考单位的通知要求，携带相关证件和材料参加体检，若出现体检结果不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。体检费用由用人单位承担，体检合格人员进入考察阶段。

（二）考察

体检合格人员，将由用人单位参照《云南省公务员考察实施办法（试行）》进行，由行政主管单位会同招聘单位，对体检合格人员进行全面考察，考察工作突出政治标准，主要考察体检合格人员是否具备招聘基本条件，内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。对体检合格人员的档案进行审核，核实考察体检合格人员是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

体检合格人员应积极配合考察工作，考察不合格或放弃考察的，以报考该岗位的面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。

五、公示

体检、考察合格的拟聘用人员名单将通过迪庆先锋进行公示，公示期为7个工作日（节假日顺延）。拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或者在拟聘用公示期结束前自动放弃聘用的，应从报考该岗位的面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。

六、聘用

经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由用人单位报州人力资源和社会保障局办理聘用、调动手续。

用人单位和被聘人员应严格履行聘用合同（协议）相关权利义务。对办理聘用前没有按时取得相应证书的取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进全过程，如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，一律取消聘用资格。拟聘人员要确保本人档案材料完整规范，在办理聘用审批手续前，拟聘人员必须解除与原工作单位的劳动合同或人事关系，否则取消聘用资格。

咨询电话：

中共迪庆州委组织部人才科：0887—8226105

迪庆州人力资源流动管理科：0887—8886003

来源：http://zswldj.1237125.cn/dq/news/gsgg/1677861976042962944.htm