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会泽县中医医院2025年招聘编外人员及见习人员公告

为进一步充实和优化医疗卫生人才队伍，根据医院业务发展需求，结合医院工作实际，公开招聘编外人员及见习人员，现将有关事项公告如下：

一、会泽县中医医院简介

会泽县中医医院始建于1957年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级乙等中医医院，是中国工程院刘良院士项目“三联序贯疗法”实践基地，是广东省中医院对口帮扶医院，系云南中医药大学教学医院、云南省中医中药研究院中医药科技合作医院。

医院占地面积106亩，编制床位410张，现有职工577人，在读博士1人，研究生16人，本科生516人，高级职称58人，建有“全国基层名老中医药专家传承工作室”2个，“云南省基层名老中医药专家传承工作室”2个，曲靖市创新工作室1个。现有曲靖市中医名医2人，享受曲靖市政府特殊津贴1人，曲靖市突出贡献奖3人，曲靖市“中青年学术技术带头人”2人，会泽创新工作室2个，会泽名医12人。2023年通过云南中医药大学院校联合基金滇南医学流派专项2项。

医院设有骨伤科、针灸科、老年病科等21个临床科室，9个医技科室，其中：针灸科和骨伤科为省级重点专科；老年病科、脾胃病科为省级中医特色重点专科；老年病科、肛肠科为市级重点专科。医院建有创伤中心、卒中中心、云南省中医（推拿）临床医学中心会泽分中心、风湿疼痛特色诊疗中心、中医药适宜技术推广中心。拥有128排CT、1.5T核磁共振、腹腔镜、关节镜、神经内镜等大型医疗设备。

医院传统院内制剂“加味三乌胶”制作工艺荣获云南省第五批省级非物质文化遗产代表性项目，中药煅制技艺荣获县级非物质文化遗产代表性项目。医院建成了云南省首个县级中医药文化博物馆，开创了医院、博物馆联合的“医馆一体”的先例，是会泽县中医药文化科普教育基地和会泽县传统文化教育基地。

二、招聘原则

遵循德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争；坚持择优选用、能力适岗的原则。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.见习人员：2024年、2025年未就业的全日制本科及以上学历且具有学士学位的高校毕业生，见习期半年（按高校毕业生就业见习人员管理），见习期满考核合格择优聘用（护理必须取得护士资格证），签订劳动合同后，待遇按医院相关规定执行。

2.编外人员：全日制本科及以上学历且具有学士学位人员（硕士需专业性硕士学位），持有住院医师规范化培训合格证者优先，试用期三个月，期满考核合格聘用，签订劳动合同后，待遇按医院相关规定执行。

（二）招聘条件

1.应聘人员必须具备下列基本条件：

（1）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

（2）具备良好的职业道德，爱岗敬业，乐于奉献，服从安排，团结协作。

（3）具有正常履职的身体素质，有良好的品行和职业道德，有较高的事业心和责任感。

（4）具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度、业务能力。

2.不符合应聘条件的情形如下：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员。

（2）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同的人员。

（3）尚未解除党纪、政纪处分的人员。

（4）有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

（5）具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编外人员及见习人员的其他情形。

（6）见习岗位有劳动合同签订、社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险）和住房公积金缴纳、登记就业（含灵活就业）等事项记录的或曾经在其他单位办理过就业见习的人员。

（三）年龄条件

年龄在18周岁以上（2007年3月13日及以前出生）30周岁以下（1994年3月13日及以后出生）的符合条件的对象，中级职称放宽到35周岁（1989年3月13日及以后出生）。

四、招聘需求

五、招聘程序

通过医院公众号及校园招聘发布信息，本次招聘原则上以校园招聘为主，校园现场报名，不接受线上投递简历。

（一）报名及资格审核

1.校园招聘现场报名：时间以云南中医药大学中医类高校毕业生招聘会和昆明医科大学2025届西医类高校毕业生招聘会时间为准（请关注云南中医药大学、昆明医科大学招聘会信息）。

（1）云南中医药大学：时间：2025年3月13日（星期四）9:00-13:00。地点：云南中医药大学五行广场（昆明市呈贡区雨花路1076号）。

（2）昆明医科大学：时间：2025年3月14日（星期五）9:00-13:00现场招聘会。地点：昆明医科大学西苑体育场（云南省昆明市呈贡区呈贡新城雨花街春融西路1168号）。

2.报名须提供材料：应聘者本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

3.资格审核：按照招聘公告和岗位条件进行资格审核。应聘者对所提交的材料和填写信息的真实性负责，资格审核工作贯穿招聘工作全过程。若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由应聘者本人承担。

（二）笔试及面试

1.筛选简历：确定笔试、面试人员。

2.考试方式：本科学历人员以笔试成绩高低按岗位需求人数1.5:1进入面试，依据面试成绩排名从高到低的顺序，按招聘岗位计划数等额确定拟聘用人员并签订报到协议。若有放弃签订报到协议人员，则顺延递补。(考试及面试时间、地点另行通知）。

3.具有硕士研究生学历、持有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证的岗位无需笔试，面试通过即签订报到协议。

六、聘用程序

（一）体检。拟聘用人员持报到协议参加医院组织的健康体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人自行承担，具体时间另行通知）。体检不合格者，不予聘用，可依据考试及面试成绩得分高低情况依次递补1次进行体检。

（二）公示聘用。体检合格的拟聘用人员，经公示5个工作日无异议，医院办理相关手续（见习岗：签订见习协议，见习期满，根据个人志愿和医院岗位需求，经医院考核合格，择优招聘为医院编外合同制职工；编外人员：试用3个月，经医院考核合格签订劳动合同）。

七、咨询方式

联系人：陈老师

电 话：0874-5532360

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/UfqpsSN2Kqcs4GnMsvGfNg