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腾冲市中医医院2025年公开招聘专业技术人员公告

为加强医院人才队伍建设，腾冲市中医医院公开招聘专业技术人员15名。此次招聘的专业技术人员按照《中共腾冲市委办公室 腾冲市人民政府办公室关于印发腾冲市人民医院、中医院人员总量管理试点方案的通知》（腾办发〔2019〕14号）规定进行管理（新进人员不核定为事业编制人员。利用总量新增工作人员，由腾冲市中医医院公开招聘、自主管理，实行合同用人，并接受相关部门的监督。利用总量新增工作人员在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、社会保险、人员流动、收入分配、退休待遇等方面享受事业单位工作人员相应待遇）。现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘方式

腾冲市中医医院招聘15名专业技术人员，以结构化面试方式，于2025年3月14日到云南省卫健委、云南省教育厅联合举办的云南省2025年医药类高校毕业生招聘会昆明医科大学专场进行考核，确定招聘人选。

二、招聘岗位

备注：

1.一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次；二本指应聘人员高考当年录取专业属于第二批次（不含民办及独立学院）；研究生不受高考录取批次限制。

2.属保山生源或持有保山市户口（硕士研究生、住院医师规范化培训合格人员不受生源地或户口限制）。

3.学生只能按所学专业选择其中一个单位的招聘岗位报名，招聘人数不足计划数的，所剩招聘指标不进行调剂。

三、招聘对象

（一）2023年至2025年全日制普通高校毕业未就业的学生，符合招聘岗位所设条件；

（二）取得住院医师规范化培训合格证书人员不受毕业时间和未就业条件限制（2025年住院医师规范化培训结束的应提供住院医师规范化培训录取通知书；年龄需在35岁以下）；

（三）招聘岗位属执业医师范围的，必须符合执业医师报名的学历要求。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

2025年3月6日前在政府部门相关网站上发布招聘公告。

（二）报名时间及地点

1.报名时间：2025年3月14日8:30—12:00。

2.报名地点：昆明医科大学西苑体育场（昆明市呈贡新城雨花街融曦路1168号）。

（三）报名要求

1.2025年毕业学生报名时需提交推荐表、个人简历、身份证、高考录取批次相关证明、住院医师规范化培训录取通知书（研究生或住院医师规范化培训学生提供）等证书的原件和复印件。

2.2023、2024年毕业但未就业的毕业生报名时，需提交身份证、毕业证、学位证、就业登记证（报到证）、住院医师规范化培训合格证（研究生或住院医师规范化培训学生提供）、高考录取批次等证书的原件和复印件，并提交推荐表、个人简历。

（四）面试

1.本次招聘考试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分，75分及以上为合格，面试结束后当场宣布成绩，如同一岗位出现成绩并列，无法确定拟聘人员的，加试一题，加试总分为10分，考生最终成绩为原面试成绩与加试成绩之和，按最终成绩从高分到低分确定拟聘人员。

2.面试时间：2025年3月14 日—3月16日。

3.面试地点：昆明市呈贡区（具体地点另行通知）。

（五）确定签约对象

在面试成绩合格的考生中，按面试成绩从高到低等额确定签约对象。确定签约对象后招聘单位与其签订就业协议书（三方协议）。

（六）资格复审

签约对象在2025年8月31日前持本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、就业登记证或报到证（2023年、2024年毕业提供）、住院医师规范化培训合格证、住院医师规范化培训录取通知书（2025年毕业研究生提供）、住院医师规范化培训成绩合格证明（2025年毕业研究生或本科参加住院医师规范化培训学生提供）、高考录取批次等相关材料的原件和复印件以及学籍档案到签约单位报到，并接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内（2024年8月31日前），无法提供原件的视为资格复审不合格。

（七）体检

资格复审合格的签约对象确定为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

（八）考察

根据有关聘用规定和要求，对体检合格的签约人员的思想政治、道德品质、专业能力等情况进行全面考察。考察不合格者，不予聘用。

（九）公示和聘用

体检、考察合格人员在腾冲市人民政府门户网站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期为7个工作日，经公示无异议的，按程序报批聘用相关手续，并由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。办理招聘手续前单位可安排考生临时工作，并发给生活费。

（十）岗位待遇

本次所招聘人员为总量管理人员，不核定为事业编制人员,交纳企业职工养老保险，在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、人员流动、收入分配等方面享受事业单位工作人员相应待遇。

五、聘用相关要求

（一）聘用人员必须服从聘用单位工作安排，3年内必须通过国家的相应执业资格考试，否则聘用单位将解除所签订的聘用合同。

（二）聘用人员6年内不得申请工作调动和报名参加其它招录考试，聘用人员单方解除合同的按规定赔偿单位培养经费。

六、纪律

（一）严肃招聘纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。招聘人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。

（二）招聘工作由市纪委市监委进行全程监督。

医院简介

腾冲市中医医院成立于1983年，占地面积58亩，编制床位488张，作为全市唯一的三级中医医院，以显著的中医药特色、完备的诊疗功能、优质的医疗服务，赢得了群众的高度信赖。院区遵循 “一园五区八景” 的规划理念，依据中医五行与人体五脏的对应关系，精心布局 “心火区、肝木区、脾土区、肺金区、肾水区”，共种植 288 种植物，其中268种为中草药。

在管理模式上，全面落实党委领导下的院长负责制，成果斐然。已成功建成国家基层胸痛中心及中医适宜技术推广中心等多个教育培训基地，成为云南中医药大学、昆明卫生职业学院等多所院校的教学及实习基地。同时，与上海市第七人民医院等多家医院建立了对口支援与战略联盟关系，并积极参与云南省小肠疾病、肛肠疾病、疼痛等多个医学专科联盟，广泛开展交流与合作。

医院医疗设备先进，科室设置完善，拥55个临床、医技及职能科室。老年病科、针灸推拿科为省级中医重点专科，肛肠科为市级中医重点专科、省级中医临床医学中心分中心；脾胃病科、心血管病科、康复科为省级中医特色专科。医院设立6个重点专科研究室，承担多项省级、地厅级科研项目。足球游戏：，挂牌成立研究会与研究院，专注于中药制剂及健康产品的研发。院内设有10余个国医大师、国医名师、省级名老中医专家传承工作室及工作站，汇聚了众多中医领域的权威专家，为中医药的传承与创新注入强大动力。

在医疗服务方面，医院突出专科、专病、专技特色，大力推进中医重点专科建设，开设专病门诊，开展特色护理与疗法。确定60余种中医优势病种，开展70余项中医药适宜技术，通过中西医结合的方式，在多种疾病的治疗上取得了显著疗效。医院中药资源丰富，提供400余种中药饮片、300余种配方颗粒，精心研制的膏方深受患者喜爱。同时，设有健康管理（治未病）中心，依托中医体质辨识及治未病理念，构建了中西医融合的健康管理新模式，为群众的健康保驾护航。

在坚守中医特色的基础上，医院积极接轨现代医学前沿。成功开展腹腔镜等微创诊疗技术以及心血管疾病介入诊疗技术，在市内率先引进30余项新技术，为患者提供了更先进、更高效的医疗服务。

为提升患者就医体验，医院大力推进智慧医院建设，开通多渠道预约挂号功能，支持多种就医凭证，实现一站式出入院办理及 “刷脸” 就医支付，极大简化了就医流程，让患者就医更加便捷、高效。

展望未来，医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持 “精诚仁和” 的文化理念，遵循 “中医要强，西医不弱，中西协同，服务至上” 的方针，实施 “一体两翼” 战略，全力打造 “新时代中国特色国门中医医院”，向着建成中医特色突出、综合服务能力强劲、专科优势显著的三级中医医院目标奋勇迈进。

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