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临沧市文化旅游产业发展集团有限公司社会化公开招聘中层管理人员公告

为助推临沧市文化旅游产业发展集团有限公司转型发展，提高运营管理水平，根据集团公司管理和生产经营发展需要，现面向全国党政机关、事业单位、国有企业及民营企业（规模以上）等外部社会化公开招聘中层管理人员4名。现将有关事项公告如下：

一、工作原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，把政治坚定、德才兼备的优秀人才招聘到企业管理岗位上来，形成团结向上、开拓进取、争创一流的工作氛围。按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、研究聘用等程序进行。

二、招聘岗位及人数

（一）临沧市文旅集团综合管理部部长（1名）。

（二）临沧市文旅集团运营策划部部长（1名）。

（三）临沧星耀文化传媒发展有限公司总经理（1名）。

（四）临沧智翔体育发展有限公司副总经理（1名）。

三、招聘范围及条件

（一）招聘范围

面向全国党政机关、事业单位、国有企业及民营企业（规模以上）公开招聘。

（二）报名资格及条件

招聘人员必须坚决拥护中国共产党领导，愿意到企业从事经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织能力、开拓能力、处理复杂问题能力。同时，还要具备以下任职资格条件：

1.报考中层管理人员正职岗位的，需有累计7年以上工作经验，现任中层正职岗位或副职岗位工作满2年以上；未满2年的一般应当在同层级副职和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中在同层级副职岗位工作不得少于1年。

2.报考中层管理人员副职岗位的，需在党政机关、事业单位、国有企业及民营企业（规模以上）现任副职岗位或工作满4年以上。

3.一般应当具有本科及以上文化程度。

4.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

5.具备良好的职业道德和操守，坚守原则，能够主动承担责任，具备良好的团队合作精神。

6.年龄不超过38周岁。

7.其他关于学历及专业、政治面貌等要求详见岗位表。

（三）凡有以下情形之一的不受理报名

1.受过刑事处罚、劳动教养的；曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的。

2.受到问责处分尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的。

3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶且子女均已移居国（境）外的。

5.有偷税漏税情形的。

6.有严重不良征信的。

7.不符合任职回避有关规定的。

8.违反意识形态有关规定，造成严重不良影响的。

9.法律法规和政策规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、履职待遇

市文旅集团综合管理部部长及市文旅集团运营策划部部长薪酬待遇按《临沧市文化旅游产业发展集团有限公司全员绩效考核与薪酬管理办法》执行，星耀文化传媒公司总经理薪酬待遇按《临沧星耀文化传媒发展有限公司全员绩效考核与薪酬管理办法》执行，智翔体育公司副总经理薪酬待遇按《临沧智翔体育发展有限公司全员绩效考核与薪酬管理办法》执行；购买五险一金，享受国家法定节假日等。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年2月17日（星期一）—3月7日（星期五）18:00前（共15个工作日）。

2.报名方式：网络邮箱报名，每名报考人员限报1个职位。报名人员下载《应聘登记表》，根据实际情况填写后连同个人证件照、学历学位证明（扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格或重要奖励等）、身份证复印件等一同上传报名邮箱。由集团党群工作部负责实时收集、汇总、初审，并报招聘领导小组会审。联系人及联系电话：董老师，15087845897，马老师，15126483318；报名邮箱：lcswljt@163.com。

（二）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，由招聘领导小组对报名人员资格审核后提出进入面试测评建议名单。对在任何一个环节查明不符合公告和岗位要求的报考者，一律取消其报考资格。审查结果、面谈测评时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。应聘人员信息及提交的材料将严格保密，不作他用，不退还。

（三）考试测评

本次考试主要采取无领导小组讨论和结构化面试方式，主要测试考试人员在专业知识、领导能力素质、个性特征、决策能力、协调能力、创新能力、应变能力等方面对招聘职位的适应程度。考试当天，参与考试人数达不到招聘岗位1:3比例的，取消该岗位考试。达到开考比例的岗位，首先采用无领导小组讨论方式，按该岗位无领导小组讨论成绩由高到低的1:3比例进入第二轮考试；第二轮考试实行结构化面试的方式；

综合成绩=无领导小组讨论（50%）+结构化面试（50%）。

设置最低达标分数线，具体面试时间和细则另行通知。

（四）体检

按照综合成绩从高分到低分的顺序，以招聘人数1:1的比例等额确定体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检所产生的一切费用均由报名者承担。不按时参加体检者，视为自动放弃。

（五）考察

对体检合格的考察对象，召开党委会议研究确定考察对象，市文旅集团党委成立考察组发布考察预告并进行考察。考察组采取到考察人选所在单位广泛听取意见、查阅档案等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。如考察对象人选确有影响招聘的问题，由考察小组报招聘工作领导小组，由招聘工作领导小组按面试结果顺延考察或确定空缺。

（六）征求意见

向政法委、公安局（或派出所）、市场监管局、税务等部门征求其本人是否存在涉黑涉恶、违反治安管理、未依法纳税和“两违”等有关情况。如考察对象为党员的需由考察对象所在党支部出具考察对象参加组织生活会情况的书面意见。

（七）研究聘用

招聘工作领导小组根据考试测评、考察、征求意见等情况综合分析，等额提出聘用人选。市文旅集团党委按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》有关规定，召开党委会议集体研究确定中层管理人员聘用人选。

（八）报市国资委党委审核

由市文旅集团党委按程序上报市国资委党委审核。

（九）公示

市国资委党委审核批复后，在临沧文旅集团微信公众号上公示（5个工作日）聘用人选，公示无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象。

（十）任职（聘用）

市文旅集团党委、纪委组织对聘用人员进行廉洁自律提醒谈话。完成聘用人员任用程序后，按照有关规定签订劳动合同，按市属国有企业中层管理人员选拔管理工作有关规定办理任用手续。社会化公开招聘中层管理人员实行任职试用期，试用期为一年。试用期结束进行考核，经考核合格的，正式任职（任职时间从试用期当日起算）；不合格的解聘或降低一个层级聘用。

六、工作纪律

社会化公开招聘中层管理人员工作在临沧市文化旅游产业发展集团有限公司党委和纪委指导、监督下进行，招聘程序与结果公开，接受社会监督。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或招聘资格。举报电话：14787089708（纪检监察审计部）。

七、问题咨询

（一）咨询电话：董老师，15087845897；马老师，15126483318。

（二）本《公告》未尽事宜由临沧市文化旅游产业发展集团有限公司党群工作部负责解释。

附件：

1.临沧市文旅集团社会化公开招聘中层管理人员岗位表.docx

2.临沧市文旅集团社会化公开招聘中层管理人员应聘登记表.docx

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HUivXwCk465bpKs0usvcaQ