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昆明市盘龙区消防救援大队政府专职消防员招聘公告

为进一步提升盘龙区消防救援大队综合性灭火救援能力，强化执勤力量，确保盘龙区的消防工作顺利开展，根据工作需要，按照"公开条件、自愿报名、统一测评、择优录用"的原则，现面向社会公开招聘政府专职消防员5人，主要承担辖区内灭火、抢险救援及社会救助等日常应急救援任务。现将相关招聘情况公告如下：

一、招收计划：

本次计划招聘人数为5人(专职消防员5人，其中宝善街消防救援站1人、金瓦路消防救援站4人)。

二、招收条件：

（一）符合以下条件人员可以应聘：

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法犯罪记录，无赌博嗜好，无吸毒史。

2.热爱消防事业，志愿投身消防工作。

3.男性，年龄在18-22岁，身高1.62米以上，视力正常。

4.专职消防员具备初中及以上学历，具有体育特长及退伍军人优先考虑。

5.身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。

6.经集中培训后，体能和基本消防业务技能达到规定标准。

（二）有下列情形之一不予招收

1.曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的；

4.被执法执纪部门立案正在审查的；

5.有法律法规规定的其他不符合招聘条件的。

三、工作职责

参与火灾处置、抢险救援、社会救助等应急救援事务；参加统一组织的训练及理论知识学习；实行准军事化管理。其中，训练包括体能训练、业务训练、技能训练；理论知识学习主要包括政治理论、条令条例、业务理论等。

四、工作时间

实行全天24小时工作制，每月休息4天。

五、用工方式

符合录用条件的，入职当天与单位签订劳动合同，合同约定试用期为两个月，首次合同期为两年，期满以后续签。

六、相关待遇

（一）试用期工资待遇

试用期为两个月，按照基本工资3000元/月发放。

（二）转正后工资待遇

1.政府专职消防员工资

政府专职消防员工资由基本工资、绩效工资、工龄工资、职业资格证补贴、职务岗位工资组成，当月工资于次月10日前发放，具体如下：

①基本工资：3900元/月。

②绩效工资：分为四个档次：优秀、良好、称职、不称职。当月评定为优秀的，占所有人员的30%，绩效工资为700元；被评定为良好的，占所有人员的40%，绩效工资为600元；被评定为称职的，占所有人员的30%，绩效工资为500元；如当月被评定为不称职，绩效工资为0。政府专职消防员每月绩效考评具体由所在中队进行评定。

③工龄工资：每年（工作满12个月）增加100元。

④职务岗位工资：班长、副班长、器材管理员、通信员等职务参照现役消防员班长、副班长补助执行。

⑤政府专职消防员取得灭火救援员职业资格证书的，初级200元/月，中级300元/月，高级500元/月。

2.政府专职消防员福利待遇

①盘龙大队免费提供住宿，每年安排一次免费体检。

②实行轮休制，每月休息4天。

③签订劳动合同满一年的第二年起，每年享受一次休假，假期5天；工作3-4年（含4年）假期10天；5年以上（含5年）15天的带薪休假。

④结婚、生育等的福利待遇按照国家和云南省相关规定执行。本人申请结婚，经批准办理了结婚手续的，按法定年龄结婚（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。男专职消防人员配偶生育护理假30天。

⑤因工伤亡的，按照国家和云南省相关规定执行。

3.社会保险待遇

大队统一购买养老、工伤、失业、医疗及生育保险，购买住房公积金。 

七、职业发展

1.经考核合格，表现优异者，可提升为班长、副班长；

2.在大队工作满两年的、符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》条件、工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录考试，考试合格，正式录用后享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。

八、招收程序

（一）报名时间：2024年11月14日至2024年11月28日止

（二）报名地点：昆明市盘龙区消防救援大队（盘龙区昆澜街）、金瓦路消防救援站（盘龙区东三环寺瓦路福虹家园小区背后）

（三）报名材料：

现场报名需携带的材料如下：

1.个人近期免冠1寸蓝底照片3张。

2.本人身份证原件及复印件1份。

3.最高学历证书原件及复印件。

4.有消防队工作经历人员携带退役证书原件及复印件。

5.无犯罪记录证明原件。

6.个人征信报告原件。

（四）资格审查：报名材料提交后，经昆明市盘龙区消防救援大队资格审查通过者，统一参加体能测试。

（五）体能测试：包括100米跑、3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上。体能测试时间及地点另行通知。

（六）初步录用：根据体能测试综合成绩排名依次录取。

（七）体检：初步拟定录用人员参加体检，在指定的医疗机构进行，体检结果以体检结论为准。应聘人员体检不合格者，不予录用，按照体能测试综合成绩排名依次进行递补。

（八）正式录用：体检合格者，入职资料审查合格后，入职当天即可签订劳动劳动合同。

九、联系人及咨询电话

李坚   13238678307

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IHigXxGknKTF6v6gTcLCJw