长盈精密集团2025届校园招聘简章
一、公司简介
◆公司概况
深圳市长盈精密技术股份有限公司(简称“长盈精密”),成立于2001年7月,是中国智能制造领军企业,以精密智造赋能世界为使命,专注精密智造,持续为客户创造价值。
公司于2010年10月上市(股票代码300115),上市后10年持续保持高速发展。2023年集团营收超137亿元。公司在国内深圳、东莞、昆山、溧阳、宁德、宜宾、自贡等地建有研发制造基地,在海外越南、墨西哥同步建有制造基地,员工规模超4万人。
◆主营业务
智能终端零组件:智能手机、笔记本电脑/pad、智能穿戴、IOT硬件等产品的精密零组件。
新能源汽车及风光储零组件:动力电池结构件、电力分配系统、氢燃料电池金属双极板等。
智能制造:工业机器人及相关产品、工业自动化及工业互联网等。
◆主要客户
苹果、三星、谷歌、亚马逊、华为、vivo、OPPO、小米、特斯拉等。
二、招聘岗位
需求单位 | 深圳 | 东莞 | 宜宾 | 溧阳 | 合计 |
---|---|---|---|---|---|
研发设计 | 5 | 40 | 3 | 2 | 50 |
质量管理 | 3 | 18 | 3 | 2 | 26 |
市场营销 | 6 | 2 | 8 | ||
财务管理 | 3 | 3 | |||
项目管理 | 10 | 3 | 13 | ||
生产计划 | 2 | 2 | |||
人资行政 | 1 | 2 | 3 | ||
工业工程 | 1 | 4 | 1 | 6 | |
自动化 | 1 | 2 | 3 | ||
采购管理 | 3 | 3 | |||
采购审计 | 2 | 2 | |||
报价成本 | 3 | 2 | 5 | ||
环境安全 | 2 | 4 | 6 | ||
英语/韩语 | 2 | 10 | 12 | ||
合计 | 29 | 99 | 10 | 4 | 142 |
三、应聘准备的资料
1、个人中文简历1份;
2、英语等级证原件及复印件1份;学校盖章后的成绩单原件及复印件1份;
3、其他证书原件及复印件;
4、经学校盖章后的三方协议书。
四、招聘对象:
2025年毕业的本科生和硕士生
五、应聘流程
线上网申→线上测评→面试→发放录用通知书&签订三方协议(宣讲会现场可以网申)
六、校招行程(具体时间以学校就业网信息公布为准)
省份 | 城市 | 学校 | 省份 | 城市 | 学校 |
---|---|---|---|---|---|
江西 | 南昌 | 南昌大学 | 广西 | 南宁 | 广西大学 |
南昌航空大学 | 桂林 | 桂林理工大学 | |||
湖南 | 株洲 | 湖南工业大学 | 桂林电子科技大学 | ||
湘潭 | 湖南科技大学 | 云南 | 昆明 | 云南大学 | |
湘潭大学 | 昆明理工大学 | ||||
衡阳 | 南华大学 | 西南林业大学 |
七、福利制度
员工是公司最大的资产,我们重视每位员工的权利,坚持机会均等、内部优先的策略,坚持“公平、公正、平等、协商”的原则进行管理。遵守国家相关法律法规,杜绝歧视和骚扰行为,为公司员工创造一个舒适和谐的工作环境。
长盈始终奉行:“做中国精密制造业最优秀的企业,效益最好的企业,最受尊敬的企业,员工幸福指数最高的企业”的愿景,为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。
1、为员工的价值创造保驾护航
月薪+绩效+补贴+年度绩效奖+股权激励
综合年薪本科9-13万,硕士11-15万。
2、员工和公司共同发展
1)集团人力资源部统一管理2年,每年集中评估加薪。
2)每年至少1次晋升评估机制,优秀的大学生给予特别晋升,破格提拔,特别任用。
3)双向晋升机制:
专业晋升路线:工程师→高级工程师→资深工程师→主任工程师
管理晋升路线:基层管理者→中层管理者→核心管理者
3、员工的成长是我们最大的财富
1)集团培训学院提供良好的培训和学习平台;
2)公司为应届大学生专门制定培训项目“扬帆计划”,采用训战结合的方式,培养员工快速成长;
3)成熟的管理类、专业类和技术类全方向人才培养体系。
4、生活福利
1)提供舒适的员工宿舍和健康营养的一日三餐;
2)定期开展各类文娱活动如篮球赛、足球赛、文艺晚会等;
3)每年组织免费的全身健康体检;
八、联系方式
1、公司官网:www.ewpt.com
2、深圳地区李先生0755-27343488/13692230963
东莞地区廖先生0769-28683966-68501/13652475311
3、公司总部地址:广东深圳市宝安区福海街道富桥工业三区 邮编:518103
九、加入我们
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深圳市长盈精密技术股份有限公司
2024年9月1日
来源:http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=630404