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2024年昆明市规划设计研究院有限公司遴选公告

来源：云南猎聘公众号阅读：794 次日期：2024-07-24 09:24:40

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昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开遴选公告

昆明市规划设计研究院有限公司（以下简称“市规院公司”）最早成立于1985年，是首批甲级规划设计单位之一。作为昆明市最资深的本土规划设计机构，经历30余年的行业积累，形成了跨专业协同、全流程服务的特色业务体系。公司现有滇中新区分公司、滇南分公司、磨憨分公司、三个规划分院、市政分院、景观分院，以及建筑、市政、交通、信息研究中心等多专业发展平台，拥有城乡规划编制、建筑工程设计、风景园林专项设计、土地规划、市政工程设计、工程咨询等多项专业资质，业务面向国土空间规划、城市规划建筑设计、市政规划和工程设计、景观规划和工程设计、旅游策划、城市数据信息研究、乡村振兴研究、历史名城研究，城市更新研究、国土空间保护发展研究等多专业的工程咨询领域。

市规院公司致力于规划创新研究和智库建设，培养高素质、高水平、专业化的人才队伍，是一个年轻、充满活力的集体，支持每一位有能力、有信念、有抱负的技术人才共同发展。因公司发展需要，面向昆明市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）体系的企业中公开遴选合规管理人员1名，有关遴选事项公告如下：

一、遴选原则

坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优、双向选择原则。

二、遴选岗位及要求

面向市国资委监管的市属国有企业正式员工公开遴选1名具有合规管理相关工作经验的人员。

具体遴选岗位要求详见附件1《昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开遴选岗位计划一览表》。

遴选人员除满足（附件1）中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）能够履行员工义务，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，具有良好的社会道德；

（三）具有必备的岗位素质，满足遴选岗位所需的学历、具有扎实的专业技术，良好的沟通表达能力；

（四）身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；

（五）参加遴选人员所在单位为市国资委监管的市属国

有企业正式员工；

（六）遴选人员年龄在35周岁以下；

（七）具有市属国有企业合规管理相关工作经历；

（八）近2年年度考核均为合格及以上等次。

遴选人员具有下列情况之一的，不得报名或录用：

（一）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；

（二）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（三）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（四）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

（五）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

（六）构成回避关系的人员；

（七）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、遴选程序

遴选程序包括发布遴选公告、报名及资格审查、组织笔试、面试、见习考核、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序进行。为确保此次遴选过程的客观公正，市规院公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘”）组织实施此次遴选工作。

（一）发布遴选公告

本次遴选公告由昆明市城建投资开发有限责任公司通过公文交换系统发布至各市属国有企业，并在市规院公司官网及猎聘公众号统一发布。

（二）简历投递及资格审查

1.投递时间：2024年7月23日至2024年8月5日24:00。

2.投递方式：采取网络报名方式进行，参加遴选的人员按照遴选公告要求进行报名。

报名链接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/hDmY73c.aspx

3.投递要求和须提交的资料

遴选人员须将《昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开遴选报名表》（附件2)、《昆明市规划设计研究院有限公司2024年公开遴选诚信承诺书》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证（含本科及研究生）、执（职）业资格证、职称证及有关佐证材料的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后发送至报名链接资料提交处。

4.资格审查

由猎聘对投递简历的人员进行资格筛选，对符合条件的以电话或短信方式通知遴选人员参加笔试，资格审核贯穿于遴选工作全过程。参加遴选的人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）笔试

笔试委托猎聘组织实施，采取闭卷方式进行，具体考察遴选人员的专业知识，总分为100分，不指定任何考试辅导用书及出题范围，亦不委托任何机构对笔试、面试进行培训。

1.笔试开考比例不低于3:1，即参加遴选的人数与拟遴选人数之比达3:1以上方可开考。若遴选人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，市规院公司委托猎聘将报名时间延长10个工作日，进行第二次挂网公告，若报名时间延长后仍达不到开考比例的，取消本次岗位遴选。

2.笔试时间、地点及相关要求以猎聘通知为准。

3.遴选人员入场笔试时必须携带身份证原件或能够证明本人身份的证件，以便查验。

4.笔试成绩和拟进入面试的人选名单将在市规院公司官网进行公示，公示时间为3个工作日。

（四）面试

1.笔试结束后，由猎聘在达到本次笔试最低合格分数（≥60分）的遴选人员中，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并由猎聘以电话或短信方式通知面试时间、地点以及资格复审等相关事项。资格复审合格人员进入面试环节，面试人数与拟遴选人数的比例原则按照3:1确定，确因人数不足的，可以按2：1确定面试人数。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试，资格复审不合格或出现放弃的，则进行递补。

2.面试及资格复审的时间、地点以猎聘通知为准。

3.面试开始前，参加面试的人员须提供此次遴选要求的相关证书、证件等原件资料，由猎聘开展资格复审工作。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。参加面试的人员若未在规定的时间内参加资格复审或面试的视为主动放弃，因主动放弃或因当天放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩（≥60分）从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的，将取消该岗位的面试。

4.面试结束后，按照参加面试人员的面试成绩达到≥70分的方可进入下一环节，若面试当天因个别面试人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划遴选人数比例低于2:1的，则参加此次面试人员的成绩达到≥75分的，方可进入下一环节。

5.综合成绩和拟进入见习考核人选名单将在市规院公司官网进行公示，公示时间为3个工作日。

（五）见习考核

1.面试结束后，根据参加面试人员的综合成绩由高到低，择优确定见习考核人员，安排进行不少于2周的见习考核，主要考核遴选人员的专业综合能力，见习考核合格者，进入考察与体检环节。

2.若因进入见习考核人员见习考核不合格或自愿放弃或资格审查不合格，而导致进入见习考核人员与拟遴选人数达不到1:1，则按参加面试人员的综合成绩由高到低依次递补进入见习考核人员。

（六）考察与体检

1.根据综合成绩和见习考核情况确定考察人选。综合成绩和拟进入考察人选名单将在市规院公司官网进行公示，公示时间为3个工作日。

2.考察主要包括原单位的工作鉴定、个人人事档案审查、背景调查（主要包括个人基本信息、商业利益、劳动争议、金融风险、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等）等方面。

3.考察合格的，遴选人员须到具备三级甲等及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。

4.若考察与体检任一环节不合格的，不予录用。

5.若因考察或体检不合格而被取消录用资格，导致拟遴选岗位将被削减或流失的，按相应报名岗位参加面试人员的综合成绩由高到低依次递补进入见习考核环节，依次完成遴选相关程序。

（七）确定拟录用人员