中共昆明市委市直机关工委
2024年对外公开招聘劳务派遣制工作人员公告
为进一步充实工作队伍，经研究决定，中共昆明市委市直机关工委面向社会公开招聘综合文稿工作辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中共昆明市委市直机关工委是昆明市委的派出机构，列市委工作机关序列，统一组织、规划、部署市直机关党的工作，指导市直机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，指导市直机关各级党组织加强基层组织建设，做好党员发展、教育和管理，统筹党务干部、党员的培训轮训工作。领导市直机关工会、共青团、妇联等群团组织的工作，指导各级党组织做好党的群众工作。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，择优录用。
三、招聘岗位及岗位要求
本次招聘综合文稿工作辅助人员2人，招聘岗位及要求为:
四、招聘条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有岗位所需的学历、专业或技能条件，以及正常履行职责所需的身体条件和工作能力；
3.年龄为18周岁以上，40周岁以下；
4.全日制教育本科及以上学历；
5.政治面貌为中共党员（含预备党员）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的；
2.曾受过刑事处罚或曾被单位开除的；
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
4.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
5.有其它不适宜担任招聘职位情形的。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用微信线上报名方式，报考人员须先关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。
微信公众号二维码
报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。已经就业人员报考的，因与原单位劳动关系、社保关系未妥善处理，导致的所有后果自行承担。
1.线上报名和资料审核时间
线上报名时间：2024年7月1日至7月5日17:00。
2.报名材料
报考人本人身份证、毕业证、学位证、个人征信报告原件及复印件，近期免冠一寸彩照4张（背面写明报考人姓名、身份证号）、报名资格审核登记表（附件1）、报考承诺书（附件2）、个人简历，提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。
纸制材料递交要求:
（1）求职者提前准备纸制报名资料，考试成绩合格后、可进入体检环节的求职者按通知时间递交，逾期未递交、递交资料与报名上传资料不一致、资料不符合报考要求的视为自动放弃，不予录用；
（2）未进入体检环节的求职者不提交纸制资料。
材料递交审核地址：昆明市官渡区怡安路367号云南（昆明官渡）国际人力资源产业园4楼4-29号（双休日及法定节假日除外）
（二）资格审查
按照招聘条件对报考人员提供的报名材料进行审验，资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式，总分100分，在综合成绩中占40%。考试范围包括与岗位相关的专业基础知识和公共基础知识、公文写作等。（考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。）
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
采用结构化方式进行面试，总分100分，在综合成绩中占60%。根据笔试成绩从高到低按照人员与招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员（末位成绩并列的一并进入面试）。若个别岗位达不到1:3比例的，可按照计划招聘人数与面试人数降低比例进入面试。进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。
（五）综合成绩计算
综合成绩满分为100分，比例构成如下：
（1）笔试成绩乘以40%；
（2）面试成绩乘以60%。
以上两项成绩相加为综合成绩。
（六）体检
笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。进入体检人员自愿放弃或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。
体检统一组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。
（七）考察政审
考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖惩情况、是否存在违法犯罪记录等，视情延伸考察家庭成员的现实表现等情况。
（八）递补
体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
（九）聘用资格审查
1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准；
2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准。
（十）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为三个工作日。
（十一）聘用
公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，拟聘用人员与劳务派遣公司依法签订书面劳动合同，以劳务派遣的方式到中共昆明市委市直机关工委工作，试用期为二个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。试用期满前单位组织拟聘用人员进行考核，考核不合格的解除劳动合同。
（十二）岗位补充
如两年度内，同类型岗位需要补充工作人员，优先从本次招考入选人才库中选择和录用。
六、招聘纪律
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在考试、考察和体检过程中违反规定及作弊的；
3.现场递交的纸制材料与上传的报名材料不一致的；
4.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
七、注意事项
1.本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2.招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
八、薪酬福利
拟聘用综合文稿工作辅助人员核发全额工资为4026元/月(含“五险一金”个人缴纳部分)。试用期为2个月，试用期工资标准按80%计发。
附件：
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来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Vit5EVxnjWZ4eqhySuw1Jw
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