双河苗族彝族乡村级后备人才选拔储备公告
中共双河苗族彝族乡委员会 双河苗族彝族乡人民政府关于招聘村级后备干部人才的公告
为全面提高村干部队伍整体素质,进一步推进全乡基层组织建设,吸纳优秀人才充实村级干部队伍,不断改善农村干部队伍结构,根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定,经乡党委研究决定,公开招聘若干名村级后备干部人才。
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公平、公正、公开”竞争择优的原则,实行公开报名,严格考选,综合评定,择优聘用。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好。能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,认真执行上级党委、政府的决策部署。
2.模范作用好。支持乡党委、村“两委”工作,在维护农村稳定、履行村规民约等方面起模范带头作用。
3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感,有志于农村工作,热心为民服务,处事公道,作风正派,创新意识强。
4.群众威信好。善于做群众工作,有较好的群众基础。
5.对致富能手、返乡优秀人才、退伍军人、待业大学生人员优先考虑录用。
6.年龄要求在40周岁以下(1983年6月以后出生),大专及以上学历,威信县内户口或双河苗族彝族乡范围内工作学习1年以上的外地户口。特别优秀的,年龄可适当放宽。
(二)有下列情形之一的,不得确定为村级后备干部。
1.政治上的“两面人”。
2.有犯罪前科或者受到刑事处罚的,存在“村霸”等涉黑涉恶问题的,涉黄涉赌涉毒受到处理的。
3.受党纪政务处分按规定不能任职的,正在接受纪检监察机关审查调查、司法机关立案调查的,被列入失信被执行人名单尚未删除或者列入行贿人员名单的。
4.不遵守当地疫情防控、强边固防相关规定的,存在组织、参与、协助偷渡行为的。
5.涉及宗教势力,组织、实施或者参与邪教和非法宗教活动的。
6.长期无理上访或者组织煽动群众上访的。
7.违反社会公德、违规大操大办、违反殡葬改革政策等,违背社会主义核心价值观的。
8.存在非法占地、私搭乱建、毁林开荒等行为未整改,不遵守国家法律法规和村规民约的。
9.长期外出或者丧失行为能力,不具备履职条件的。
10.其他不适宜作为村级后备干部的情况。
三、招聘程序
(一)报名:
1.报名时间:2024年6月14日到6月21日。
2.报名地点:双河苗族彝族乡基层党建办。
3.报名所需材料:报名登记表、本人身份证(原件和复印件)、户口簿(原件和复印件)、学历(学位)证书(原件和复印件),近期1寸免冠彩色照片2张。
(二)资格审查:报考者如实填写报名表,由所在各村党组织初审并签署意见后,经乡党委进行审查登记。
资格审查注意事项:
1.报名人员须在资格审查前将报名所需材料提供齐全,乡党委在6月25日前完成资格审查。
2.报名人员提供的报考材料必须真实有效,如有弄虚作假,执伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的,一经发现,一律取消聘用资格。报名人员在报名时必须如实准确填写本人联系方式及电话,通知时,如联系不上或在规定时间内不按时到场者,视为自动放弃。
(三)组织现场考察:根据报名和资格审查结果,乡党委政府组织现场考察,按照1:2的比例采取个别谈话、业务实操等方式对确定的考察对象人选进行全面考察。
(四)决定:乡党委政府根据考察结果,由乡党委研究确定各村后备干部的正式人选。
(五)公布:对确定的村级后备人才正式人选,在乡村两级公开栏公示5天,接受社会各界监督。经公示无异议,纳入村级后备干部队伍进行培养,并上报组织部门备案。
四、培养教育和管理使用
(一)岗位设置:通过公开选拔的村级后备人才,纳入双河苗族彝族乡后备人才信息库进行管理,在全乡范围内村干部岗位有空缺的情况下,优先作为聘用人选。
(二)试用期考核:本次选拔的村级后备人才根据岗位空缺选聘上岗后,试用期1个月,期满后进行考核,考核通过的予以留用。工作业绩突出的,可按程序适时推荐为村“两委”干部候选人。
(三)待遇:试用期无工资。试用期满考核通过后,补贴参照村“两委”委员待遇发放。
五、组织监督
本次招考由乡党委基层党建办组织实施,乡纪委监委全程监督。咨询举报电话:0870-6451068。
附:《双河苗族彝族乡村级后备干部报名登记表》
中共双河苗族彝族乡委员会
双河苗族彝族乡人民政府
2024年6月14日
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/tjqslieuxxhmU-k25zbM2A
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