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2024年云南省保山第一中学选调优秀教师公告

来源：保山第一中学公众号阅读：597 次日期：2024-06-05 09:12:30

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云南省保山第一中学2024年面向全国公开选调优秀教师公告

为进一步加强学校教师队伍建设，根据《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定和保山市教育体育局等五部门《关于印发保山第一中学引进优秀教师实施方案的通知》（保教体发〔2021〕124号）等文件精神，经保山市教育体育局同意，现将云南省保山第一中学2024年面向全国公开选调优秀教师有关事宜公告如下:

一、公开选调原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察的办法，面向全国范围内事业单位选调在编在岗优秀高中教师。

二、选调范围和资格条件

（一）选调范围

全国范围内事业单位在编在岗优秀高中教师。

（二）选调方式

1.笔试+面试，笔试和面试成绩均合格的人员确定为报考岗位拟考察对象；

2.免笔试和面试，符合免笔试和面试条件的人员经资格审查合格确定为报考岗位拟考察对象；

3.当拟考察对象人数与岗位选调人数的比例小于等于3:1时，对所有报考本岗位的拟考察对象进行考察；当拟考察对象人数与岗位选调人数的比例大于3:1时，按照德、能、勤、绩、廉制定量化标准，根据量化成绩从高到低顺序并按拟考察对象人数与岗位选调人数3:1的比例确定拟考察对象。

4.根据考察成绩从高到低顺序并按照岗位计划选调数与拟调人员1：1比例确定体检对象。

（三）资格条件

1.基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；具有较强的事业心、责任心和业务水平；遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，善于钻研、苦干实干；具有团结协作精神和工作激情；具有正常履行岗位职责的身体条件。

（2）年龄在40周岁及以下，其中省级及以上学科带头人、骨干教师、名师工作室主持人年龄放宽到45周岁及以下。年龄计算截止时间为报名当天。

（3）教龄在5年及以上。

（4）具有一本及以上学历，其中省级及以上学科带头人、骨干教师、名师工作室主持人年龄放宽到本科及以上；具有选调岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）及技能要求，近三年年度履职考核结果均为合格及其以上，身体健康。

（5）报考人员应征得所在单位同意。

2.免笔试和面试条件：

符合上述调配基本条件，且属于省级及以上学科带头人、骨干教师、名师工作室主持人的，可免笔试和面试。

（四）不符合报名条件的情况

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.受到禁考处罚期限未满的人员。

4.不符合第三条第（三）项第1点调配基本条件的。

5.未满最低服务年限的。《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定：“乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算”；“三支一扶”人员、西部志愿者最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。最低服务年限的规定，所有报考人员（含市外人员）均应遵守。

6.从事保密等工作未解除保密期限的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.法律、法规及相关规定的其他情形。

三、选调岗位

云南省保山第一中学2024年面向全国公开选调优秀教师5个岗位共8人。具体岗位如下：

注：（一）一本指报考人员高考当年录取专业属于第一批次；

（二）报考人员对所学专业是否符合岗位专业要求不清楚的，可以联系选调单位确认报名资格。

四、选调程序

（一）发布公告。2024年6月4日在保山市教育体育局网页及微信公众号、云南省保山第一中学网页及微信公众号公开发布招聘公告。

（二）报名时间。自发布通告之日起至2024年6月30日17:30截止，报名时间以邮箱收到材料显示的时间为准，超过报名时间的不予受理。

（三）报名方式。实行网络报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。并将所有材料按顺序制作合并成一个PDF文档，文档命名为“选调岗位+姓名”，发送至邮箱bsyzrsk@126.com。需提供以下材料：

1.报名人员填写《云南省保山第一中学2024年面向全国公开选调优秀教师报名表》（附件）需盖齐有关部门公章。

2.身份证扫描件（正反两面）。

3.岗位要求相对应的学历证书扫描件。

4.教师资格证书扫描件。

5.职称资格证书扫描件。

6.近三年履职考核表扫描件。

7.符合免笔试和面试条件相应的表彰奖励证书或文件扫描件。

（四）资格审查。由选调工作领导小组负责，经审查符合报名条件的人员名单将于2024年7月4日在云南省保山第一中学网页公布并电话通知，同时将公布考试时间、地点及要求。

（五）考试。

1.笔试。符合免笔试和面试条件的报名人员，不参加笔试和面试。笔试试题由云南省保山第一中学组织专家命题，主要考察学科专业知识和教法技能，笔试成绩按百分制计算，70分及以上为合格。笔试成绩占综合成绩的50%。

2.面试。在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序并按招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员（若达不到1:3比例，可按实际笔试合格人员确定）。面试在监督人员的监督下，采用讲课的方式进行（讲课课题由用人单位在纪检监察部门的监督下封闭完成，并现场抽签）。考官由7人组成，由学校按1:2的比例在监督人员的监督下抽签产生。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，60分钟准备时间，以45分钟课堂的方式讲授面试内容，同一岗位到同一层次班级授课。讲课结束主考官可根据课堂情况提问。面试成绩满分100分，90分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的环节。全部面试结束宣布成绩，7位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下5位面试考官的平均分。面试成绩占综合成绩的50%。

（六）确定考察对象。免笔试和面试条件的报名人员经资格审查合格的确定为拟考察对象。参加考试的人员根据考生笔试成绩、面试成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩80分及以上为合格。综合成绩合格的确定拟考察对象。实际考察对象的确定按照选调方式第3点确定。

（七）考察。用人单位对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察实行量化打分，考察分数80分以上为合格，并按照岗位计划选调数与拟调人员1：1比例按考察成绩从高到低顺序确定体检对象。考察不合格者，不能进入下个环节。

（八）体检。由用人单位在县级以上公立医院进行常规体检（含毒品尿样检测结果）。体检不合格，不能进入下个环节。

（九）公示及办理相关手续。根据考察、体检情况和岗位要求，提出拟选调人员名单后，经保山市人力资源和社会保障局审核，并在保山市人民政府网站保山市人力资源和社会保障局网页等相关网页公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。

五、聘用待遇

（一）聘任的岗位等级，原则与调动前的岗位等级一致，如学校没有相应岗位暂时低聘，待岗位出现空岗时再进行聘用。

（二）根据保山市教育体育局等五部门《关于印发保山第一中学引进优秀教师实施方案的通知》（保教体发〔2021〕124号）规定，公开选调的优秀教师（不包含保山市内选调的对象）给予安家补贴20万元。选调优秀教师安家补贴所需资金由市财政予以保障,由选调单位考核发放。选调对象至少在云南省保山第一中学服务6年，不足6年的，补贴资金全额收回，返还财政。

（三）选调人员符合《保山市“兴保英才计划”实施办法》（保党人才〔2022〕1 号）规定引才条件的，按文件规定执行，不重复享受其他引才政策。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，学校经主管部门同意并报市人力资源社会保障局核准后可按照综合成绩从高到低顺序依次递补一次：

（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用的；

（四）未在规定的报到时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形；

七、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消公开选调资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。