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资阳市中级人民法院

关于公开招聘合同制书记员的公告

根据工作需要，经研究决定，资阳市中级人民法院拟面向社会公开招聘合同制书记员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

合同制书记员4名。

二、岗位职责

从事与审判、执行相关的事务性工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，热爱人民法院工作；

3.遵纪守法，品行端正，组织纪律性强，工作责任心强，自愿服从岗位安排；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.无其他不适合在法院工作的情形。

（二）岗位条件

1.年龄：18周岁以上，35周岁以下（即1988年2月26日—2006年2月27日期间出生）；

2.文化程度：大学本科及以上学历，不限专业；

3.具备较强的文字理解能力、归纳能力和书写记录能力、计算机基础知识，能熟悉运用Word、Excel等操作软件，能够准确、快速进行文字、数据录入和编辑。

4.中共党员或中共预备党员优先。

四、下列人员不得被聘用

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除党籍或公职的；

（3）曾被用人单位开除或被辞退的；

（4）正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或司法程序尚未终结的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）有其他不适宜被聘用情形的。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年2月28日—3月8日的工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

2.报名地点：资阳市中级人民法院办公大楼政治部7013办公室（雁江区康乐路49号）。

3.报名方式：填写《报名表》（见附件），同时提交以下资料：本人身份证、毕业证、其他从业资格证原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底2寸彩照1张到报名地点报名。

本次招聘资格审查贯穿全程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的立即取消其报考或聘用资格。

（二）考试

分为技能测试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中技能测试成绩占70％，面试成绩占30％。技能测试结束后，成绩达到合格分数线的考生，按成绩从高分到低分，以1:3的比例确定进入面试人员，达不到1:3比例的，达到合格分数线的考生全部进入面试。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加测试和面试。

（三）体检、政审

按照总成绩由高到低等额确定体检人员。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。根据岗位所需政治素质要求对体检合格者进行政审。

体检、政审不合格或本人放弃出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。

（四）公示

对政审合格人员在资阳市中级人民法院网站公示3个工作日，公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（五）聘用

体检、政审并经公示合格者确定为拟聘用人员。签订聘用合同，上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。

六、薪酬待遇

工资薪酬按资阳市中级人民法院有关规定执行。确立聘用关系即为聘用人员购买“五险一金”，享受在编干警同等工会福利。

七、纪律与监督

为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。

监督电话：028-26122939

咨询电话：028-26122720

附件：报名表

资阳市中级人民法院

2024年2月27日

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附件：报名表.doc

来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11774.html