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中国光大银行股份有限公司零售与财富管理部远程银行中心/客户营运中心

2024年校园招聘启事

一、零售与财富管理部远程银行中心/客户营运中心简介

中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年，目前北京、武汉、天津三地人员规模已达1600余人。远程银行中心经历了24年的发展沉淀、技术创新，形成了涵盖语音、文字、视频等多渠道、多元化、多媒体协同的服务体系。中心秉持“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的愿景，积极打造远程智能服务与运营系统，创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时，积极践行光大“金融国家队”的社会责任。

中国光大银行零售与财富管理部客户营运中心成立于2022年，中心积极推进数字化发展，打造基础客户财富管理特色，开拓分行托管客户服务及长尾客户运营模式，通过数据应用与科技赋能，充分发挥线上多渠道协同经营能力，开展基础客户和长尾客户线上经营和管理，不断推动产品、渠道、客户融合统一，充分发挥第二曲线新动能。

二、招聘岗位

管理培训生类 - 远程银行中心管理培训生   北京

1.3个月远程服务专员岗+其他相关岗位轮岗锻炼，全面了解远程银行中心各项业务及工作流程，接受系统性专业培训，加速综合能力提升；

2.安排资深职业导师带教，传授中心各项业务知识及职场经验；

3.为中心后续发展储备高素质、复合型管理人才和技术人才。

管理培训生类 - 客户营运中心管理培训生   北京

1.硕士及以上学历1年远程理财经理岗+其他相关岗位轮岗锻炼；

2.本科学历2年远程理财经理岗+其他相关岗位轮岗锻炼；

3.全面了解客户营运中心各项业务及工作流程，接受系统性专业培训，加速综合能力提升；

4.安排资深职业导师带教，传授中心各项业务知识及职场经验；

5.为中心后续发展储备高素质、复合型的管理人才和技术人才。

三、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。

（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。

（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

（十一）无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

四、招聘流程及时间安排

01. 网上报名- 2023年9月中旬-10月中旬

02. 简历筛选- 2023年9月中旬-10月中旬

03. 在线测评- 2023年9月中旬-10月中旬

04. 笔试- 2023年10月下旬

05. 一轮/多轮面试- 2023年11月

06. 签约- 2023年12月上旬

07. 体检- 2024年4月

08. 入职- 2024年7月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、宣讲会/双选会行程

六、简历投递方式

简历投递截止时间：2023年10月19日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

七、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

管理培训生（客户营运中心）（北京）

管理培训生（远程银行中心）（北京）

来源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html