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2023年楚雄州武定县全面深化改革研究中心紧缺人才招聘公告

来源：楚雄州人力资源和社会保障局网站阅读：1489 次日期：2023-03-14 14:35:57

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武定县全面深化改革研究中心2023年紧缺人才招聘公告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《楚雄州基层招聘引进人才办法（试行）》文件精神，经中共武定县委研究，同意武定县全面深化改革研究中心公开招聘紧缺人才2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及专业要求

武定县全面深化改革研究中心紧缺人才招聘岗位信息表
招聘岗位	招聘人数	年龄	学历	毕业年份	专业	其他条件	备注
事业管理岗	2	35周岁及以下	硕士研究生及以上		哲学、政治学、马克思主义理论、中国语言文学、新闻传播学、法学一级学科

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，无不良行为记录；

3.身心健康，具备履行岗位职责要求的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位所要求的专业及其他资格条件。

（二）专业、学历及年龄条件

1.所学专业须与招聘岗位专业相一致。

2.招聘岗位学历要求为硕士研究生及以上，年龄必须在18周岁以上（2005年1月1日前出生）35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）；毕业年份应往届不限。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的;

2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;

3.报名时提供虚假证件或信息的;

4.不符合招聘岗位要求有关条件的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

报名采取现场报名和网络报名两种方式进行。

（1）现场报名：报名考生携带身份证、毕业证（2023年前毕业生提供）及与专业相关的等级证书等原件及复印件各1份，并填写《武定县全面深化改革研究中心2023年紧缺人才引进公开招聘报名表》（附件1）（须粘贴小一寸彩色近期免冠照）、《武定县全面深化改革研究中心2023年紧缺人才公开招聘考生诚信承诺书》附件2。

报名地点：

武定县委政策研究室（武定县委县政府大院办公楼705室），联系人及联系电话：史老师：0878-8835318，13577832535。

（2）网络报名：填写《武定县全面深化改革研究中心2023年紧缺人才引进公开招聘报名表》附件1（须粘贴小一寸彩色近期免冠照）、《武定县全面深化改革研究中心2023年紧缺人才公开招聘考生诚信承诺书》附件2。并将《报名表》《承诺书》和本人有效身份证（正反面）、毕业证（2023年前毕业生提供）及与专业相关的等级证书扫描成PDF格式文档，打包成压缩文件后上传至指定邮箱wdxwggb@126.com，邮件标题一律命名为“武定县全面深化改革研究中心紧缺人才引进+应聘人员真实姓名”。

2.报名时间

现场报名时间：2023年3月27日至2023年3月31日上午8：00-12:00，下午14:30-18:00。

网络报名时间：2023年3月27日00：00至2023年3月31日23：59止。

3. 报名注意事项

应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、上传材料、所留电话号码、必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由考生自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合招聘资格的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

（二）资格初审

报名开始后，武定县委政策研究室紧缺人才引进工作领导小组工作人员对应聘者现场报名、网络报名提供的材料进行资格初审。资格初审的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果将采用电话通知的方式告知本人。招聘公告中发布的招聘岗位与实际报名初审合格参加笔试人数比例应不低于1：3，未达到1：3的，相应递减该岗位招聘人数。4月3日上午12:00前未收到通知的报名人员请与招聘单位联系。

（三）考试

1.笔试

通过资格初审的应聘人员，由武定县委政策研究室紧缺人才引进工作领导小组组织笔试，笔试于2023年4月10日上午8：30在武定帝景酒店进行。根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1：3比例进入面试，笔试成绩保留小数点后两位，笔试成绩相同者同时进入面试，若达不到招聘岗位数1：3比例，按实际人数进入面试。

2.面试

（1）面试对象：取得面试资格的应聘人员。

（2）面试时间及地点：2023年4月10日下午14：00在武定帝景酒店进行。

（3）面试形式和内容：面试由武定县委政策研究室紧缺人才引进工作领导小组对应聘人员进行现场面试，根据综合成绩得分由高到低确定考察人选（面试得分低于80分者不得进入下一环节）。面试主要考核应试者语言表达能力、现场应变能力、理解分析能力和逻辑思维能力等综合素质。

（四）成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试成绩按百分制计算（保留两位小数），面试成绩80分及以上者为合格，80分以下为不合格。在面试成绩合格人选中按各岗位招聘人数综合成绩从高到低确定拟聘人员。综合成绩分数相同按面试成绩高优先的顺序确定拟聘人员。

（五）资格复审

对通过招聘面试确定为拟聘用人员并签订就业协议的应聘者，在聘用前进行资格复审，审查时间一般定在2023年毕业生取得毕业证之后，一般在2023年7月，具体时间根据情况另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，认定为资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的拟聘用人员，终止后续应聘环节。

（六）考察

由武定县委政策研究室按招聘人数1:1的比例对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，考察不合格的不参与体检。

（七）体检

根据考试、考察结果确定体检人选，由武定县人力资源和社会保障局统一组织到指定的医院体检，费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的不予聘用。具体体检时间由用人单位另行通知。

（八）公示

对体检合格的拟录用考生，及时在楚雄州人力资源和社会保障局和武定县人民政府门户网站予以公示。

（九）办理聘用手续

经公示无异议的拟聘用人员，根据事业单位人事管理有关规定，与招聘单位签订聘用合同，正式聘用人员最低服务年限5年（含试用期一年），纳入编制管理。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。

四、缺额递补办法

因考察不合格、逾期未体检、体检不合格、取消录用资格等情况而出现的缺额，根据考生综合成绩高低顺序依次递补，公示后不递补。

五、疫情防控要求

应聘者参加招聘考试要根据疫情防控要求，做好个人防护。