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曲靖市麒麟区教育体育系统2022年引进教育人才面试方案公告

根据《中共曲靖市委曲靖市人民政府关于创新人才工作机制促进经济社会发展的意见》(曲发〔2014〕19号)、曲靖市教育人才专项实施细则、曲靖市麒麟区贯彻落实教育专项实施细则精神及曲靖市麒麟区教育体育系统2022年引进教育人才公告相关内容，结合工作实际，制定本面试方案。本面试方案包括综合素质考核和试讲两个环节，跟班实习考核由各招聘学校结合实际自行制定方案组织实施。现就有关事项进行公告如下。

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构（略）

面试工作在区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组全程监督下组织实施。

三、面试环节

（一）综合素质考核

1．综合素质考核人员的确定。凡参加报名，经资格初审合格人员均参加综合素质考核，且所应聘岗位达到1:3比例。

2．进入综合素质考核的人员，若自愿放弃综合素质考核资格，必须在2022年6月9日下午17:30前向面试工作领导小组办公室（麒麟区教育体育局人事科）提交考生本人署名的《曲靖市麒麟区教育体育系统2022年引进教育人才自愿放弃综合素质考核申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃综合素质考核资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿（自动）放弃综合素质考核资格造成人员空缺的岗位，需按比例递减或取消招聘岗位计划。岗位变动情况在规定网站上进行公示。综合素质考核当日由于考生缺考导致只能达到1:2比例的岗位，综合素质考核工作正常进行。综合素质考核当日由于考生缺考导致达不到1:2比例的，则按比例递减或取消该岗位引进计划。

3．综合素质考核方式及内容

考核方式：综合素质考核采用结构化考核的方式进行。考生根据给定的考题应答（以口头陈述的方式应答，不得进行歌舞表演、武术等个人才艺展示），考生应答时间控制在10分钟以内。必须使用普通话应答。

考核内容：综合素质考核内容主要考查考生语言表达、应变能力、求职动机、仪容仪表等。总分100分。成绩最低合格分数为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘程序。

4．综合素质考核试题的编制及要求

试题的编制在区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组的全程监督下，由面试工作领导小组在综合素质考核前入围封闭完成，综合素质考核试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

5．综合素质考核考官的组成

考官由综合素质考核工作领导小组聘请具有一级教师及以上专业技术职称的工作人员组成。通过抽签差额产生考官，每组7人，设主考官1名。考官小组负责综合素质考核工作，实行封闭管理直至综合素质考核结束。

6．综合素质考核时间、地点

时间：考生集中时间为2022年6月11日上午7:30分。

地点：云南省曲靖市麒麟区第七中学（曲靖市麒麟区寥廓街道方家巷29号）

参加综合素质考核人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网（http://www.ynqjrs.gov.cn）（以下称规定网站）查询有关综合素质考核的要求事项。

7．综合素质考核的实施

考场设立：按要求设置考务办公室、综合素质考核室、候考室、候分室，根据需要提供医疗、后勤相关服务，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

考室设置：设考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

考官培训：综合素质考核开始前对考官进行考核方式、程序、方法、评分标准、考核纪律和注意事项等内容进行培训。

工作人员设置：工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。

考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成员及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

参加综合素质考核的考生必须持本人二代有效身份证、户口迁移证或户口本到指定的地点报到，由工作人员核对考生本人身份，并向考生宣布考核纪律、程序和其它有关注意事项。考生考核先后顺序在考核前抽签确定，并由考生在《考生抽签表》上签名确认。

考生在等候综合素质考核过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通信工具、电子产品及有关资料一律于综合素质考核前交指定人员保管。

考核工作由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

保密员在区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组工作人员的监督下，将密封的试题送到考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。考核结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

考生按要求在规定时间内完成综合素质考核试题内容。

计时员在规定所需时间结束前1分钟提醒考生（考生看提醒牌）。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成综合素质考核。考生不得带走题签，考生退出考场后进入候分室等待公布成绩。

现场公布综合素质考核成绩，考生最终考核成绩在本面试组面试全部结束一次性公布。考生核对本人抽签顺序号和考核成绩签字确认。

综合素质考核实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

8．综合素质考核成绩计算方法

成绩计算方法：成绩总分为100分，由7名考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该考生的综合素质考核成绩，成绩保留小数点后两位数（不进行四舍五入）。

考核成绩并列的处理办法：同一招聘岗位的考生如遇成绩并列无法确定进入后续招聘程序人员的，则重新组织相应人员进行第二次考核，以第二次考核成绩高的人员进入后续招聘程序。

9．综合素质考核成绩的运用

综合素质考核结束后，根据岗位设置数按成绩从高到低顺序确定1：2的人员进入试讲环节。考生综合素质考核成绩在规定网站上进行公示。

（二）试讲

1．试讲人员的确定。按综合素质考核成绩，根据岗位设置数按成绩从高到低顺序确定1：2的人员进入试讲。

2．进入试讲的人员，若自愿放弃试讲资格，必须在2022年6月11日下午19:30分前向面试工作领导小组办公室（麒麟区教育体育局人事科）提交考生本人署名的《曲靖市麒麟区教育体育系统2022年引进教育人才自愿放弃试讲申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃试讲资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿（自动）放弃试讲资格造成人员空缺的岗位，需按比例递减或取消招聘岗位计划。岗位变动情况在规定网站上进行公示。试讲当日由于考生缺考导致只能达到1:1比例的岗位，试讲工作正常进行。

3．试讲方式及内容

方式：试讲采用说课的方式进行，必须使用普通话。（说课前45分钟抽取说课内容撰写说课稿，说课时允许浏览说课稿。说课时间15分钟）。

内容：从考生所报学段学科相应教材用书中抽取（以麒麟区现行教材用书为准；麒麟区阳光小学招聘化学学科岗位试讲内容为初中化学教学内容），总分100分。成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续招聘程序。

4．试讲内容的选取及要求

试题的选取在区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组工作人员的全程监督下由面试工作领导小组在试讲前入围封闭命制，试题的保管和使用严格按有关保密规定管理。

5．试讲考官的组成

考官由试讲工作领导小组聘请具有一级教师及以上专业技术职称的工作人员组成。通过抽签差额产生考官，每组7人，设主考官1名。考官小组负责试讲工作，实行封闭管理直至试讲结束。

6．试讲时间、地点

时间：试讲考生集中时间为2022年6月12日下午1:30分。

地点：云南省曲靖市麒麟区第七中学（曲靖市麒麟区寥廓街道方家巷29号）

进入试讲人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网（http://www.ynqjrs.gov.cn）（以下称规定网站）查询有关试讲相关要求事项。

7．试讲的实施

考场设立：按要求设置考务办公室、试讲室、候考室、候分室，根据需要提供医疗、后勤相关服务，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

考室设置：设考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

考官培训：试讲前对考官进行试讲方式、程序、方法、评分标准、纪律和注意事项等内容进行培训。

工作人员设置：试讲工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。

考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成员及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

参加试讲的考生必须持本人二代有效身份证、户口迁移证或户口本到指定的地点报到，由工作人员核对考生本人身份，并向考生宣布试讲纪律、程序和其它有关注意事项。考生试讲先后顺序在试讲前抽签确定，并由考生在《考生抽签表》上签名确认。

考生在等候试讲过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通信工具、电子产品及有关资料一律于试讲前交指定人员保管。

试讲由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

保密员在区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组工作人员的监督下，将密封的试题送到试讲考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。试讲结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

考生按要求在规定时间内完成试讲内容。

计时员在规定所需时间结束前1分钟提醒考生（考生看提醒牌）。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成试讲。考生不得带走题签，考生退出考场后进入候分室等待公布成绩。

按岗位现场公布试讲成绩，每一学科岗位试讲考生全部试讲结束一次性公布。考生核对本人抽签顺序号和成绩签字确认。

试讲实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

8．试讲成绩计算方法

成绩计算方法：成绩总分为100分，由7名考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数为该考生的试讲成绩，成绩保留小数点后两位数（不进行四舍五入）。

成绩并列的处理办法：同一招聘岗位的试讲考生如遇成绩并列无法确定进入后续招聘程序人员的，则重新组织相应人员进行第二次试讲，以第二次试讲成绩高的人员进入后续招聘程序。

9．试讲成绩的运用

试讲结束后，根据岗位设置数按成绩从高到低顺序等额确定人员进入后续招聘程序。考生试讲成绩在规定网站上进行公示。

四、纪律与监督

本次面试工作，由区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组全程监督。

面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的相关规定实行公务回避。

考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件或迟到（超过规定集中时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，成绩记零分，其后果由考生自负。该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由组织面试的部门向市招聘工作主管机关作出书面情况说明。

对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录（聘）用资格。

对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

对违反规定的面试，由主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人社部令第35号相关规定予以严肃处理。

五、其他事项

本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系电话：

曲靖市麒麟区委组织部人才科 0874-3129776

曲靖市麒麟区教育体育局 0874-3315025

曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局 0874-3147876

监督电话：

区纪委区监委驻区教育体育局纪检监察组0874-3129711、3335206。

附件：曲靖市麒麟区教育体育系统2022年引进教育人才报名资格初审通过参见面试人员名单.xlsx

曲靖市麒麟区教育体育局

2022年5月24日

来源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19688&lb=12