庐江县2021年部分事业单位公开选调工作人员公告
因工作需要，经县委编委会议研究同意，安徽合肥庐江高新技术产业开发区管理委员会、庐江高铁西站综合管理服务中心面向县内事业单位公开选调工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调计划：
共选调7名，其中安徽合肥庐江高新技术产业开发区管理委员会5名、庐江高铁西站综合管理服务中心2名（具体要求详见岗位表）。
二、选调范围
本县范围内财政全供事业单位在编在聘人员（教育、卫生系统除外）。
三、选调条件
1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德，品行端正；
2.岗位服从性好，工作积极主动，责任心强，工作能力较强；
3.在我县事业单位工作满三年，计算时间截止到2021年7月13日；
4.近3年年度考核（2018、2019、2020年度）须达到合格及以上等次；
5.年龄35周岁及以下（1985年7月13日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推）；
6.具有选调岗位要求的身体条件；
7.岗位要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考:
1.不符合选调岗位要求的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的；
3.违规不在岗的；
4.尚在我县事业单位服务期内的；
5.法律、法规规定其他不得参加选调的情形。
四、选调程序
选调工作按照现场报名及资格审查、考试、考察、公示及调动的程序进行。
（一）报名及资格审查
报考人选须填写《庐江县2021年部分事业单位公开选调工作人员资格审查表》1份，并提供以下材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件1份；
2.学历证书原件及复印件1份；
3.有效期内的《事业单位聘用合同》原件（含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》）；
4.所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信；
5.近期一寸免冠照片3张。
每人限报一个岗位。实际报名人数达不到N+1比例的（N为选调计划数），则相应减少或取消该岗位选调计划。
报名时间：2021年7月13日至15日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
报名地点：庐江县人社局305室。
资格审查：资格审查工作由县人社局会同选调单位（主管部门）共同负责。
与选调事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（二）考试
各岗位实际报名人数不足30人的，则直接采用面试的方式进行。超过的，采用笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成（保留2位小数，小数点第3位四舍五入，本次考试涉及成绩计算的均按此执行）。直接面试的面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。
考生持有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试。《笔试准考证》领取时间及地点另行通知，考生按照《笔试准考证》的要求参加笔试。笔试具体时间将在庐江县人民政府网人事招考栏另行公布。
2.面试：面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试人选根据选调计划，依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接采用面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。
参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上（含60分）方可进入下一环节。
面试时间、地点及相关要求详见面试通知书。
（三）考察
根据选调计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的、全日制学历高的、进入事业单位以来年度考核优秀等次多的顺序确定（下同）。
考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，以及工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
考察工作由选调单位按照考察方案组织实施。
（四）公示及调动
1.公示。考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。
因考生在考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，在同岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
2.调动。选调人选须在规定时间内办理调动等相关手续，未办理的，取消其选调资格，缺额不再递补。
（五）聘用
选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订聘用合同。选调人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位或不予聘任专业技术职务。
五、防疫要求
报考人员应遵守我县防疫有关规定。考生在现场报名、考试当天“安康码”和“通行大数据行程码”均为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入相关场所。
六、纪律与监督
选调工作由县人社局负责组织实施，选调单位（主管部门）予以配合，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
七、其他事项
（一）考试费用：
笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（二）联系电话：
咨询电话：0551-87332015（县人社局）
监督电话：0551-87332211（县纪委监委驻县人社局纪检监察组）
（三）本公告由县人社局负责解释。
附件：1.选调岗位表.xls
庐江县人力资源和社会保障局
2021年7月11日
文章来源：http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/119992767.html
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