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岗位

编制

人数

岗位职责

任职要求

业务部总经理

行员

1人

负责根据分行年度经营目标制定业务拓展计划，组织公司、个人、普惠、国际、投行业务开拓、客户市场分析管理，负责分行公司、个人、国际、投行业务推动和业务团队指导和考核。

1、专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，全日制大专及以上学历；
2、工作经验：从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备3年以上公司、个人业务管理或网点负责人工作经验。

3. 综合能力：熟悉商业银行业务产品和操作流程，熟悉本地市场情况，具有较强的专业能力；

4、能力要求：有较强的沟通协调能力和管理能力；具备较强的责任心和团体意识，有较强的创新意识和领导能力

营业部副总经理（个人条线）

行员

1人

1.负责部门个人业务客户的拓展、营销和客户维护工作，组织做好客户服务方案；
2.主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求向分行反馈和提出优化产品、流程、融资等建议和方案；
3.协助部门总经理做好团队建设及日常管理。

1、专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，全日制大专及以上学历；
2、工作经验：3年及以上银行营销类相关工作经验，具有独立的市场营销拓展能力；
3、综合能力：具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力以及良好的沟通、协调、组织能力；

4、能力要求：拥有客户资源、具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑。

业务风险经理岗

行员

若干

1.负责对授信业务进行风险评价，撰写风险评价报告；

2.负责跟进授信业务贷后非现场风险监测及现场检查相关工作，组织开展专项排查、监督、落实相关问题整改工作；

3．负责跟进、推动分行预警管理相关工作的执行；跟进、监督风险信号的排查与处置工作；

4、负责贷后管理工作的督导与落实，督促落实重大风险隐患的控制和化解；

5.负责协调、指导、督促分行业务条线的风险管理工作。对授信工作尽职情况进行评价，按要求开展责任认定、授信业务风险分类相关工作；

6.根据有关规定需要承担的其它工作。

1、专业和学历：经济、金融等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、工作经验：从事银行工作3年（含）以上，从事银行信贷工作2年（含）以上，有该岗位工作经验的可适当放宽；
3、综合能力：熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定，具备较强的写作能力。

4、能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力、文字表达能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。

公司业务团队长

行员

若干

1.负责市场开拓，拓展资产、负债、中间业务等，做好客户维护工作，组织产品与服务营销，做大客户基础；
2.主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求向分行反馈和提出优化产品、流程、融资等建议和方案；
3.负责团队建设及日常管理。

1、专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，全日制大专及以上学历；
2、工作经验：3年及以上银行营销类相关工作经验，具有独立的市场营销拓展能力；
3、综合能力：具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力以及良好的沟通、协调、组织能力；

4、能力要求：拥有客户资源、具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑。

公司授信经理岗

行员

若干

1.根据总行对公司业务的授信指引，制定分行授信方案；

2.做好贷前调查工作，对所受理授信报批材料的完整性和合规性进行审查，并负责撰写相关申报报告，完成授信业务的申报工作；

3.做好贷后跟踪检查，识别和防范授信业务的信用风险，保证公司授信业务的顺利开展。

1、专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，全日制本科及以上学历；

2、工作经验：2年以上银行公司客户经理相关工作经验。

3、知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务，尤其是信贷业务；掌握信贷管理的流程。

4、能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。

5、其他条件：能力特别优秀者，相应条件可适当放宽。