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序号

招聘岗位

招聘人数

岗位职责

应聘条件

1

公司营销部总经理

2

1.主管本部门经营管理、人员管理等全面工作。
2.组织、协调、推动部门各项业务工作，落实分行下达的目标计划。
3.负责对外联络工作，全面开拓市场，开发、维护客户。
4.对本部门员工日常工作行为进行管理，培养和带领员工成长。

1.年龄38周岁以下，金融从业5年（含）以上，具有2年以上、同等副职级以上管理工作经历。

2.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行公司业务及其职责，掌握管理制度和相关内控制度。具有良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
3.熟悉洛阳都市圈区域行业发展政策及当市场情况，具有丰富的客户资源。

2

综合型支行行长(含储备）

1

1.主管本支行经营管理、人员管理、行政、党务等全面工作。
2.组织、协调、推动支行各项业务工作，落实分行下达的目标计划。
3.负责对外联络工作，全面开拓市场，开发、维护客户。
4.对本支行员工日常工作行为进行管理，培养和带领员工成长。

1.年龄38周岁以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等副职级以上管理工作经历。
2.熟悉国家金融管理制度以及监管制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调和沟通能力，管理能力强，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

3.熟悉洛阳区域市场情况，具有一定的客户资源。

3

分行营业部副总经理

1

1.分管零售业务的经营管理，组织、协调、推动业务营销、市场拓展及客户管理，落实分行下达的目标计划。
2.负责厅堂运营、内控合规等内部管理工作，组织网点服务营销工作。
3.负责部门员工日常工作行为的管理，培养和带领员工成长。

1.年龄35周岁以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等职务以上管理工作经历。
2.本科及以上学历，金融、会计、经济管理等相关专业。

3.做事严谨细致，服务意识强，能专注柜员岗位工作、具有较强的抗压能力。

4.具有较好的风控合规意识、语言沟通能力和学习能力。

4

公司客户经理

若干名

1.负责开发、维护客户，办理客户的具体业务。
2.负责向客户介绍我行金融产品，根据客户需求，为客户制定金融服务方案，促成业务合作。

1.年龄30周岁以下，金融从业1年（含）以上或经济工作3年（含）以上。
2.熟悉商业银行业务产品及业务流程。具有较强的营销能力，具有1年以上银行客户营销经历。熟悉当地市场，有一定客户资源。

3.特别优秀者应聘条件可以适当放宽。

5

零售客户经理

若干名

1.负责拓展个人业务，开发、维护个人客户，办理客户的具体业务。
2.负责向客户介绍我行金融产品，根据客户需求，为客户制定金融服务方案，促成业务合作。

1.年龄30周岁以下，金融从业1年（含）以上或经济工作3年（含）以上。
2.熟悉商业银行业务产品及业务流程。具有较强的营销能力，具有1年以上银行客户营销经历。熟悉当地市场，有一定客户资源。
3.持有金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）、私人银行家（CPB）、特许金融分析师（CFA）等证书的优先考虑。

6

公司业务产品经理

1

1.负责银行公司业务、贸易融资、普惠金融、金市投资等产品的应用和推广，推进公司特色业务落地。

2.负责相关业务、指标数据的统计与上报，做好部门交办的各项事务性工作。

1.年龄30周岁以下，金融从业1年（含）以上或经济工作3年（含）以上。

2.本科及以上学历，金融、会计、经济管理等相关专业。

3.做事严谨细致，能专注岗位工作、具有一定抗压能力。

4.具有较好的数据分析能力、语言沟通能力和自主学习能力。

7

市场经理（派遣制）

若干名

负责个人客户开发，市场拓展，产品销售。重点对专业批发市场商户开展pos机、二维码、信用卡、理财、手机银行等产品推广。

年龄28周岁以下，本科以上学历，具有一定的业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。

8

信息系统运维

1

负责银行各业务和信息系统计算机运行管理、技术支持和维护；负责银行应用系统的操作系统、数据库、中间件的维护；负责银行业务系统的数据分析及统计等。

1.年龄30周岁以下，2年以上银行、金融、IT企业工作经验，具有银行、金融相关系统的维护经验，有一定的数据分析经验优先考虑。

2.大学本科（含）以上学历，计算机相关专业毕业。

3.有扎实的信息技术基础知识；熟悉主流操作系统；熟悉计算机网络、各类计算机应用软件系统的安装使用和故障处理；熟悉数据库系统；了解云平台、虚拟化、存储等相关技术。

4.具有较强的数据分析和文字表达能力；善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，能够承担工作压力。