龙门县2020年引进医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才公告
为加快推进“人才兴县”战略的实施，进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，加大高层次、紧缺医疗人才引进力度，优化人才结构，提高医疗服务水平。根据《龙门县紧缺医疗人才引进办法（试行）》（龙府〔2019〕39号），决定面向全国引进一批医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才到我县各类医疗卫生事业单位，结合我县实际，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。
二、引进对象
具有执业医师资格的全日制大专以上学历卫生类专业技术人才，全日制普通高等院校本科及以上学历和学士及以上学位的医学类应届毕业生、往届毕业生。
三、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德，良好的团队合作精神和奉献精神；具备招聘岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。
（三）符合国家计划生育政策规定。
（四）工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。
（五）招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至公告发布起始日。
有下列情况之一者，不受理报名：
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
3.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
4.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省中国足彩网：、足球游戏：事业单位公开招聘违约人员；
5.法律法规和规章规定不宜引进事业单位工作人员的其他情形。
6.已在龙门县公立医疗卫生事业单位工作的工作人员、广东省订单定向培养农村卫生人才人员、龙门县资助定向培养紧缺医疗人才人员不纳入引进招聘范围。
四、引进岗位、人数及资格条件
公开引进47人，具体岗位、人数及资格条件详见《龙门县2020年引进医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。
五、人才引进待遇
（一）事业编制。聘用人员为事业单位编制人员，实行岗位管理，按所聘专业技术岗位执行政策规定的薪酬待遇。
（二）安家补助。引进的高层次和紧缺医疗人才，按照引进时的资格条件，可享受一次性安家补助。具有主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助35-50万元；具有副主任医师职称并具有全日制大专以上学历的给予安家补助30万元；具有临床医学专业或中医学专业全日制硕士研究生以上学历学位并具有“四证合一”的，博士研究生给予安家补助35万元，硕士研究生给予安家补助30万元；2015年后取得临床医学专业或中医学专业全日制本科学历并具有住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证的，给予安家补助25万元；2015年前取得临床类或中医类执业医师资格证具有全日制本科学历并具有主治医师专业技术资格的给予安家补助20万元，具有医师专业技术资格的给予安家补助15万元；2015年前取得临床类或中医类执业医师资格证具有全日制大专学历并具有主治医师专业技术资格的给予安家补助15万元，具有医师专业技术资格的给予安家补助10万元；具有公共卫生类执业医师资格并具有全日制本科以上学历的给予安家补助10万元。
（三）人才津贴。试用期满且考核合格后，引进的高层次医疗人才可享受县财政给予的人才专项补贴，博士研究生按每月1500元发放，硕士研究生按每月500元发放，正高级职称按每月1500元发放，副高级职称按每月500元发放。
六、引进程序
医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才引进按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）组织报名：采用网上报名及现场报名两种方式。
1.网上报名：网上报名时间从公告发布之日起至2020年12月4日截止。
2.现场报名时间、地点：
2020年11月12日 黑龙江医科大学
2020年11月13日 黑龙江中医药大学
2020年11月14日 长春中医药大学
2020年11月15日 中国医科大学
3.报名提交资料：
（1）《惠州市龙门县2020年引进医疗卫生高层次人才和紧缺人才报名表》（附件2）
（2）身份证、学历证书、学位证书、执业医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证、专业技术资格证的原件及复印件。研究生需提供本科、专科学位学历证书原件及复印件。
（3）符合职位报考条件的2021年国内普通高校应届毕业生，提交《毕业生就业推荐表》（须附经毕业院校签章确认的所有学科考试或考核成绩）报名。
（4）港澳台学习、国外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
（5）职位工作经历有效证明原件。
网上报名的，请将上述报名材料复印件一起打包压缩，以“姓名+招聘单位+招聘岗位”命名文件压缩包，以电子邮件方式发送到lmwjjrsg@126.com（邮件主题为“姓名+招聘单位+招聘岗位”）参加报名，并致电0752-7789501确认。待资格审查合格后，面试时携带证件证书相关资料原件进行核对。
4.报名注意事项
（1）报名人员只能选择一个职位报名，报考多个职位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。请考生认真阅读引进公告，按照职位引进条件进行报名。报名人员提交的报名材料必须真实、准确、有效。对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程，凡在任何时候发现报名人员不符合引进资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，取消报名、聘用、引进等资格，按照有关规定予以处理，一切后果由报名人员承担。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（2）报名人员不得报所学专业代码与引进职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报名，所学专业必修课程须与引进职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、学位证书所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。（专业目录代码详见附件3）
（3）2021年国内普通高校应届毕业生须于2021年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、资格证书。本科应届毕业生不作执业资格要求。
（4）国有企事业单位在职在编人员报名，须在面试时提供所在工作单位出具的同意报名证明。
（二）资格审查
龙门县卫生健康局组织工作人员对报名人员进行资格审查。对符合报名条件通过资格审查的人员通知进入考试环节。
（三）考试
考试由面试、专业水平测试两部分组成，全日制硕士以上学历或副高级以上职称可免专业水平测试，直接采取面试方式进行。
1.面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的60%。免专业水平测试人员的面试成绩占考试总成绩的100%。
2.专业水平测试。专业水平测试采取笔试闭卷方式进行，范围为各专业知识等。笔试成绩按100分计算，笔试成绩占总成绩的40%。
考试总成绩采用百分制，考试总成绩的计算方法：考试总成绩=面试成绩×60%+专业水平测试成绩×40%。免笔试人员考试总成绩=面试成绩。总成绩末位同分的再进行一次面试。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位引进人数等额确定体检人员名单。
（四）体检
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。若拟引进人员放弃体检、考察或聘用的，需提供本人书面放弃声明。对因体检不合格造成拟聘岗位空缺，不予递补。报考者体检费用自理，体检时间和地点另行通知。
（五）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人员，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用造成拟聘岗位空缺，不予递补。
拟聘用考察人员须到报考岗位的相关科室进行为期10-60天（含周六、日）的科室考察。科室考察期间出现有效投诉、医疗事故或其他产生不良影响情况者，不予聘用。
（六）公示
对体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单报经龙门县紧缺医疗人才工作领导小组审定后，在龙门县人民政府网站公示7个工作日。
（七）聘用及相关要求
1.拟聘用人员经公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理纳编聘用等手续。公示期间，放弃聘用的或发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，不予递补。
2.拟聘人员接到用人单位办理报到入职手续通知后，应在规定的时间内按照通知办理相关手续，无正当理由不配合用人单位开展上述工作的，可视为放弃聘用。
3.拟聘人员聘用后最低服务年限须满8年（不包括三年规范化培训时间），未满最低服务年限的不得调离龙门县卫健系统。
4.受聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以转正定级，落实引进人才待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
5.受聘人员须具有相应的执业资格，其中暂未取得执业资格的应届毕业生自合同签订之日起三年内须取得相应专业技术（执业）资格，否则取消聘用资格，解除聘用关系。对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签聘用协议将自动失效。
七、其他事项
（一）同专业的招聘岗位，应聘者如服从调配，招聘单位可根据实际情况对应聘者的录用岗位进行调配。
（二）本方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
（三）咨询方式，龙门县卫生健康局人事股：0752-7789501。
附件：
附件1：龙门县2020年引进医疗卫生高层次人才和紧缺专业人才岗位信息表.xlsx
附件2：惠州市龙门县2020年引进医疗卫生高层次和紧缺专业人才报名表.doc
附件3：广东省2020年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）.xls
文章来源：http://www.longmen.gov.cn/xzfbm/xwsjkj/zwgk/bmwj/tzgg/content/post_4091930.html
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