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普格县人力资源和社会保障局

普格县教育体育和科学技术局关于公开考核招聘乡镇幼儿园教师的公告

为促进我县学前教育事业健康发展，优化教师队伍结构，经研究决定，公开考核招聘10名乡镇幼儿园教师，现将考核招聘相关事宜公告如下(本次招聘信息发布均在普格县政府门户网站:http://www.pgx.gov.cn/上发布)。

一、考核招聘岗位及名额

普格县乡镇幼儿园教师10名(有编制)。

二、考核招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则。

三、考核招聘条件及对象

(一)具体考核的范围、学历等资格条件详见《普格县2020年公开考核招聘乡镇幼儿园教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

(二)应聘者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，服从招聘单位工作安排。

2.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。

3.符合用人单位应聘岗位所需的其它条件及资格要求(详见《一览表》)。

4.报考者的年龄、资格、计算时间截止2020年9月4日。

5.凡是不符合招聘条件的人员，在资格初审、资格复审、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由报考者自己承担。

(三)有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

2.受党纪或政务处分且在影响期或处分期内的人员。

3.在各级公务员(参公人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。

4.现役军人。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

6.公费(免费)师范生未满服务年限的和违约公费(免费)师范生未办理完违约手续的人员。

7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

(四)范围及岗位要求

1.报考岗位与所学专业、教师资格等要求分别一致，具体条件详见《一览表》。

2.年龄30周岁以下，1990年9月4日以后出生。

四、报名及考核方式

本次招聘，采用网络方式进行报名，资格审查工作由普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育和科学技术局共同负责。

网络报名时间为2020年9月11日至9月13日24时，报名入口:考生之家(http://bm.e21cn.com)报名及资格初审等事项按以下程序进行:

(一)网络报名

1. 选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读《公告》和《一览表》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报考者只能选择一个岗位进行报名。报考者使用有效二代居民身份证进行报名，报名与考试等环节使用的身份证号码必须一致。

2. 填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容(若《一览表》中“其他”、“备注”栏中有条件要求的，请在简历中注明)，同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查合格者请务必按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。

3.资格初审。普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育和科学技术局根据报考者网上填报的材料，对照岗位要求，从9月11日起进行资格初审，资格初审工作于9月13日24:00结束。对初审不合格的，将说明理由;对照片质量不符合要求的，将提示报考者重新上传照片。资格初审合格者，不能再改报本次考试的其他岗位。考生对岗位要求的资格条件等内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话进行咨询。

初次资格审核合格的不代表最终资格审查合格。应聘人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、资格复审、考核政审中的资格审查和聘任时资格确认等环节。在招聘任何一个环节发现应聘者不符合岗位条件或有弄虚作假行为，将被取消其报考或聘用资格，责任自负。

(二)网上缴费

资格初审和照片质量审查合格的报考者，须于2020年 9月12日至9月14日24:00时前登录到报名网站进行网上缴费，缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的还需缴纳面试费80元。

报名及缴费成功后，请于2020年9月18日至2020年9月19日8:00登录考生之家打印笔试准考证。

(三)资格复审

已报名缴费人数超过6:1时，先进行笔试，然后按3:1的比例进入面试，报名缴费人数未超过6:1时，取消笔试程序，所有缴费人员直接进入资格审查程序。先进行笔试的，面试入围资格复审人员从高分到低分按3:1比例确定。若笔试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定面试资格复审人员，若成绩仍然相同则一并进入面试资格复审，资格复审合格的全部进入面试。实际参考人员达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的笔试人员全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。资格复审由普格县人力资源和社会保障局负责进行，具体时间、地点及人员名单另行公示。

资格复审人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审:

(1)《报考信息表》1份(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

(2)有效二代居民身份证原件和复印件1份;

(3)毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。尚未取得毕业证、学位证的2020年应届毕业生，可凭发证单位的证明进行资格复审，但证明材料中所列资格条件必须符合岗位要求;

(4)户口簿原件和复印件1份;

(5)其他与报考条件相关的材料。

以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃复审资格，责任自负。

因资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补，递补只进行1次。因递补取得复审资格的人员，由普格县人力资源和社会保障局按打印《准考证》时所留联系电话直接通知本人在规定的时间、地点进行资格审查。

注意事项:应聘者所留的联系方式应准确无误，应聘期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式有误或变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。

(四)少数民族加分

申请加分的报考者须于2020年9月15日至9月16日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)将相关材料(有效二代居民身份证、户口簿、报名表)提交到普格县人力资源和社会保障局，凡材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理加分，责任自负。加分结果在普格县人民政府门户网[http://www.pgx.gov.cn/]上发布。

加分材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

五、考核

本次考核采取笔试+面试或直接面试的方式进行。

(一)笔试+面试

1.成绩计算公式:笔试总成绩=(笔试成绩×40%)+少数民族加分

考核招聘总成绩=笔试总成绩+面试成绩×60%。

2.笔试内容:幼师职业道德，学前教育公共基础。

3.笔试具体时间和地点:详见《准考证》。

4.面试内容:综合技能面试(详见后续内容)。

(二)只进行面试

1.成绩计算公式:考核招聘总成绩=面试成绩+少数民族加分。

2.面试内容:综合技能面试。

3.具体面试时间、地点详见《面试通知书》。

面试程序:①应聘者抽签确定面试顺序。②抽题准备。③综合面试。④面试成绩按100分制，以评委评分去掉一个最高分、一个最低分后的平均分计算，当场公布成绩。

4.成绩公布:

在笔试结束后5个工作日内在普格县人民政府网站公示笔试成绩，总成绩在面试结束后5个工作人内在普格县人民政府网站公示。面试成绩低于60分的取消招聘资格。

六、体检

根据考生考核招聘总成绩排名，从高到低依次等额确定体检人员名单(若最后一名考生的考核总成绩并列，按面试成绩由高至低确定体检人员名单;若再次并列的进行面试加试)。所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位(面试成绩低于60分的不进入下一环节)。

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》和《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准执行，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检达不到标准的进行复检，体检结论以复检结果为准，体检不合格的不得聘用，体检费用由考生自理。体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按考核总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

七、政审

由普格县教育体育和科学技术局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。

八、聘用管理

政审合格者，向普格县教育体育和科学技术局提供学籍档案材料，由普格县教育体育和科学技术局、普格县人力资源和社会保障局对其学籍、学历等进行审核、公示，合格后按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。聘用期内在实际工作中不能胜任教育教学的，由主管部门调整岗位，不服从安排的，直接解聘。

符合拟聘用条件的人员与聘用单位签订聘用合同。被聘用人员服务期限为6年，6年内不得调(流)动至县外。

九、纪律监督与咨询服务

考核招聘工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在县委、县政府统一领导下，由普格县公开考核招聘幼儿园教师工作领导小组具体组织实施，县纪委、监委对整个考核招聘过程进行全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定执行。对违反考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

报考者报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

本公告由普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育和科学技术局负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话:0834-4775095(县教体科局)

0834-4773007(县人社局)

监督电话:0834-4775092(县教体科局纪检组)

附件:幼儿园中国足彩网岗位一览表.xls

普格县人力资源和社会保障局

普格县教育体育和科学技术局

2020年9月4日

信息来源：http://www.pgx.gov.cn/pgyw/zxdt/202009/t20200904_1684925.html