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新丰县2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘公告

为充分发挥高校毕业生服务基层公共就业创业工作的重要作用，结合公共就业服务机构当前在稳就业、保居民就业中承担的繁重任务，招聘基层公共就业创业服务岗位5名。根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生实施工作的通知》（粤人社规〔2020〕24号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则实施招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

本市户籍，毕业2年内（以毕业证落款日期算起）的全日制普通高校毕业生【指普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工和技师（高级技师）相应职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生，下同】；中国足彩网：毕业符合择业期规定的高校毕业生。

二、报考条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.热爱祖国、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，具有良好的职业道德；

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

3.具备以下情形之一的高校毕业生（以下统称为困难高校毕业生）优先聘用：

（1）属城乡困难家庭成员（需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明）；

（2）经残疾登记评定机构评定为残疾的人员（需持残疾证）；

（3）办理失业登记手续1年以上仍未就业人员（需持就业创业证）；

（4）被认定为就业困难人员（需持就业创业证）。

（二）下列人员不得应聘：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

高校毕业生服务期间，补贴待遇参照我县同条件事业单位工作人员工资水平（包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分）执行。

四、招聘岗位

新丰县公共就业服务机构、乡镇（街道）人力资源社会保障服务平台从事公共就业创业服务的岗位。

岗位职责：1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；2.协助开展就业、失业创业以及企业用工、辖区内劳动力资源相关信息、数据的收集、调查工作；3.协助开展就业创业补贴申领工作；4.协助开展公益性岗位、就业见习岗位的收集发布，安置重点群体到公益性岗位就业，推荐有就业意愿人员参加见习等相关工作；5.协助开展职业介绍、职业指导、就业扶贫服务等；6.协助开展创业服务、创业活动等相关工作。

五、报名

（一）报名形式

采用电子邮件方式报名。应聘者填写《韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘报名表》（见附件1，请自行下载），报名材料（电子版或扫描件）发至邮箱519324777@qq.com。

（二）报名时间

2020年8月18日--8月23日

（三）报名材料

1.《韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘报名表》；

2.本人近期2寸免冠正面证件电子照片（文件名为姓名.JPG，大小为20KB以下）

3.本人身份证；

4.毕业证书；

5.户口簿；

6.有关证明材料（提供以下证明材料其中之一）：

(1)属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》复印件、或《五保供养证》复印件、或《特困职工优待证》复印件、或《扶贫卡》复印件、或城镇零就业家庭证明；

(2)属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》复印件；

(3)属办理失业登记手续1年及以上人员的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;

(4)属认定为就业困难人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。

六、资格审核

报名人员须在8月24日上午11：30分前将报名纸质材料交至县人社局就业促进股（地址：新丰县人力资源市场大楼8楼808室）。通过资格初审的人员名单将于8月25 日前公布在新丰县人民政府公众信息网。

凡网上提交材料与纸质材料不一致的，涉嫌弄虚作假的，取消报名资格并追究相关责任。

七、招聘方式

（一）量化测评

资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名（量化测评标准见附件2）。将贫困家庭、本地户籍、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，招聘单位领导小组确认得分，分数相同的，按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。

（二）面试

面试对象比例为1:3（不足1:3比例时按实际人数确定），按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象；面试采用结构化面试方式，主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分100分，占综合成绩40％。

（三）综合成绩计算方法

按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后２位。综合成绩相同的，由招聘单位另行组织面试。

八、优先聘用原则

优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。

1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。

2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例（不足1:3比例时按实际人数）确定入围困难高校毕业生名单进行面试。

3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招聘职位，则面向其他高校毕业生按量化测评+面试的方式确定聘用人员。

九、体检录用

（一）体检

根据拟聘用人数和考生的综合成绩确定体检人选进行体检。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。体检不合格者不予聘用，并按综合成绩依次递补。体检时间另行通知。

（二）考察和公示

根据体检结果确定考察人选名单，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单报县人社局审核。并于考察结束后对考察合格人员进行公示（新丰县人民政府公众信息网），公示期为5个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

（三）聘用

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续、签订劳动合同。具体工作岗位由各招聘单位统筹安排。服务期限为2年，期满后不再续聘。

聘用人员未报到或服务时间未满三个月离职的，可安排补录。

十、纪律要求

公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。

十一、线下资格审查、面试、体检应试人员防疫指南

根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求，应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”（附件3扫描注册登记）健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。同时，在线下资格审查、面试、体检当天将填写好的《健康调查登记表》（附件4，需签名）交给工作人员。持粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时，均应出示考试当天止粤康码、行程卡等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。如应试人员所持粤康码等电子健康码为红码、黄码或连续3次测量体温≥37.3℃的，不得进入考场区域。

十二、其他事项

1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

2.本次专项招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任，监督或投诉电话：0751-2268392。

3.本公告未尽事宜，由新丰县人力资源和社会保障局解释。咨询电话：0751-2268150。

附件：

附件1：韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕生公开招聘报名表.doc

附件2：韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表.doc

附件3：“粤省事”粤康码使用手册.docx

附件4：健康调查登记表.xls

新丰县人力资源和社会保障局

2020年8月18日

文章来源：http://www.xinfeng.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_1852115.html